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四川大学《人力资源战略规划》19春在线作业1(含答案)

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发表于 2019-5-23 09:18:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
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《人力资源战略规划》19春在线作业1
1.[单选题]若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是(      )。

奥鹏在线作业答案
奥鹏四川大学作业
    A.减轻其工作负担或增加该岗位的休息日
    B.减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作
    C.减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作
    D.减轻其工作负担或横向细分该岗位工作
    正确答案:——B——
2.[单选题]岗位分析主要包括(      )方面研究任务。
    A.岗位决策、岗位要求
    B.岗位制定、岗位决策
    C.岗位描述、岗位决策
    D.岗位描述、岗位要求
    正确答案:——C——
3.[单选题](   )结构适合规模小,业务简单的企业。
    A.直线制
    B.直线职能制
    C.事业部制
    D.矩阵制    奥鹏作业答案
奥鹏四川大学作业
    正确答案:——A——
4.[单选题]在编制工作规范时,有必要区分哪些能力是在未来工作中取得成功的关键因素,我们称它为(      )。
    A.认知能力
    B.工作风格
    C.人际关系技能
    D.关键胜任能力
    正确答案:————
5.[单选题]“结构简单,统一;权责关系明确;内部协调容易;管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是(    )。
    A.直线型
    B.直线职能制
    C.事业部制
    D.矩阵制
    正确答案:————
6.[单选题]系统设计工作的最早的方法之一是(      )。
    A.泰勒的科学管理原理
    B.亚当?斯密的职能专业化
    C.钱德勒的组织结构服从战略原理
    D.德尔菲法预测技术
    正确答案:————
7.[单选题]当对需要调查问题的范围还不太清楚时应采用(   )。
    A.描述性调研
    B.探索性调研
    C.因果关系调研
    D.预测性调研
    正确答案:————
8.[单选题]以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是(      )。
    A.模拟分权制
    B.广义的职能制组织结构模式
    C.狭义的职能制组织结构模式
    D.事业部制
    正确答案:————
9.[单选题]下面哪个组织又被称为“军队式结构”(    )。
    A.直线制
    B.直线职能制
    C.事业部制
    D.矩阵制
    正确答案:————
10.[单选题]事业部制结构遵循的主要原则是(      )。
    A.集中决策、分散投资
    B.集中决策、分散经营
    C.组织结构服从战略
    D.以成果为中心
    正确答案:————
11.[单选题]跨国公司适用的组织设计原则是(     )。
    A.以工作和任务为中心的组织设计原则
    B.以成果为中心的组织设计原则
    C.以关系为中心的组织设计原则
    D.以成本为中心的组织设计原则
    正确答案:————
12.[单选题]按照科学管理方法进行工作设计的基本途径是(      )。
    A.企业管理的研究
    B.人员结构的研究
    C.时间与动作的研究
    D.企业结构研究
    正确答案:————
13.[单选题]下列选项中,不能够系统地反映组织结构的资料是(     )。
    A.工作岗位说明书
    B.组织体系图
    C.管理业务流程图
    D.企业年度人力资源结构图
    正确答案:————
14.[多选题]人力资源规划的总目标有(     )。
    A.企业在适当时机,获得适当人员
    B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力
    C.有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势
    D.实现人力资源的最佳配置
    正确答案:————
15.[多选题]在信息收集过程中,属于询问法的有哪些方法(      )。
    A.当面调查询问法
    B.电话调查法
    C.会议调查法
    D.行为记录法
    正确答案:————
16.[多选题]可以用来预测人员需求的方法有(   )。
    A.人力资源信息库法
    B.管理人员接替图表法
    C.集体预测法
    D.回归分析法
    E.劳动定额法
    正确答案:————
17.[判断题]根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
18.[判断题]对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
19.[判断题]人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
20.[判断题]外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
21.[判断题]分公司在法律上属于独立法人企业。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
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