大工19春《组织行为学》在线作业2（含答案）

欧阳老师

大工19春《组织行为学》在线作业2
1.[单选题]双因素理论的提出者是（   ）。
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    A.马斯洛
    B.赫兹伯格
    C.麦克利兰
    D.波特
    正确答案:——B——
2.[单选题]麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（   ）。
    A.成就需要
    B.权力需要
    C.社交需要
    D.安全需要
    正确答案:——A——
3.[单选题]常规群体决策程序的主要弊病不包括（   ）。
    A.从众心理
    B.权威主宰
    C.铁路效应
    D.去个性化
    正确答案:——D——
4.[单选题]如果员工A认为自己和员工B相比，报酬偏低，根据公平理论，A会采取的行为是（   ）。
    A.增加自己的投入    奥鹏在线作业答案
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    B.减少自己的投入
    C.努力增加B的报酬
    D.使B减少投入
    正确答案:————
5.[单选题]以下各项表述正确的是（   ）。
    A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
    D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
    正确答案:————
6.[单选题]表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（   ）。
    A.尊重需要
    B.归属需要
    C.安全需要
    D.生理需要
    正确答案:————
7.[单选题]头脑风暴法主要是为了克服群体决策中的（   ）。
    A.群体压力
    B.舆论压力
    C.从众压力
    D.专家压力
    正确答案:————
8.[单选题]由组织正式文件明文规定的，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责和分工的群体属于（   ）。
    A.非正式群体
    B.正式群体
    C.小群体
    D.参照群体
    正确答案:————
9.[单选题]解决冲突最常用的方法是（   ）。
    A.妥协
    B.仲裁
    C.和平共处
    D.转移目标
    正确答案:————
10.[单选题]下列关于人际关系的描述不正确的是（   ）。
    A.人际关系的形成与社会实践无关。
    B.人际关系是一种微观的社会关系。
    C.人际关系表现为人际吸引与人际排斥
    D.人际关系是群体成员的交往与联系。
    正确答案:————
11.[多选题]在马斯洛的需要层次理论中属于高层次需要的是（     ）。
    A.生理需要
    B.安全需要
    C.归属需要
    D.尊重需要
    E.自我实现需要
    正确答案:————
12.[多选题]处理群体间冲突的方法主要有（     ）。
    A.印象交流法
    B.制定超级目标
    C.分权
    D.设置“收集意见专员”
    E.处理冲突的二维模式
    正确答案:————
13.[多选题]强化理论的应用原则有（     ）。
    A.正确使用强化手段
    B.长期目标的短期化
    C.及时有效地强化
    D.奖惩结合
    E.定性目标向定量方面转化
    正确答案:————
14.[多选题]根据形成的基础不同，非正式群体可以分为哪些类型？（     ）
    A.利益型
    B.爱好型
    C.情感型
    D.信仰型
    E.亲缘型
    正确答案:————
15.[多选题]影响人际关系的因素主要包括（     ）。
    A.空间距离与交往频率因素
    B.人际吸引与人际排斥因素
    C.交往互应因素
    D.从众心理因素
    E.群体压力因素
    正确答案:————
16.[判断题]个人决策往往比群体决策有较大的冒险倾向。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
17.[判断题]豪斯公式强调的是外激励作用。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
18.[判断题]群体对组织的功能就是完成组织所分配的任务，履行组织规定的职责。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
19.[判断题]不同的组织只有冲突程度高低之分，而不可能不存在冲突。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
20.[判断题]名义群体法又称德尔菲法。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
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