东财19春《旅游企业人力资源管理》在线作业三资料

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东财《旅游企业人力资源管理》在线作业三
1.[单选题]处于不断成长和创新的环境中，生产技术一般也较为复杂的企业适合选用的人力资源战略类型是____
奥鹏19春答案
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    A.吸引战略
    B.参与战略
    C.投资战略
    D.成本战略
    正确答案:——C——
2.[单选题]培训规划设计过程中最重要的环节是____
    A.确定培训的目标
    B.确定培训的方法
    C.确定培训师
    D.确定受驯对象
    正确答案:——A——
3.[单选题]与科学管理理论联系紧密的人性假设是()。
    A.经济人
    B.社会人
    C.复杂人
    D.自动人    奥鹏在线作业答案
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    正确答案:——A——
4.[单选题]在企业人力资源出现暂时性富余的情况时，较好的应对措施是____
    A.裁员
    B.培训员工
    C.降低工资
    D.购置新设备
    正确答案:————
5.[单选题]最能体现绩效管理思想的考核方法是____
    A.排序法
    B.强制分配法
    C.关键事件法
    D.目标管理法
    E.等级鉴定法
    正确答案:————
6.[单选题]关于招聘和工作分析关系的说法正确的是____
    A.招聘工作主要依据的是工作说明书
    B.招聘主要依据的是岗位规范
    C.岗位规范对于招聘没有价值
    D.工作说明对于招聘没有价值
    正确答案:————
7.[单选题]人本学派的代表人物是(  )。
    A.泰罗
    B.梅奥
    C.霍桑
    D.法约尔
    正确答案:————
8.[单选题]使用年薪制和股票期权来约束管理者的行为，是基于哪个理论的要求____
    A.强化理论
    B.公平理论
    C.双因素理论
    D.委托代理理论
    正确答案:————
9.[单选题]一般而言，测试的项目越多、时间越长，则____
    A.信度越高
    B.信度越低
    C.效度越高
    D.效度越低
    正确答案:————
10.[单选题]通过专业杂志发布招聘广告的优点是____
    A.信息难以忽略
    B.可以限定区域
    C.传递速度快
    D.针对性强
    正确答案:————
11.[多选题]饭店企业对人才的吸引力下降的主要原因是____
    A.收入水平低
    B.进入门槛高
    C.职业声望低
    D.职业生涯短
    正确答案:————
12.[多选题]企业员工在培训方面的特点有____
    A.学习目的明确
    B.机械记忆能力强
    C.喜欢系统的理论学习
    D.干扰因素多
    正确答案:————
13.[多选题]考核员工工作绩效时要考虑的因素包括____
    A.工作结果的数量
    B.工作结果的质量
    C.完成工作的效率
    D.工作的态度
    正确答案:————
14.[多选题]人力资源战略性管理活动主要包括____
    A.低总人工成本
    B.改进个体绩效来影响组织绩效
    C.员工培训与开发
    D.制定招聘计划
    正确答案:————
15.[多选题]在企业人力资源出现永久性富余的情况时，较好的应对措施是____
    A.裁员
    B.培训员工
    C.降低工资
    D.扩大业务量
    正确答案:————
16.[多选题]人力资源规划的内部一致性要求____
    A.人力资源规划与企业战略规划协调
    B.招聘计划与培训计划协调
    C.人力资源规划与财务规划协调
    D.薪酬计划与考核计划协调
    正确答案:————
17.[多选题]跨国人力资源在处理文化多元化的战略类型主要有____
    A.全球化策略
    B.多元中心策略
    C.规避策略
    D.创新策略
    正确答案:————
18.[多选题]下列薪酬内容属于保健因素的是()
    A.股票期权
    B.基本工资
    C.福利
    D.效益奖金
    E.社会保险
    正确答案:————
19.[多选题]下列选项中属于企业人力资源管理外部环境的是____
    A.企业总体战略
    B.企业组织结构
    C.法律法规
    D.劳动力市场
    E.社会文化
    正确答案:————
20.[多选题]有可能导致对应聘者评价偏低的误差类型有____
    A.晕轮效应
    B.魔角效应
    C.完美主义
    D.近因效应
    正确答案:————
21.[多选题]一般情况下，员工感觉薪酬不公平时，最可能采取的行为是____
    A.偷懒
    B.要求别人增加投入
    C.辞职
    D.要求别人减少收入
    正确答案:————
22.[多选题]关于绩效考核主体说法正确的是____
    A.客户与被考核者没有利害关系，是最客观的考核主体
    B.应该推广360度考核
    C.考核主体不能越级考核
    D.员工自评不能作为人事决策的依据
    正确答案:————
23.[多选题]通过公文处理法可以测试应聘者的能力种类包括____
    A.领导能力
    B.协调能力
    C.团队合作能力
    D.吃苦耐劳能力
    正确答案:————
24.[多选题]下列关于人力资源部说法正确的是
    A.处于执行层
    B.处于决策层
    C.是生产效益型部门
    D.是非生产效益型部门
    正确答案:————
25.[多选题]跨文化旅游企业的中层管理人员一般的来源是____
    A.母国
    B.东道国
    C.第三国
    D.不一定
    正确答案:————
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