东北大学19春学期《劳动法与人力资源政策》在线作业1（含答案）

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19春学期《劳动法与人力资源政策》在线作业1

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一、单选题：
1.[单选题]某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（   ）
    A.招收3名15周岁的工人
    B.以女性为由拒绝招收4名女工
    C.不同意职工组建工会
    D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
    正确答案:——D——
2.[单选题]甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，在某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂 伤残。有关该事件的表述正确的是（ ）
    A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动 合同
    B.乙所受的损失应由甲赔偿
    C..机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见
    D.机械厂在对乙作出相应赔偿的前提下，可以解除与乙的劳动合同
    正确答案:——A——
3.[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的（  ）
    A.应当订立无固定期限的劳动合同
    B.是否订立无固定期限的劳动合同，由用人单位决定
    C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同
    D.是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁定
    正确答案:——A——
4.[单选题]劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（     ）
    A.劳动关系
    B.与劳动关系密切联系的其他关系
    C.企业与其劳动者之间的劳动关系
    D.劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系
    正确答案:————
5.[单选题]  关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合法律规定的是(              )    易百教育

    A.  刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同
    B.张某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
    C.王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
    D.  赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
    正确答案:————
6.[单选题]  新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（    ）
    A.1000元
    B.2000元
    C.2400元
    D.2500元
    正确答案:————
7.[单选题]按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为(     )
    A.个人争议和集体争议
    B.个别争议和团体争议
    C..合同争议和法律争议
    D.权利争议和利益争议
    正确答案:————
8.[单选题]规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是(     )
    A.企业规章制度
    B.劳动合同
    C.法律法规
    D.集体合同
    正确答案:————
9.[单选题]《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（     ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系
    A.企业
    B.  用人单位
    C.劳动者
    D.  用人单位和劳动者
    正确答案:————
10.[单选题]与劳动法相邻的最密切的法律部门是(       )。
    A.社会保障法
    B.经济法
    C.民法
    D.行政法
    正确答案:————
11.[单选题]我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（    ）
    A.劳动争议调解委员会强制执行
    B.劳动争议仲裁委员会强制执行
    C.人民法院强制执行
    D.劳动行政部门强制执行
    正确答案:————
12.[单选题]  劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
    A.一个月
    B..二个月
    C.半个月
    D.一个半月
    正确答案:————
13.[单选题]下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（ ）
    A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的， 后订立的合同不得影响先订立合 同的履行
    B.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    C.非全日制用工合同不得约定试用期
    D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
    正确答案:————
14.[单选题]下列选项中属于劳动合同法定条款的是(   )
    A.试用期条款
    B.劳动报酬条款
    C.竞业限制条款
    D.补充社会保险条款
    正确答案:————
15.[单选题]  用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（         ）集体合同规定的标准。
    A.不得低于
    B.可以低于
    C.必须高于
    D.应当高于
    正确答案:————
二、多选题：
16.[多选题]下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（    ）
    A.某私营企业与职工之间的劳动合同
    B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
    C.某公司董事长与公司之间的聘用合同
    D.甲公司与乙公司之间的劳务合同
    正确答案:————
17.[多选题]  下列关于劳动争议解决的表述不正确的有(     ):
    A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任
    B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请
    C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
    D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
    正确答案:————
18.[多选题]对妇女生理机能变化过程中的保护包括（    ）
    A.经期保护
    B.孕期保护
    C.产期保护
    D.哺乳期保护
    正确答案:————
19.[多选题](    )之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。
    A.职工甲与职工乙   
    B.用人单位与劳动行政主管部门  
    C.用人单位甲与用人单位乙
    D.外资企业与外籍职工
    正确答案:————
20.[多选题]以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（）
    A.养老保险
    B.工伤保险
    C.医疗保险
    D.生育保险
    正确答案:————
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