东北大学19春学期《薪酬管理》在线作业2（含答案）

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19春学期《薪酬管理》在线作业2

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一、单选题：
1.[单选题]  职位薪酬的基本逻辑是：
    A. 在其位，取其酬  
    B.干多少，得多少
    C. 关注能力
    D.以人为中心
    正确答案:——A——
2.[单选题]从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。
    A.   1985
    B.1988          易百教育

    C.1990        
    D.1992
    正确答案:——D——
3.[单选题]  结构工资制不包括下列哪项？
    A.基础工资
    B.年功工资
    C.浮动工资
    D.绩效工资
    正确答案:——D——
4.[单选题]  目前在美国《财富》500强企业中，90%以上的公司实行了_____制度。
    A. 股票期权计划
    B.员工持股计划
    C.虚拟股份
    D.管理层收购
    正确答案:————
5.[单选题]  薪酬调查的准备工作不包括：
    A. 界定相关劳动力市场
    B.确定调查企业
    C. 确定调查职位
    D. 确定薪酬调查的内容
    正确答案:————
6.[单选题]  下列不属于员工福利费用的是
    A. 物业管理费
    B.冬季取暖费
    C.下班交通补贴
    D.津贴和补贴
    正确答案:————
7.[单选题]  高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用
    A.跟随性策略
    B.滞后性策略
    C. 领先型策略
    D.混合型策略
    正确答案:————
8.[单选题]  目前我国的薪酬管理实践划分为____ 个阶段。
    A.2
    B.3
    C.4
    D.5
    正确答案:————
9.[单选题]  20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。
    A.80年代初期      
    B.80年代后期  
    C.90年代初期  
    D.90年代后期
    正确答案:————
10.[单选题]  市场规制的特征不包括：
    A. 主体的法定性
    B.目的的特定性  
    C.手段的多样性
    D. 内容的广泛性
    正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]  社会保险项目包括：
    A. 基本养老保险
    B.基本医疗保险
    C.失业保险
    D.工伤保险
    E.生育保险
    正确答案:————
12.[多选题]  薪酬管理的基本目标是
    A.  效率  
    B.公平
    C. 合法
    D.公正
    正确答案:————
13.[多选题]  资产负债表法由以下部分组成：
    A.基本工资
    B.补贴项目
    C.激励项目  
    D.后勤服务项目
    正确答案:————
14.[多选题]  市场的缺陷主要表现在：
    A.垄断的存在
    B.市场分割孤立、价值扭曲导致的市场不完全
    C.大量的外部性和公共产品的不足
    D.周期性的经济危机
    正确答案:————
15.[多选题]  职位分析的信息来源渠道有
    A.组织中原有的书面资料
    B.任职者的报告
    C.同事的报告
    D.直接的观察
    正确答案:————
三、判断题：
16.[判断题]国外薪酬研究比较关注性别和种族之间的工资差距问题。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
17.[判断题]员工持股计划最早试行于20世纪50年代的美国，在随后的半个世纪中，被世界大多数国家和地区广泛采用。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
18.[判断题]当劳动力市场需求大于供给时，       企业为了稳定的获得劳动力，会减少薪酬预算。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
19.[判断题]一般来说，劳动力市场为薪酬水平设定了下限，而产品市场为薪酬水平设定了上限。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
20.[判断题]我们通常所说的薪酬实际上指的是总报酬中的外在报酬部分。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
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