北语19春《组织行为学》作业3（含答案）题目

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19春《组织行为学》作业3
1.[单选题]（  ）认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。
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    A.菲德勒模型
    B.情境领导模型
    C.领导行为连续体理论
    D.路径——目标理论
    正确答案:——B——
2.[单选题]下列不属于群体规范作用的是（  ）。
    A.能够维持和巩固群体
    B.指导与矫正群体行为
    C.树立评价标准
    D.剥夺个人自由
    正确答案:——D——
3.[单选题]认为人际关系至少是减轻寂寞、寻求刺激、满足需求和增进自我了解四个方面功能的是（  ）
    A.舒尔茨    奥鹏作业答案
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    B.瑟斯顿
    C.斯皮尔曼
    D.迪维图
    正确答案:——D——
4.[单选题]行为决策模型试图确定管理者的（  ）
    A.行为方式
    B.理性程度
    C.个人能力
    D.决策水平
    正确答案:————
5.[单选题]下列不属于被领导者作用的是（  ）
    A.服从领导
    B.支持领导
    C.对抗领导
    D.监督领导
    正确答案:————
6.[单选题]认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成（  ）
    A.正比
    B.反比#双向比例
    C.两者无关
    正确答案:————
7.[单选题]官僚制理论代表人物是（  ）
    A.梅耶
    B.艾伦
    C.彼得·圣吉
    D.马克斯·韦伯
    正确答案:————
8.[单选题]最早进行行为理论中领导风格理论研究的是（  ）
    A.吉尔福特
    B.瑟斯顿
    C.勒温
    D.斯腾伯格
    正确答案:————
9.[单选题]最新的群体决策方式将（  ）法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。
    A.名义群体法
    B.头脑风暴法
    C.德尔菲法
    D.罗宾斯法
    正确答案:————
10.[单选题]下列关于职权和权威的说法不正确的是（  ）
    A.职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
    B.职权包括法定权奖赏权和惩罚权
    C.权威更多地与个人特征有关
    D.权力和权威没有区别
    正确答案:————
11.[单选题]系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统，代表人物有（  ）
    A.梅耶、泰罗
    B.梅耶、艾伦
    C.霍曼斯、卡斯特
    D.马克斯·韦伯、彼得·圣吉
    正确答案:————
12.[单选题]CPM理论包括的三因素是（  ）
    A.个人品德、个人勤奋、团体维系
    B.个人品德、工作绩效、团体维系
    C.个人品德、工作绩效、个人服从
    D.个人品德、工作绩效、个人勤奋
    正确答案:————
13.[单选题]进取型人际关系的特征是（  ）
    A.对抗他人
    B.服从他人
    C.疏远他人
    D.朝向他人
    正确答案:————
14.[单选题]组织行为学研究的对象是（ ）。
    A.人的心理和行为的规律
    B.人在管理活动中运用的手段和技术等
    C.人的一般行为规律性
    D.组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题
    正确答案:————
15.[单选题]下列关于性格的说法不正确的是（  ）。
    A.性格与工作绩效间呈现弱相关
    B.家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上
    C.学校对人的性格无作用
    D.社会文化对人的性格也有影响作用
    正确答案:————
16.[多选题]影响组织设计的权变因素主要有（  ）
    A.组织领导
    B.组织环境
    C.组织战略
    D.技术
    正确答案:————
17.[多选题]培养员工组织承诺的途径（  ）
    A.通过招聘甄选合适的员工
    B.通过内部晋升来培养情感承诺
    C.通过培训宣传来培养情感承诺
    D.通过沟通和支持来培养组织承诺
    正确答案:————
18.[多选题]冲突的产生来源于（  ）
    A.沟通
    B.结构
    C.意识
    D.个人行为
    正确答案:————
19.[多选题]人际交往的普遍原则包括（  ）
    A.平等原则
    B.互利原则
    C.信用原则
    D.相容原则
    正确答案:————
20.[多选题]按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（    ）。
    A.描述性研究
    B.预测性研究
    C.差异性研究
    D.因果性研究
    正确答案:————
21.[判断题]非正式沟通对组织会有一定影响，但通过领导工作是可以消除的（  ）
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
22.[判断题]在解决冲突的方式中，不能采取迁就或随和的方式（  ）
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
23.[判断题]巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为（  ）。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
24.[判断题]一般对于整个组织的效率和效能来说，组织政治行为是一个潜在的威胁。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
25.[判断题]工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
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