15秋学期奥鹏吉大《劳动经济学》在线作业二

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吉大15秋学期《劳动经济学》在线作业二
试卷总分：100   测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.研究()要素成为劳动经济学研究的基本任务和重要起点
A. 生产
B. 消费
C. 交换
D. 分配
满分：4分
2.劳动力市场主体包括（）
A. 求职个人和用人单位
B. 应聘者和面试考官
C. 雇员和老板
D. 被录取者和用人单位
满分：4分
3.就业服务是就业体制（）化的产物
A. 市场化
B. 规范化
C. 透明化
D. 灵活化
满分：4分
4.导致摩擦性失业的原因是（    ）
A. 先进技术所导致的淘汰
B. 劳动力的供给与需求偶然失调导致的暂时失业
C. 劳动力的供给与社会对它的需求之间结构不对应
D. 改进技术所引起的失业
满分：4分
5.两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（　　 ）
A. 正
B. 负
C. 零
D. 任意值
满分：4分
6.收入分配完全不均等时，基尼系数等于（　　）
A. 0
B. 1
C. -1
D. 2
满分：4分
7.社会生产力发展水平和发展状况的最主要的标志是（ ）
A. 生产的产品
B. 生产工具
C. 劳动者的劳动技能
D. 劳动对象
满分：4分
8.基尼系数()时,表示收入差距非常小
A. 小于0.2
B. 0.4以上
C. 0.2~0.4
D. 接近0.2
满分：4分
9.与财政政策、货币政策并列为三大政策的是（ ）
A. 收入政策
B. 工资政策
C. 福利政策
D. 税收政策
满分：4分
10.劳动力市场的规则可概括为公平、等价和（）
A. 公正
B. 公开
C. 合法
D. 合理
满分：4分
二、多选题（共5道试题，共20分。）
1.马克思把劳动分为三种形态，它们是（ ）
A. 生产性劳动
B. 非生产性劳动
C. 潜在形态的劳动
D. 流动形态的劳动
满分：4分
2.市场型人力资源配置，具有配置的（ ）
A. 及时性
B. 有效性
C. 客观性
D. 自发性
满分：4分
3.与物力资源相比，人力资源具有以下特征（ ）
A. 时限性
B. 能动性
C. 再生性
D. 智力性
满分：4分
4.马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（ ）
A. 生存的需要
B. 成就的需要
C. 享受的需要
D. 情谊的需要
满分：4分
5.劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（ ）
A. 所有人都受益没有人受损
B. 部分人受益，但没有人受损
C. 部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损
D. 所有人都受损，但受损者的损失相同
满分：4分
三、判断题（共10道试题，共40分。）
1.工资歧视是指劳动者同工不同酬。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.边际技术替代率是在保持相同产出水平时，减少一种生产要素如资本的投入量而增加另一种生产要素如劳动的投入量之比，
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.人力资本的投资是一种生产性投资。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
6.人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
7.长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
8.在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
9.影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
10.道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
A. 错误
B. 正确
满分：4分