华中师大19春《人员素质测评理论与方法》在线作业（随机）

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华师《人员素质测评理论与方法》在线作业
1.[单选题]在实际工作中无法直接测量到的变量是()。
奥鹏19春答案
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    A.零变量
    B.概率变量
    C.显变量
    D.潜变量
    正确答案:——D——
2.[单选题]个性测验是对个体具有的()进行度量的手段。
    A.能力
    B.喜好
    C.脾气
    D.个性特征
    正确答案:——D——
3.[单选题]只影响测量准确性的是()。
    A.意外误差
    B.环境误差
    C.系统误差
    D.随机误差
    正确答案:——C——
4.[单选题]能力是指顺利完成某种活动应必备且直接影响活动效率的()。
    A.心理条件
    B.身体素质
    C.生理机能
    D.知识储备
    正确答案:————
5.[单选题]公文筐测验不适合测量()。
    A.计划能力
    B.分析判断问题能力    奥鹏作业答案
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    C.谈判能力
    D.指导监督能力
    正确答案:————
6.[单选题]人才测评的诊断功能是找出()。
    A.素质构成与发展上的问题与不足
    B.素质发展趋势
    C.个体间素质差异
    D.被测者素质构成
    正确答案:————
7.[单选题]以下哪项通常与无领导小组讨论、演讲等技术结合使用()。
    A.管理游戏
    B.角色扮演
    C.沙盘模拟
    D.案例分析
    正确答案:————
8.[单选题]()指测试从事某种专业活动的能力。
    A.一般能力倾向测验
    B.特殊能力倾向测验
    C.技术能力倾向测验
    D.管理能力倾向测验
    正确答案:————
9.[单选题]无领导小组讨论常用于选拔()。
    A.打字员
    B.管理人员
    C.老师
    D.设计师
    正确答案:————
10.[单选题]刺激没有明确意义、问题模糊、对被试的反应也没有明确规定，这是以下哪种测验的特点()。
    A.文字测验
    B.操作测验
    C.投射测验
    D.个别测验
    正确答案:————
11.[单选题]文字测验属于哪种类别的心理测验()。
    A.按测验功能
    B.按测验材料的性质
    C.按测验材料的严谨程度
    D.按测验的方式
    正确答案:————
12.[单选题]()是让受测者在两种互有利弊的答案中选择其中一种。
    A.多项选择问题
    B.开放性问题
    C.操作性问题
    D.两难问题
    正确答案:————
13.[单选题]()是能够激发有机体的定向行为，并能满足某种需要的外部条件或刺激物。
    A.欲望
    B.需要
    C.动机
    D.诱因
    正确答案:————
14.[单选题]反映测量准确性的是()。
    A.信度
    B.效度
    C.程度
    D.温度
    正确答案:————
15.[单选题]结构化面试的面试小组一般由()组成。
    A.5-7人
    B.10人
    C.3-5人
    D.随机抽签人数
    正确答案:————
16.[多选题]测评要对某一测评目标作出()。
    A.数量的表征值
    B.价值判断
    C.调查
    D.分析
    正确答案:————
17.[多选题]以下哪些属于特殊能力()。
    A.画家对空间知觉敏锐
    B.学生阅读顺畅
    C.音乐家把握旋律
    D.孩子爬行迅速
    正确答案:————
18.[多选题]以下哪些不属于霍兰德职业兴趣理论对职业兴趣的分类()。
    A.胆汁型
    B.常规型
    C.艺术型
    D.温和型
    正确答案:————
19.[多选题]心理测验的性质包括()。
    A.间接性
    B.内容性
    C.相对性
    D.客观性
    正确答案:————
20.[多选题]胜任素质模型冰山以上的部分包括()。
    A.知识
    B.技能
    C.社会角色与自我认知
    D.特质与动机
    正确答案:————
21.[多选题]以下哪些属于面试的优势()。
    A.短时间内考察应聘者的知识水平
    B.避免高分低能者
    C.测评应聘者多方面素质
    D.考察性格特征
    正确答案:————
22.[多选题]以下哪些属于一般能力()。
    A.操作能力
    B.思维能力
    C.注意力
    D.想象力
    正确答案:————
23.[多选题]胜任素质特征包括()。
    A.知识与技能
    B.社会角色
    C.自我认知
    D.特质与动机
    正确答案:————
24.[多选题]胜任素质模型冰山以下的部分包括()。
    A.知识与技能
    B.社会角色
    C.自我认知
    D.特质与动机
    正确答案:————
25.[多选题]以下哪些属于个性测验的方法()。
    A.文件筐
    B.自陈式量表法
    C.投射法
    D.联想法
    正确答案:————
26.[判断题]心理测验永远是间接的。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
27.[判断题]最早的“心理测验”一词，是卡特尔创造的。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
28.[判断题]经济型价值观强调社会地位。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
29.[判断题]坎贝尔兴趣测验把职业兴趣分为常规型、艺术型等六类。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
30.[判断题]墨迹测验是荣格提出的。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
31.[判断题]面试官应能有效控制面试进程。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
32.[判断题]第一位实验心理学家是弗朗西斯高尔顿。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
33.[判断题]主题统一测验要求被测者对不完整的句子、故事自由补充。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
34.[判断题]亲疏心理就是近因效应。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
35.[判断题]画树测验要求被测者用绘画方法自由表露个性特点。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
36.[判断题]卡特尔16因素人格测验是常用的自陈式量表法。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
37.[判断题]人才测评可以关注个体更好的认识自己。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
38.[判断题]案例分析的测评标准完全一致。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
39.[判断题]确定人才测评内容之后，需要将测评内容标准化，并变成可操作的测评项目。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
40.[判断题]社会型价值观强调权力和影响力。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
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