东北大学19春学期《薪酬管理》在线作业1（含答案）

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19春学期《薪酬管理》在线作业1

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一、单选题：
1.[单选题]  在实践中，大多数企业采取的福利计划模式是
    A. 市场领先型模式
    B.市场匹配型模式
    C.市场落后型模式
    D.经济型模式
    正确答案:——B——
2.[单选题]从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。
    A.   1985
    B.1988          易百教育

    C.1990        
    D.1992
    正确答案:——D——
3.[单选题]  在＿＿年的公务员工资改革中呼吁要使工资升级成为一种正常的制度。
    A.  1956年     
    B.1989年   
    C.  1997年
    D.1999年
    正确答案:——A——
4.[单选题]  利润分享计划在_____时期就已得到实现。
    A. 第二次工业革命
    B.工业革命
    C.第三次工业革命
    D. 信息革命
    正确答案:————
5.[单选题]  传统战略规划理论主要形成于20世纪＿＿  
    A.  30年代  
    B. 40年代
    C.50年代
    D.60年代
    正确答案:————
6.[单选题]  高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用
    A.跟随性策略
    B.滞后性策略
    C. 领先型策略
    D.混合型策略
    正确答案:————
7.[单选题]  世界上第一个社会保险体系的建立的国家是：
    A. 德国
    B.英国
    C.美国
    D.法国
    正确答案:————
8.[单选题]  薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括：
    A. 公司战略
    B.竞争战略
    C.人力资源战略
    D.职能战略
    正确答案:————
9.[单选题]  效率工资理论是由_____提出的。
    A.约翰·克拉克
    B.马歇尔
    C.索洛
    D.夏皮罗
    正确答案:————
10.[单选题]  美国基本上所有的大公司都采用_____激励方式。
    A.短期激励
    B. 长期激励
    C.短期激励与长期激励相结合
    D.以上均不是
    正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]  职位评价的主要操作程序包括：
    A.确定评价目的
    B.确定评价方案
    C.确定评价方法
    D.实施评价
    正确答案:————
12.[多选题]我们通常所说的薪酬包括：
    A.基本工资
    B.绩效加薪或晋升制度
    C.  浮动薪酬(奖金或业绩津贴等)
    D.长期激励   
    E.  福利制度
    正确答案:————
13.[多选题]  目前长期激励的主要形式包括：
    A.员工持股
    B.虚拟股份
    C.股票期权
    D. 管理层收购
    正确答案:————
14.[多选题]  下列哪些因素会影响实际薪酬水平的高低？
    A.组织的规模  
    B.所处的行业
    C.经营战略
    D.所在的地理区域
    正确答案:————
15.[多选题]  企业年金计划的内容包括：
    A.参加人员范围
    B.资金筹集方式
    C.职工企业年金个人账户管理方式
    D.组织管理和监督方式
    正确答案:————
三、判断题：
16.[判断题]在全球化背景下，统一的地区薪酬市场开始出现。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
17.[判断题]l 9世纪末20世纪初，新西兰、澳大利亚两国最早出台了最低工资立法。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
18.[判断题]经营者年度报酬与企业绩效密切相关。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
19.[判断题]绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
20.[判断题]我国目前的标准工作时间为每天8小时，每周40小时。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
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