电子科大19春《人力资源开发与管理》在线作业3（含答案）

易百网

19春《人力资源开发与管理》在线作业3
1.[多选题]心理测试主要项目包括（   ）。
奥鹏19春在线答案
奥鹏电子科技大学
    A.职业能力倾向性测试
    B.个性测试
    C.价值观测试
    D.职业兴趣测试
    正确答案:——ABCD——
2.[多选题]绩效管理的过程包括哪些阶段（   ）。
    A.计划成本
    B.执行
    C.考核
    D.反馈    奥鹏答案
奥鹏电子科技大学
    正确答案:——ABCD——
3.[多选题]面试考察的内容包括（   ）。
    A.压力面试
    B.BD面试
    C.能力面试
    D.技能面试
    正确答案:——ABC——
4.[多选题]员工工资的调整类型包括（   ）。
    A.奖励性调整
    B.生活指数调整
    C.效益调整
    D.工龄调整
    正确答案:————
5.[多选题]人力资源管理的基本原理包括（   ）。
    A.投资增值原理
    B.互补合力原理
    C.激励强化原理
    D.个体差异原理
    正确答案:————
6.[多选题]企业基本经营战略（   ）。
    A.成本领先战略
    B.产品差别化战略
    C.市场焦点战略
    D.纵向整合战略
    正确答案:————
7.[多选题]奖励制度的类型包括（   ）。
    A.奖金制
    B.佣金制
    C.股权奖励制度
    D.节约奖
    正确答案:————
8.[多选题]人力资源人员在处理劳动关系采取的原则为（   ）。
    A.兼顾各方利益
    B.协商为主解决争议
    C.以法律为准绳
    D.劳动争议以预防为主
    正确答案:————
9.[多选题]斯特罗姆佩纳斯五文化系统包括（   ）。
    A.通用主义与特定主义维度
    B.个人导向性与集体导向维度
    C.具体性与扩散性维度
    D.成就导向与因袭导向维度
    正确答案:————
10.[多选题]人员选拔过程包括（   ）。
    A.资格审查
    B.测评
    C.背景调查
    D.人员甄选
    正确答案:————
11.[多选题]处理劳动争议的原则（   ）。
    A.着重调解，及时处理
    B.查清事实，依法处理
    C.当事人在适用法律上一律平等
    D.当事人民主协商
    正确答案:————
12.[多选题]人员激励机制包括以下内容（   ）。
    A.激励时机
    B.激励频率
    C.激励程度
    D.激励深度
    正确答案:————
13.[多选题]人力资源规划战略包括（   ）。
    A.诱引战略
    B.投资战略
    C.参与战略
    D.可持续战略
    正确答案:————
14.[多选题]人力资源部门在员工招聘中的主要职责是（   ）。
    A.计划
    B.组织
    C.服务
    D.录用
    正确答案:————
15.[多选题]企业员工培训的方法包括（   ）。
    A.案例教学法
    B.亲验性练习法
    C.项目训练法
    D.代理学习法
    正确答案:————
16.[多选题]诊断性面试的目的（   ）。
    A.对应聘者求职动机了解
    B.向应聘者解释职位招募的要求
    C.对应聘者实际能力考核
    D.招聘单位与应聘者补充深层次信息
    正确答案:————
17.[多选题]人力资源管理战略的制定程序包括（   ）。
    A.内外环境分析
    B.战略制定
    C.战略实施
    D.战略评估
    正确答案:————
18.[多选题]企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行（   ）。
    A.刊登广告
    B.就业服务机构
    C.猎头公司
    D.大中专院校和各类职业技工学校
    正确答案:————
19.[多选题]企业发展战略中的成长战略包括（   ）。
    A.集中式成长战略
    B.纵向整合成长战略
    C.多元化成长战略
    D.可持续战略
    正确答案:————
20.[多选题]在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有（   ）。
    A.自我评定
    B.同级评定
    C.下级评定
    D.直接领导评定
    正确答案:————
奥鹏作业答案
奥鹏电子科技大学