四川大学《组织行为学2078》19春在线作业2（含答案）

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《组织行为学2078》19春在线作业2
1.[单选题]明确目的，自觉支配行动的性格属于：(    )。
奥鹏19春答案
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    A.理智型
    B.情绪型
    C.意志型
    D.中间型
    正确答案:——C——
2.[单选题]决定人的心理活动动力特征的是：(     )。
    A.气质
    B.能力
    C.个性
    D.性格
    正确答案:——A——
3.[单选题]在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是(  )。

    A.强制
    B.开诚合作
    C.妥协
    D.回避
    正确答案:——A——
4.[单选题]目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是(   )。
    A.强制
    B.开诚合作
    C.妥协
    D.回避
    正确答案:————
5.[单选题]以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩(   )。
    A.主要取决于所作的努力
    B.主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
    C.主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
    D.在很大程度上受所作的努力的影响
    正确答案:————
6.[单选题]当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是(      )。
    A.惩罚
    B.正强化
    C.自然消退
    D.消极强化
    正确答案:————
7.[单选题]老心理分析论的代表人物是：(       )。

    A.荣格
    B.阿德勒
    C.麦迪
    D.弗洛依德    奥鹏作业答案
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    正确答案:————
8.[单选题]面谈法属于组织行为学研究方法的：(   )。
    A.观察法
    B.调查法
    C.实验法
    D.测验法
    正确答案:————
9.[单选题]“途径—目标”理论是(  )提出的。

    A.菲德勒
    B.豪斯
    C.布莱克
    D.耶顿
    E.沙特尔
    正确答案:————
10.[单选题]管理系统理论是由(  )提出的。
    A.菲德勒
    B.豪斯
    C.利克特
    D.布莱克
    E.沙特尔
    正确答案:————
11.[单选题]工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，(   )可能达到最高的工作绩效。
    A.同质群体
    B.异质群体
    C.混合群体
    D.简单群体
    正确答案:————
12.[单选题]任务角色和维护角色多的群体属于(   )。
    A.人际群体
    B.团队集体
    C.无序群体
    D.任务群体
    正确答案:————
13.[单选题]下面哪一个不是组织的基本要素? (   ) 
    A.人际关系
    B.协作愿望
    C.共同目标
    D.信息沟通
    正确答案:————
14.[单选题]不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是(   )。
    A.简单—静态环境
    B.复杂—静态环境
    C.简单—动态环境
    D.复杂—动态环境
    正确答案:————
15.[单选题]我们平常所说的企业精神实质上是一种(   )。
    A.价值观念
    B.职业道德
    C.组织信念
    D.组织情感
    正确答案:————
16.[单选题]如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为(   )。
    A.增加自己的投入
    B.减少自己的投入
    C.努力增加B的报酬
    D.使B减少投入
    正确答案:————
17.[单选题]完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，(  )将会达到最高的工作绩效。

    A.同质群体
    B.异质群本
    C.混合群体
    D.简单群体
    正确答案:————
18.[单选题]通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：(   )。
    A.知觉防御
    B.晕轮效应
    C.首因效应
    D.定型效应
    正确答案:————
19.[单选题]以下各项表述正确的是 (   )。
    A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
    D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
    正确答案:————
20.[单选题]弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：(     )。
    A.自我
    B.本我
    C.超我
    正确答案:————
21.[多选题]下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有(  )。
    A.计件工资
    B.计时工资
    C.计件超产奖
    D.月度奖
    E.年终分红
    正确答案:————
22.[多选题]组织行为学研究的层次有：(  )。
    A.个体
    B.群体
    C.组织
    D.集体
    E.环境
    正确答案:————
23.[多选题]斯托迪尔指出领导可以按()分成不同的类型。

    A.生理特性社会背景
    B.智力和个性
    C.与工作相关的特性
    D.社会特性
    正确答案:————
24.[多选题]组织行为学的特点有：(     )。
    A.边缘性
    B.综合性
    C.两重性
    D.多层次性
    E.实用性
    正确答案:————
25.[多选题]组织行为学的两重性来自于：(  )。
    A.管理的两重性
    B.人的两重性
    C.组织的两重性
    D.多学科性
    E.多层次性
    正确答案:————
26.[多选题]按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：(       )。
    A.理智型
    B.内倾型
    C.情绪型
    D.意志型
    E.中间型
    正确答案:————
27.[多选题]影响因素主要有：(   )     

    A.先天遗传因素
    B.家庭
    C.后天社会环境因素
    D.文化传统
    E.社会阶级和阶层
    正确答案:————
28.[多选题]具有普遍意义的激励方式有(   )。
    A.思想政治工作
    B.奖励
    C.积极强化
    D.工作内容丰富化
    E.职工参加管理
    正确答案:————
29.[多选题]根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括(  )。
    A.社交需要
    B.自我实现需要
    C.安全需要
    D.人际关系和谐的需要
    E.相互尊重的需要
    正确答案:————
30.[多选题]领导连续流理论是()提出的。
    A.勒温
    B.坦南鲍母
    C.利克特
    D.施密特
    E.沙特尔
    正确答案:————
31.[多选题]在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有(   )。
    A.奖励分配制度的不完善
    B.情感偏向
    C.领导者的管理素质较差
    D.社会上的不正之风
    E.人事管理制度的不合理
    正确答案:————
32.[多选题]影响人的行为的因素有：(     )。

    A.个人主观内在因素
    B.心理因素
    C.客观外在环境因素
    D.生理因素
    E.人群团体因素
    正确答案:————
33.[多选题]需要层次论的内容有：(  )。

    A.生理需要、安全需要、友爱和归属需要
    B.尊重需要
    C.自我实现的需要
    D.工作和工作条件的需要
    E.文艺、文化娱乐生活的需要
    正确答案:————
34.[多选题]个性的特点是：(          )。
    A.社会性
    B.组合性
    C.独特性
    D.稳定性
    E.倾向性
    正确答案:————
35.[多选题]概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括(   )。
    A.政治素质
    B.知识素质
    C.协调素质
    D.能力素质
    E.身心素质
    正确答案:————
36.[多选题]行为测量量表有：(       )。
    A.名称量表
    B.等级量表
    C.等距量表
    D.比率量表
    E.等值量表
    正确答案:————
37.[多选题]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有(   )。
    A.工作本身的特点
    B.责任感
    C.提升和发展
    D.工作的物理条件
    E.上司的赏识
    正确答案:————
38.[多选题]管理方格图中，典型的领导方式有( )。
    A.贫乏型
    B.任务第一型
    C.俱乐部型
    D.团队式
    E.中间型
    正确答案:————
39.[多选题]过程型激励理论主要有哪几种?(  )。

    A.赫兹伯格的双因素理论
    B.弗罗姆的期望理论
    C.麦克利兰的成就需要理论
    D.亚当斯的公平理论
    E.斯金纳的强化理论
    正确答案:————
40.[多选题]气质差异的应用应遵循的原则是：(         )。
    A.气质绝对原则
    B.气质互补原则
    C.气质合理安排原则
    D.气质发展原则
    E.阈值原则
    正确答案:————
41.[判断题]决策总是追求最优。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
42.[判断题]工作越专门化，效率越高。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
43.[判断题]霍桑实验表明，人不是"经济人"，而是“复杂人”。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
44.[判断题]密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
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