华中师大19春《学校管理学》在线作业（随机）

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华师《学校管理学》在线作业
1.[单选题]系统是由要素构成的，系统内各要素之间相互联系、相互作用、相互依赖，相辅相成，不可分割，构成一个有机整体，这是系统原理的
奥鹏19春答案
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    A.要素相关性
    B.结构有序性
    C.系统整体性
    D.系统动态性
    正确答案:——A——
2.[单选题]管理实践始于
    A.原始社会
    B.奴隶社会
    C.封建社会
    D.工业社会
    正确答案:——A——
3.[单选题]校长负责制的性质是
    A.个人负责制
    B.集体负责制
    C.三位一体制
    D.集体领导与个人负责结合制
    正确答案:——A——
4.[单选题]管理方法的核心成分是
    A.管理科学
    B.管理技术
    C.管理理论
    D.管理艺术
    正确答案:————
5.[单选题]研究者通过感官或仪器有目的地获取研究对象信息的方法，即
    A.调查法
    B.观察法
    C.文献法
    D.个案法    奥鹏作业答案
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    正确答案:————
6.[单选题]系统最本质的属性是
    A.结构有序性
    B.系统整体性
    C.系统动态性
    D.要素相关性
    正确答案:————
7.[单选题]按照一定的标准，向社会公开选聘校长，并以签订合同的形式确认的制度即
    A.委任制
    B.考任制
    C.选举制
    D.聘任制
    正确答案:————
8.[单选题]人本管理是在管理活动中把（   ）作为管理的核心
    A.人
    B.事
    C.人与事
    D.工作成效
    正确答案:————
9.[单选题]管理者实施人本管理的前提，就是对（   ）的认识和把握。
    A.人的个体差异
    B.人的本性
    C.人的个性
    D.人的社会本性
    正确答案:————
10.[单选题]职业倦怠的核心是（   ）
    A.人格解体
    B.情感衰竭
    C.低个人成就感
    D.生理疲劳
    正确答案:————
11.[单选题]运用访谈或量表的方式搜集调查对象的见闻、观点和事实材料的方法，即
    A.调查法
    B.观察法
    C.文献法
    D.个案法
    正确答案:————
12.[单选题]实现学校教师人力资源的优化配置主要通过
    A.教师人力资源规划
    B.教师人力资源调整
    C.教师人力资源评价
    D.教师人力资源预测
    正确答案:————
13.[单选题]西方管理学诞生的标志是
    A.威廉．佩恩的《论学校管理》
    B.罗伯的《学校管理》
    C.达顿与斯奈登的《美国公共教育管理》
    D.卡巴利的《公立学校的行政》
    正确答案:————
14.[单选题]学校确定质量方针和规划质量体系要素的目标与要求的活动，即
    A.质量方针
    B.质量保证
    C.质量改进
    D.质量目标策划
    正确答案:————
15.[单选题]按照规定的条件和考试成绩，择优任用校长的制度即
    A.委任制
    B.考任制
    C.选举制
    D.聘任制
    正确答案:————
16.[多选题]一所学校的规章制度种类很多，必须通过学校领导人员制订的主要有
    A.学校行为规范
    B.学校岗位责任制
    C.中小学生守则
    D.中学生日常行为规范
    正确答案:————
17.[多选题]用权要遵循的原则有（   ）
    A.权力层次性原则
    B.权力绝对性原则
    C.责权对应原则
    D.责任绝对性原则
    正确答案:————
18.[多选题]学校的目标规划应包括（   ）
    A.主管部门赋予的使命和任务
    B.学校自身的长期目标
    C.学校已取得的成就
    D.教师的个人需要
    正确答案:————
19.[多选题]学校的目标规划应包括
    A.主管部门赋予的使命和任务
    B.学校自身的长期目标
    C.学校已取得的成就
    D.教师的个人需要
    正确答案:————
20.[多选题]良好的职业生涯规划应具备（   ）的特点
    A.可行性
    B.适时性
    C.反应性
    D.持续性
    正确答案:————
21.[多选题]学校领导班子结构主要包括
    A.政治结构
    B.专业结构
    C.身体结构
    D.年龄结构
    正确答案:————
22.[多选题]职业化校长行为准则包括
    A.敬业是职业化的基本品格
    B.报酬是职业化的基础
    C.规范是职业化的内功
    D.创新是职业化的灵魂
    正确答案:————
23.[多选题]校长问责制的特征是
    A.以威慑为手段
    B.注重全程提醒与全面监督
    C.注重动态反馈与发展改进
    D.以责任追究为目的
    正确答案:————
24.[多选题]职业生涯常规管理包括
    A.职业生涯规划
    B.职业生涯发展
    C.职业生涯调整
    D.职业生涯退出
    正确答案:————
25.[多选题]校长问责制的理论依据有
    A.委托—代理理论
    B.人力资源理论
    C.权力制约理论
    D.领导生命周期理论
    正确答案:————
26.[多选题]教师人力资源规划可划分为
    A.战略性的长期规划
    B.策略性的中期规划
    C.作业性的短期规划
    D.技术性的临时规划
    正确答案:————
27.[多选题]学校领导方式的类型有
    A.专制型
    B.放任型
    C.民主型
    D.权变型
    正确答案:————
28.[多选题]一个充满活力、具有最佳应变能力和适应能力的学校组织机构应该有
    A.决策中心
    B.执行系统
    C.监督系统
    D.反馈系统
    正确答案:————
29.[多选题]教师职业生涯管理注重教师资源的
    A.利用
    B.开发
    C.储备
    D.榨取
    正确答案:————
30.[多选题]用权要遵循的原则有
    A.权力层次性原则
    B.权力绝对性原则
    C.责权对应原则
    D.责任绝对性原则
    正确答案:————
31.[多选题]校长问责制的特征是（   ）
    A.以威慑为手段
    B.注重全程提醒与全面监督
    C.注重动态反馈与发展改进
    D.以责任追究为目的
    正确答案:————
32.[多选题]校长的权力包括（   ）
    A.机构设置权
    B.人事管理权
    C.收费自主权
    D.教育教学管理权
    E.校产管理权
    正确答案:————
33.[多选题]学校人力资源管理的目标主要包括
    A.为学校的发展提供人力支持
    B.建立新型的人事运作机制
    C.实现人力资本的增值
    D.提高教职工的工作生活质量
    正确答案:————
34.[多选题]学校领导方式的类型有（   ）
    A.专制型
    B.放任型
    C.民主型
    D.权变型
    正确答案:————
35.[多选题]职业化校长行为准则包括（   ）
    A.敬业是职业化的基本品格
    B.报酬是职业化的基础
    C.规范是职业化的内功
    D.创新是职业化的灵魂
    正确答案:————
36.[判断题]管理实践始于工业社会（   ）
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
37.[判断题]集体活动发挥作用的效果，主要取决于组织的自然属性（   ）
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
38.[判断题]学校管理学在我国开始起步的标志蒋维乔、郭秉文的《学校管理法》（   ）
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
39.[判断题]职能要素说认为管理要素包括计划、组织、指挥、协调和控制（   ）
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
40.[判断题]管理产生的原因是由于群体劳动的需要（   ）
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
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