华中师大19春《招聘》在线作业（随机）

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华中师《招聘》在线作业
1.[单选题]() 即需把招聘单位、职位名称、数量、人职资格、测评的方法、内容和时间等信息向可能应聘的人群或社会公告周知,公开进行。这样一则有利于防止不正之风,二者有利于广纳贤才。
奥鹏19春答案
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    A.公开原则
    B.竞争原则
    C.公平原则
    D.效率原则
    正确答案:——A——
2.[单选题]()是指企业为了生存与发展的需要,根据人力资源规划和工作分析提出的人员需求数量与任职资格要求,通过需求信息的发布来寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本企业任职者,通过科学甄选从中选出适宜人员予以录用,并将他们安排到企业所需岗位的过程。
    A.员工招聘
    B.工作分析
    C.员工培训
    D.绩效管理
    正确答案:——A——
3.[单选题]我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于(     )
    A.15天
    B.30天    奥鹏作业答案
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    C.60天
    D.90天
    正确答案:——D——
4.[单选题]劳动关系管理制度有以下的特点,即制定主体的特定性、劳动者和企业的共同规范以及(    )。
    A.在全社会通用
    B.必须通过劳动法律法规进行调节
    C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物
    D.主要是约束用人单位
    正确答案:————
5.[单选题]劳动定员定额规则包括编制定员和劳动定额两个部分,而劳动定额规则是指在一定的生产技术和组织条件下,企业制定的劳动者完成单位合格产品所需要的(   )。
    A.劳动时间标准
    B.劳动消耗量标准
    C.劳动成本标准
    D.劳动利润标准
    正确答案:————
6.[单选题]劳动岗位规范包括四个方面,即岗位名称、岗位职责、(     )和上岗标准。
    A.岗位绩效考核标准
    B.岗位任职资格
    C.生产技术规定
    D.岗位分析结果
    正确答案:————
7.[单选题]工会是雇员的团体,并且是有一定数量以上雇员的联合。不少国家把拥有最小限度会员人数作为成立工会的法定条件,如法国规定成立工会的人数至少是(    )
    A.80人
    B.60人
    C.40人
    D.20人
    正确答案:————
8.[单选题]管理者意识到员工的某些需求是法律认可的,从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是(     )
    A.剥削型模式
    B.宽容型模式
    C.合作型模式
    D.自主型模式
    正确答案:————
9.[单选题]最常用的内部招聘方法是()
    A.竞争考试
    B.布告招标
    C.内部晋升
    D.推荐选拔
    正确答案:————
10.[单选题]主考官要问的问题事先已经安排好的面试是()
    A.压力面试
    B.非结构化面试
    C.结构化面试
    D.情景化面试
    正确答案:————
11.[多选题]职业锚的类型主要包括()
    A.技能型
    B.自主型
    C.创造型
    D.安全型
    E.管理型
    正确答案:————
12.[多选题]工作说明书的基本内容包括()
    A.工作识别
    B.工作概述
    C.工作任务与职责
    D.工作标准
    E.工作环境等
    正确答案:————
13.[多选题]根据求职强度应聘者可分为()
    A.最大限度利用机会者
    B.满足者
    C.有效利用机会者
    D.啃老族
    E.自主创业者
    正确答案:————
14.[多选题]编制试题的原则主要包括()
    A.目的明确
    B.难度较高
    C.内容科学
    D.类型恰当
    E.题量较大
    正确答案:————
15.[多选题]结构性面试的主要特点包括()
    A.问题多样化
    B.要素结构化
    C.标准结构化
    D.考官结构化
    E.程序及时间安排结构化
    正确答案:————
16.[多选题]我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有(     )
    A.劳动关系主体利益明晰化
    B.劳动关系形成的合同化
    C.劳动关系运行的市场化
    D.劳动关系规范的法制化
    正确答案:————
17.[多选题]我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育,分别是(     )
    A.工作现场教育
    B.组织班组教育
    C.组织车间教育
    D.组织入场教育
    正确答案:————
18.[多选题]才用德尔菲法必须遵循的主要原则包括()
    A.给专家提供充分信息
    B.专家必须了解基本情况
    C.允许专家进行粗略估算
    D.尽可能简化过程
    E.取得专家的支持和重视
    正确答案:————
19.[多选题]下列不属于劳动合同自然终止条件的是(       )。
    A.劳动关系主体一方消灭
    B.劳动者退休
    C.不可抗力导致劳动合同无法履行
    D.人民法院判决
    正确答案:————
20.[多选题]订立集体劳动合同,必须遵循四个原则,即(    )。
    A.内容合法原则
    B.平等合作原则
    C.兼顾劳资双方利益的原则
    D.维护正常生产工作秩序原则
    正确答案:————
21.[判断题]16PF是自陈量表法中有代表性的一个人格测验。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
22.[判断题]在人员录用这一环节,需要及时通知已录用应聘者,对于未录用的应聘者,不用再去联系。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
23.[判断题]工作分析的对象包括工作本身和工作人员。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
24.[判断题]人力资源总体规划是业务计划的指导思想,业务计划是总体规划的展开与具体化。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
25.[判断题]企业招聘投资收益有必要将广告的效应加以考虑。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
26.[判断题]相比较而言,笔试显得比较公平。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
27.[判断题]录用决策的作出标志着招聘工作的结束和完成。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
28.[判断题]工作分析是一个全面的评价过程,这个过程可以分为五个阶段:准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段和应用阶段。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
29.[判断题]内部员工推荐是一种常见的外部招聘来源,也算是最有效的招聘方法。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
30.[判断题]在作出录用决策时,应当明确学历重于能力。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
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