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东财19春学期《公共部门人力资源管理》在线作业三(随机)

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发表于 2019-5-11 13:44:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
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东财《公共部门人力资源管理》在线作业三(随机)
1.[单选题]根据人的兴趣差异来确定职业倾向的方法属( )
奥鹏19春答案
奥鹏东北财经大学在线作业是随机作业,代做请联系QQ 515224986

    A.能力倾向测试
    B.评价中心
    C.心理测试
    D.职业兴趣测试
    正确答案:——D——
2.[单选题]提高公共生产力的目的是()。
    A.满足人的自我发展需求
    B.提高社会效益
    C.政府效率和效能的提高
    D.社会环境的改善
    正确答案:——A——
3.[单选题]下列属于绩效考评方法的是( )。
    A.问卷法
    B.行为观察法    奥鹏作业答案
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    C.技能清单
    D.面谈法
    正确答案:——B——
4.[单选题]广告招聘具有信息传播速度快、传播范围广、应聘人员多和( )等特点。
    A.效率高
    B.成本低
    C.组织选择余地大
    D.沟通容易
    正确答案:————
5.[单选题]下列属于福利项目的是( )。
    A.绩效加薪
    B.带薪休假
    C.地区津贴
    D.工龄工资
    正确答案:————
6.[单选题]()是用人单位在对求职者做出录用决定前,由几位主试者对求职者所进行的面试。
    A.情境面试
    B.系列式面试
    C.小组面试
    D.压力面试
    正确答案:————
7.[单选题]美国行为科学家()在20世纪60年代最早归纳出了“复杂人”假设。
    A.E·沙因
    B.梅奥
    C.舒尔茨
    D.明塞尔
    正确答案:————
8.[单选题]SMART原则中的S是指()。
    A.具体目标
    B.可衡量性
    C.可接受性
    D.与组织需要和员工前程的相关性
    正确答案:————
9.[单选题]梅奥等人在霍桑工厂所做的实验在承接“照明实验”的初步成果基础上,进一步进行了“访谈实验”、“福利实验”和( )。
    A.个体实验
    B.群体实验
    C.行为激励实验
    D.行为惩罚实验
    正确答案:————
10.[单选题]人口普查应该属于()。
    A.初任培训
    B.晋职培训
    C.在职培训
    D.专门业务培训
    正确答案:————
11.[单选题]下列属于绩效考评原则的是( )。
    A.对人不对事
    B.既不对事也不对人
    C.对事又对人
    D.对事不对人
    正确答案:————
12.[单选题]下列培训类型中属于我国《公务员》规定的培训类型的是( )。
    A.在职培训
    B.上岗引导
    C.任职培训
    D.离职培训
    正确答案:————
13.[单选题]SMART原则中的T是指()。
    A.合理的时间约束
    B.可衡量性
    C.可接受性
    D.与组织需要和员工前程的相关性
    正确答案:————
14.[单选题]()是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。
    A.公共部门人力资源规划
    B.公共部门人力资源战略
    C.公共部门人力资源管理
    D.公共部门人力资源制度
    正确答案:————
15.[单选题]下列属于培训需求分析方法的是( )。
    A.短文法
    B.绩效考评法
    C.典型事例法
    D.德尔菲法
    正确答案:————
16.[多选题]绩效考评在人力资源管理上的目标表现为()。
    A.保证组织目标顺利实现
    B.激励员工改进绩效
    C.公平地分配组织的奖励
    D.促进人力资源管理研究
    正确答案:————
17.[多选题]下列哪些是人力资源所具有的特征()。
    A.生物性
    B.主观能动性
    C.开发的持续性
    D.可再生性
    正确答案:————
18.[多选题]职务级别工资制由()几部分组成。
    A.职务工资
    B.级别工资
    C.基础工资
    D.工龄工资
    正确答案:————
19.[多选题]下列哪几项是我国公职人员的福利()。
    A.生活困难补助
    B.上下班交通费补贴
    C.探亲
    D.员工住宅
    正确答案:————
20.[多选题]职位评价的特点()。
    A.职位评价的中心是客观存在的“事”
    B.职位评价的中心是人
    C.职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价
    D.职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程
    正确答案:————
21.[多选题]下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题()。
    A.目标应是具有挑战性的
    B.目标设定应以组织战略为基础
    C.目标的设计和确立由领导自己决定
    D.目标管理应与员工薪酬和奖励相挂钩
    正确答案:————
22.[多选题]培训的特点()。
    A.较强针对性
    B.阶段性
    C.时间较长
    D.时间较短
    正确答案:————
23.[多选题]人员分析的分析方法有()。
    A.通过使用业绩评估来分析造成员工业绩差距的原因
    B.收集和分析关键事件
    C.对员工及其上级做培训需求调查
    D.制定人力接续计划
    正确答案:————
24.[多选题]根据国内学者对中国公务员队伍素质标准体系结构模型的分析,下列哪几项是处级干部必须具备的素质()。
    A.工作拓展能力
    B.相关领域国际惯例的水准认知
    C.计划能力
    D.资源配置与监管能力
    正确答案:————
25.[多选题]公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有()。
    A.自下而上法
    B.集体预测法
    C.比率分析法
    D.回归分析法
    正确答案:————
东财19春答案
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