东财19春《公共部门人力资源管理》在线作业一（随机）资料

欧阳老师

东财《公共部门人力资源管理》在线作业一（随机）
1.[单选题]下面哪项属于法定福利（）。
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    A.社会保障
    B.养老金福利
    C.医疗保险
    D.公假
    正确答案:——A——
2.[单选题]下列薪酬形式中不具有激励作用的是（ ）。
    A.福利
    B.奖金
    C.佣金
    D.绩效工资
    正确答案:——A——
3.[单选题]（）是指在按工作性质、繁简程度、资历条件和工作环境等因素进行职位分类基础上，给每一职等和职级配以不同的工资标准。
    A.技术等级工资制
    B.职务级别工资制
    C.职等工资制
    D.结构工资制
    正确答案:——C——
4.[单选题]公共部门人力资源管理是（）。    奥鹏在线作业答案
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    A.密切联系不可分割的组织管理体系
    B.孤立的一种制度
    C.一种方法
    D.一种形式
    正确答案:————
5.[单选题]（）具有较高公众支持度和较高可控性，组织也有能力解决此类问题，因此，应成为组织管理者首先考虑解决的问题。
    A.怒虎类问题
    B.坐鸭类问题
    C.黑马类问题
    D.睡狗类问题
    正确答案:————
6.[单选题]耐力属于（）。
    A.工作承担者的身体要求
    B.工作承担者所需的一般要求
    C.工作承担者的心理要求
    D.工作性质
    正确答案:————
7.[单选题]（ ）是公共组织按照一定原则、程序、内容和标准，运用一定的技术和方法，来对组织内员工进行定期或不定期测量与评价的过程。
    A.绩效考评
    B.绩效面谈
    C.绩效管理
    D.绩效沟通
    正确答案:————
8.[单选题]（）原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起，两者互接互补、相辅相成。
    A.用养并重
    B.能级匹配
    C.适才适用
    D.同素异构
    正确答案:————
9.[单选题]双因素理论是由（ ）提出来的。
    A.D?麦克利兰
    B.奥尔德弗
    C.A?马斯洛
    D.F?赫茨伯格
    正确答案:————
10.[单选题]在人类管理思想史上，被称为“科学管理之父”的是（ ）。
    A.F?泰勒
    B.P?德鲁克
    C.E?梅奥
    D.A?马斯洛
    正确答案:————
11.[单选题]（ ）是不同组织中从事相似活动、担负相似责任的一系列工作的总称。
    A.职务
    B.职业簇
    C.职位
    D.职业
    正确答案:————
12.[单选题]下列不属于工作分析方法的是（ ）。
    A.工作日志法
    B.访谈法
    C.行为观察法
    D.关键事例法
    正确答案:————
13.[单选题]在典型的（）中，主试者提出一系列直率（通常是不礼貌）的问题，置被试者于防御境地，使之感到不舒服。
    A.情境面试
    B.系列式面试
    C.小组面试
    D.压力面试
    正确答案:————
14.[单选题]在下面几种培训方法中，激励效果最好的是（）。
    A.研讨学习
    B.案例分析
    C.角色扮演
    D.团队训练
    正确答案:————
15.[单选题]（）是薪酬设计的基础。
    A.工作分析
    B.职位评价
    C.绩效管理
    D.薪酬设计
    正确答案:————
16.[多选题]国家规范公职人员行为的基本原则包括（）。
    A.依法原则
    B.效能原则
    C.准确原则
    D.一致原则
    正确答案:————
17.[多选题]下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题（）。
    A.目标应是具有挑战性的
    B.目标设定应以组织战略为基础
    C.目标的设计和确立由领导自己决定
    D.目标管理应与员工薪酬和奖励相挂钩
    正确答案:————
18.[多选题]公共部门人力资源管理的内部环境包括（）。
    A.政治制度
    B.行政体制
    C.组织文化
    D.教育环境
    正确答案:————
19.[多选题]我国公务员工资包括（）几部分。
    A.工资
    B.津贴
    C.奖金
    D.补贴
    正确答案:————
20.[多选题]公共部门人力资源管理的外部环境包括（）。
    A.政治环境
    B.经济环境
    C.社会环境
    D.文化环境
    正确答案:————
21.[多选题]公共部门人力资源规划的作用包括（）。
    A.政治作用
    B.行政作用
    C.经济作用
    D.满足公共部门员工的个体价值需求
    正确答案:————
22.[多选题]政治制度包括（）。
    A.政治体制
    B.政治结构
    C.政治权力集中或分散程度
    D.政党政治的状况
    正确答案:————
23.[多选题]下面哪几项是影响人力资源规划的因素（）。
    A.政策法规
    B.公共组织的效率
    C.公共组织管理层的变更
    D.宏观经济形势及其变化
    正确答案:————
24.[多选题]组织分析的分析方法有（）。
    A.根据组织长期和短期目标以及经营计划判定培训需求
    B.将组织效率和工作质量与期望水平比较
    C.制定人力接续计划
    D.评价培训的组织环境
    正确答案:————
25.[多选题]（）原理是现代管理中的人本主义思想的具体体现和运用。
    A.以人为本
    B.能级匹配
    C.适才适用
    D.德才并举
    正确答案:————
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