华中师大19春《劳动经济学》在线作业（随机）

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华师《劳动经济学》在线作业
1.[单选题]奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（　　 ）。
奥鹏19春答案
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    A.为零
    B.大
    C.小
    D.相等
    正确答案:——B——
2.[单选题]劳动力是指（　 ）。
    A.人的劳动能力
    B.具有劳动能力的人“人”
    C.简单的生理劳动
    D.劳动
    正确答案:——A——
3.[单选题]劳动力供求规律表现为---。
    A.供过于求，工资下浮
    B.供不应求，工资下浮
    C.工资上升，需求增加
    正确答案:——A——
4.[单选题]劳动经济学的理论基础包括了---。
    A.马克思主义经济学    奥鹏作业答案
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    B.西方经济学
    C.马克思主义政治经济学和西方经济学
    正确答案:————
5.[单选题]人力投资收益是（　　 ）。
    A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益
    B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入
    C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用
    D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入
    正确答案:————
6.[单选题]政府补贴政策所产生的经济效应可以从---两方面来分析。
    A.经济效益和社会效益
    B.替代效应和规模效应
    C.价值形态和实物形态
    正确答案:————
7.[单选题]劳动股权制的基本原则是包括了---。
    A.按资产分配原则
    B.按资金分配原则
    C.按劳分配原则
    正确答案:————
8.[单选题]工资差异是指各类人员（　　 ）的差异。
    A.工资形式
    B.总收入
    C.工资水平
    D.劳动成本
    正确答案:————
9.[单选题]我国所有的经济资源都是稀缺的，但  ---是相对过剩的。
    A.土地资源
    B.劳动力资源
    C.矿产资源
    正确答案:————
10.[单选题]工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做---。
    A.供给富有弹性
    B.供给无弹性
    C.供给缺乏弹性
    正确答案:————
11.[多选题]对于劳动力市场含义表述正确的有（　　　　　）。
    A.实现劳动力交换的场所
    B.实现劳动力交换的机构
    C.反映劳动力供求关系及其劳动力价格（工资）的运行趋势
    D.实现劳动力资源优化配置的机制
    正确答案:————
12.[多选题]当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时，应具备的条件有（          ）。
    A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
    B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
    C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
    D.劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭
    正确答案:————
13.[多选题]下列对于通货膨胀概念的表述，正确的有(          )。
    A.通货膨胀中的价格上升，是指价格总水平或一般价格水平
    B.通货膨胀是价格总水平的持续上升，有一定的时间持续性
    C.通货膨胀是价格总水平轻微地上升
    D.通货膨胀是某些商品价格持续显著上涨
    正确答案:————
14.[多选题]当劳动力市场实现均衡时，劳动力资源也达到了最有效率的分配，这意味着(          )。
    A.社会产出取得最高水平
    B.所有企业、行业的边际产品价值相等
    C.所有企业、行业的工资率相等
    D.社会资本得到了最充分的利用
    正确答案:————
15.[多选题]变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有（　　　　　）。
    A.失业率高，工资与价格水平较低，通货膨胀率低
    B.失业率高，工资与价格水平较高，通货膨胀率低
    C.失业率低，工资与价格水平较低，通货膨胀率高
    D.失业率低，工资与价格水平较高，通货膨胀率高
    正确答案:————
16.[多选题]劳动力市场机制包括（　　）。
    A.工资机制
    B.供求机制
    C.竞争机制
    D.风险机制
    正确答案:————
17.[多选题]在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于(          )。
    A.工人的组织程度
    B.工会的组织规模
    C.工会的财政状况
    D.以往惯例
    正确答案:————
18.[多选题]下列当事人之间属于劳动关系的有(          )。
    A.作家与出版社
    B.教师与学校
    C.消费者和商店
    D.学生和学校
    正确答案:————
19.[多选题]影响微观工资水平的主要因素有（　　）。
    A.经济效益
    B.物价水平
    C.劳动力配置
    D.工资分配形式
    正确答案:————
20.[多选题]按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（　　）。
    A.完全竞争市场
    B.垄断市场
    C.不完全竞争市场
    D.充分竞争市场
    正确答案:————
21.[判断题]劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
22.[判断题]工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
23.[判断题]劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
24.[判断题]内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
25.[判断题]福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量相关。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
26.[判断题]人力资本的投资是一种生产性投资。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
27.[判断题]影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
28.[判断题]劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量增加。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
29.[判断题]边际技术替代率是在保持相同产出水平时，减少一种生产要素如资本的投入量而增加另一种生产要素如劳动的投入量之比，
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
30.[判断题]在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
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