兰大《组织行为学》19春平时作业2（含答案）资料

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《组织行为学》19春平时作业2
1.[单选题]在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做？
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    A..解冻
    B.改变
    C.冻结
    D.演变
    正确答案:——C——
2.[单选题]下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容?
    A.组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构
    B.组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
    C.组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
    D.组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
    正确答案:——D——
3.[单选题]在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（　　）
    A.定量考核
    B.定性考核    奥鹏在线作业答案
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    C.定性与定量相结合的考核
    D.绝对标准考核
    正确答案:——B——
4.[单选题]工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即（　　）
    A.挫折
    B.焦虑
    C.紧张
    D.威胁
    正确答案:————
5.[单选题]关于冲突观念的现代观点认为( )
    A.冲突有害无益
    B.冲突应当避免
    C.冲突有利无害
    D.冲突保持在适度水平是有益的
    正确答案:————
6.[单选题]沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的（　　）
    A.兴奋状态
    B.父母自我状态
    C.成人自我状态
    D.自我状态
    正确答案:————
7.[单选题]某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是？
    A.公司没有做到奖罚分明
    B.奖励不够及时
    C.公司没有做到奖人所需、形式多变
    D..员工太挑剔
    正确答案:————
8.[单选题]事业生涯的成功与失败，主要取决于？
    A.父母的支持与反对
    B.配偶的合作配合与否
    C.主管领导的关心
    D.本人对终身事业生涯的设想与考虑
    正确答案:————
9.[单选题]领导者在做决策时，必须有一个（　　）
    A.健全的领导班子
    B.健全的决策程度
    C.健全的设想
    D.健全的信息沟通网络
    正确答案:————
10.[单选题]沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是（　　）
    A.社会性质的
    B.环境性质的
    C.精神性质的
    D.心理因素
    正确答案:————
11.[单选题]帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？
    A.社会功能
    B.成员受益程度
    C.对成员的控制方式
    D.成员人数
    正确答案:————
12.[单选题]工作设计的意义与作用之一是（　　）
    A.丰富工作内容
    B.减少单调重复性工作的不良适应
    C.增进人际关系
    D.优化组织结构
    正确答案:————
13.[单选题]某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会？
    A.很高
    B.很低
    C.可能高也可能低
    D..不高也不低
    正确答案:————
14.[单选题]需要层次理论的代表人物是( )
    A.马斯洛
    B.亚当斯
    C.赫兹伯格
    D.斯金纳
    正确答案:————
15.[单选题]由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于( )。
    A.沟通因素
    B.结构因素
    C.领导因素
    D.个人因素(或个人行为因素)
    正确答案:————
16.[多选题]研究表明，组织成长发展的主要动机有 （　　）
    A.适应市场需求动机
    B.自我实现动机
    C.追求经济效益动机
    D.满足顾客需求动机
    E.保住优秀人才动机
    正确答案:————
17.[多选题]领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是？
    A.信息的原则
    B.不接受型原则
    C.冲突的原则
    D.合理的原则
    E.目标合适的原则
    正确答案:————
18.[多选题]管理者应用目标理论于管理实践必须做到（　　）
    A.全体职工了解组织目标与个人具体目标
    B.尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会
    C.经常不断地反馈目标实现的进程
    D.根据实现目标的程度给予肯定与奖励
    E.调整目标水平
    正确答案:————
19.[多选题]影响个人抱负水平的因素有( )
    A.成就动机
    B.人际关系
    C.经验教训
    D.领导期望
    E.角色身份
    正确答案:————
20.[多选题]组织行为学的内容体系与结构除了研究组织行为学的对象与方法外，还研究（　　）
    A.个体心理与行为
    B.人际关系与群体行为
    C.领导行为及其有效性
    D.组织行为与管理
    E.组织与环境的相互作用
    正确答案:————
21.[多选题]气质是个人与神经过程的特性相联系的行为特征。神经过程可分为兴奋过程和抑制过程，其基本特征除了神经过程的强度外，还有（　　）
    A.经过程的均衡性
    B.神经过程的稳定性
    C.神经过程的灵活性
    D.神经过程的动态性
    E.神经过程的开放性
    正确答案:————
22.[多选题]组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外，还包括（　　）
    A.有稳定性
    B.具有均衡性
    C.具有个体性
    D.具有创新性
    E.具有开放性
    正确答案:————
23.[多选题]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有？
    A.工作本身的特点
    B.责任感
    C.提升和发展
    D.工作的物理条件
    E.上司的赏识
    正确答案:————
24.[多选题]信息沟通的障碍可以从以下方面考虑？
    A.讯者的问题
    B.信息编码不准确
    C.受讯者的问题
    D.信息译码不准确
    E.沟通通道的问题
    正确答案:————
25.[多选题]个性的基本特征有( )
    A.稳定性
    B.独特性
    C.从众性
    D.整体性
    E.倾向性
    正确答案:————
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