一、单选题：
1.国家公务员录用的首要原则是:( )。 (满分:4)
A. 平等
B. 公开
C. 竞争
D. 择优
2.公务员考核的重点是. (满分:4)
A. 思想政治素质与职业道德
B. 业务素质和工作能力
C. 工作实绩
D. 责任心与工作态度
3.在维护统一的工资制度、工资政策、工资标准基础上体现地区工资差别的部分是:( )。 (满分:4)
A. 级别工资
B. 工龄工资
C. 地区津贴
D. 岗位津贴
4.解除国家公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满 (满分:4)
A. 一年半
B. 一年
C. 半年
D. 二年
5.我国开始实施公务员制度的时间是。 (满分:4)
A. 1993年5月1日
B. 1993年10月1日
C. 2006年1月1日
D. 2006年10月1日
6.下列选项中，属于单纯性免职的是 (满分:4)
A. 晋升职务的
B. 退休的
C. 转任职位的
D. 降低职务的
7.对公务员的精神奖励不包括 ( )。 (满分:4)
A. 嘉奖
B. 记功
C. 授予荣誉称号
D. 升职
8.工资年限满20年的公务员，其自愿提前退休的年龄限制为 ( )。 (满分:4)
A. 男满60周岁
女满55周岁
B. 男满55周岁
女满50周岁
C. 男女均年满55周岁
D. 男女均年满50周岁
9.笔试的缺点是. (满分:4)
A. 不易考察应试者的实际工作能力
B. 广博性
C. 客观性
D. 经济性
10.一般不得在原籍任职的国家公务员是指 (满分:4)
A. 担任县级人民政府领导职务的
B. 担任县级人民政府各工作部门领导职务的
C. 担任市(地)级人民政府各工作部门领导职务的
D. 担任市(地)级人民政府领导职务的
二、多选题：
1.建立中国公务员制度的条件是:( )。 (满分:4)
A. 实施的干部人事制度改革
B. 政治体制改革的深入
C. 经济体制改革的深入
D. 国家领导的高度重视
2.建立公务员辞职制度的意义是:( )。 (满分:4)
A. 符合人事制度改革的方向
B. 是对公务员权利的有效保障
C. 适应市场经济发展的需要
D. 是促进人才合理配置的重要措施
3.我国对人事制度进行改革主要包括:( )。 (满分:4)
A. 改革干部任用制度
B. 改革干部调配制度
C. 改革考核方式
D. 改革公职制度
4.下列属于公务员的任职条件的是:( )。 (满分:4)
A. 新录用人员试用期满合格的
B. 转换任职的
C. 晋升或者降职的
D. 免职后需要恢复工作的
5.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有 (满分:4)
A. 国家行政学院
B. 中国延安干部学院
C. 中共中央党校
D. 某大学培训学院
E. 某企业培训中心
6.公务员考核的内容有 ( )。 (满分:4)
A. 品德
B. 能力
C. 工作态度
D. 工作实绩
7.公务员考核的基本方法是 ( )。 (满分:4)
A. 个人与群众相结合
B. 领导与群众相结合
C. 平时与定期相结合
D. 定性与定量相结合
8.回避的类型有 (满分:4)
A. 任职回避
B. 地区回避
C. 控告回避
D. 公务回避
9.文官考试的内容有:( )。 (满分:4)
A. 知识测验
B. 智力测验
C. 技能测验
D. 心理测验
10.公务员工作回避的类型主要有 ( )。 (满分:4)
A. 部门回避
B. 任职回避
C. 地区回避
D. 公务回避
11.公务员培训的种类有 ( )。 (满分:4)
A. 新录用人员培训
B. 领导职务任职培训
C. 专门业务培训
D. 更新知识培训
12.可以受理公务员申诉的机关有:( )。 (满分:4)
A. 原处理机关
B. 同级政府人事部门
C. 行政监察机关
D. 公务员所在机关的上级机关
13.下列方式可以完善中国公务员制度竞争机制的有:( )。 (满分:4)
A. 培养竞争观念
B. 完善竞争制度
C. 设置竞争保障机构
D. 考聘录用制
14.公务员辞职的特点有 ( )。 (满分:4)
A. 辞职是公务员的一项基本权利
B. 辞职必须经过一定的法律程序
C. 辞职的主体受一定的法律限制
D. 辞职作为公务员的一项权利
是有保障的
15.我国录用公务员的原则有:( )。 (满分:4)
A. 公开原则
B. 平等原则
C. 竞争原则
D. 择优原则
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发表于 2016-3-6 20:41:52
