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旅行社的人力资源规划是指旅行社科学地预测、分析其人力资源的供给和需求状况,制定必要的政策和措施以确保旅行社在需要的时间和需要的岗位上,获得各种必需的人力资源的计划。旅行社人力资源规划可分为长期规划、中期规划和年度计划。
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共 0 个关于本帖的回复 最后回复于 2016-1-15 15:13

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