15秋北语网院《管理学原理》作业3(答案)

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15秋《管理学原理》作业3(答案)

题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（   ）原理。

    A、用人之长
    B、职务要求明确
    C、公开竞争
    D、责权利一致
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（　）。

    A、毛遂自荐
    B、各展其能
    C、公开竞争
    D、搞好人际关系
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:主管人员对下级的各种情况了解的越准确，领导工作就越有效，这是（   ）原理。

    A、协调目标
    B、沟通联络
    C、直接管理
    D、激励
题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指（ ）

    A、职业测验
    B、适应性测验
    C、品格测验
    D、智力测验
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（   ）。

    A、理论培训
    B、提升
    C、职务轮换
    D、辅导
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:在进行人员配备时,要根据职务的明确要求,寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是( )

    A、知识渊博
    能力突出的人
    B、经验丰富的人
    C、各方面都完美无缺的人
    D、对特定的职务具有专长的人
题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:沟通联络的目的是（  　）。

    A、促进变革
    B、进行领导
    C、协调个人目标和组织目标
    D、交流意见
题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容。

    A、目标协调原理
    B、命令一致原理
    C、直接管理原理
    D、指明目标原理
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:管理中使用（   ）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。

    A、书面沟通
    B、口头指挥
    C、非正式组织
    D、外部信息
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:平行沟通是指组织中（    ）。

    A、上下级之间的信息交流
    B、非正式组织成员之间的信息交流
    C、同级领导人员的信息交流
    D、各平行部门或人员之间的信息交流
题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠(  )

    A、人事部门来进行
    B、各级主管人员来进行
    C、高级管理人员指派
    D、人事部门与各级主管共同进行
题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:管理学中的人员配备，是指对（   ）配备。

    A、高层管理者
    B、主管人员
    C、非主管人员
    D、全体人员
题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:责权一致原理强调的是（ ）。

    A、管理者应有职责和权利
    B、管理者应有权力
    C、管理者应有职责
    D、管理者的职务、职责、职权应当对等
题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:领导工作的作用在于（   ）。

    A、有利于个人目标与组织目标的结合
    B、稳定职工思想，统一组织行动
    C、使决策合理有效
    D、以上各项
题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:（   ）不是领导工作的原理。

    A、指明目标
    B、命令一致
    C、职务要求明确
    D、直接管理
题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:知人善任的用人艺术，反映的是人员配备工作的（   ）原理要求。

    A、公开竞争
    B、责任权利一致
    C、不断培养
    D、用人之长
题号:17题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:下列不属于人员配备工作原理的是（   ）。

    A、公开竞争
    B、用人之长
    C、责权一致
    D、不断培养
题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:命令一致原理是（ 　）工作的原理。

    A、计划
    B、组织
    C、领导
    D、控制
题号:19题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:在人与人之间的沟通过程中，（   ）因素有着重要意义。

    A、生理
    B、外在
    C、内在
    D、心理
题号:20题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:人员配备一般应采取（   ）。

    A、封闭的系统方法
    B、半封闭的系统方法
    C、半开放的系统方法
    D、开放的系统方法
题号:21题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（ ）。

    A、对主管人员个人品质的考评
    B、按主管人员标准进行考评
    C、按主管人员工作绩效进行考评
    D、按主管人员工作特征进行考评
题号:22题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:通过组织明文规定的渠道进行信息交流是（  　）。

    A、上行沟通
    B、书面沟通
    C、正式沟通
    D、双向沟通
题号:23题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:领导工作中的沟通主要是指（   ）。

    A、机与机的沟通
    B、人与人的沟
    C、人与机的沟通
    D、人与物的沟通
题号:24题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:组织中所需主管人员的种类和数目取决于(  )

    A、组织目标
    B、组织计划
    C、组织设计
    D、现有的和预期的组织结构
题号:25题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络，使整个组织成为一个真正的整体，这是指（   ）。

    A、目标协调原理
    B、激励原理
    C、沟通联络原理
    D、命令一致原理