天津大学19春《人员聘用与开发》在线作业二（含答案）

欧阳老师

《人员聘用与开发》在线作业二

奥鹏作业答案
奥鹏天津大学作业

一、单选题：
1.[单选题]心理测验应注意的问题不包括
    A.统一指导语
    B.统一时限
    C.统一标准
    D.建立常模
    正确答案:——C——
2.[单选题]正式面试的步骤是：
①关系建立阶段② 深入阶段 ③面试结束阶段④ 导入阶段 ⑤ 正题阶段    奥鹏作业答案

    A.①④⑤②③
    B.①②④⑤③
    C.②④①③⑤
    D.②①③⑤④
    正确答案:——A——
3.[单选题]面试试题的类型不包括
    A.开放性问题
    B.情景性问题
    C.行为性问题
    D.概念性问题
    正确答案:——D——
4.[单选题]面试评价方法不包括
    A.打分式评价
    B.评语式评价
    C.方向指示式
    D.综合式评价
    正确答案:————
5.[单选题]背景调查的内容一般不包括
    A.教育和专业培训背景
    B.职业资格和认证的信息
    C.工作职位、经验和成就
    D.家庭背景
    正确答案:————
6.[单选题]知识测验的实施步骤是：
①知识测验阅卷评分 ② 知识测验的实施 ③ 成立知识测验考务小组④ 知识测验结果应用 ⑤ 制定知识测验的实施计划⑥组织人员编制知识测验试题与试测
    A.③⑤⑥②①④
    B.⑥⑤②①③④
    C.③①④⑤⑥②
    D.⑥③②⑤④①
    正确答案:————
7.[单选题]新员工入职培训不包括以下哪项？
    A.岗位知识和技能培训
    B.组织的产品和服务
    C.岗位职责与技能要求
    D.组织的标志及其由来
    正确答案:————
8.[单选题]人力资源成本是指取得和重置人员而发生的费用支出，包括人力资源的历史成本和人力资源的重置成本。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
9.[单选题]无领导小组讨论的优点不包括
    A.互动性
    B.真实性
    C.高效性
    D.前瞻性
    正确答案:————
10.[单选题]心理测验的特点不包括
    A.间接性
    B.相对性
    C.客观性
    D.真实性
    正确答案:————
11.[单选题]招聘成本效用评估不包括
    A.总成本效用
    B.甄选成本效用
    C.计划成本效用
    D.人员录用成本效用
    正确答案:————
12.[单选题]招聘工作总结不包括下列哪项内容
    A.招聘计划
    B.招聘进程
    C.招聘结果
    D.招聘工作的有效性
    正确答案:————
13.[单选题]面试试题设计的原则不包括
    A.面试内容要直接体现面试的目的和目标
    B.题目要着重体现个性
    C.面试的科学性与可测性统一
    D.试题的新颖性和启发性结合
    正确答案:————
14.[单选题]文件筐测验的优点是
    A.测评效度高
    B.测评时间短
    C.考查内容广泛
    D.鉴别能力强
    正确答案:————
15.[单选题]下列哪项不属于员工录用的原则
    A.录用流程体现公平竞争原则
    B.录用决策体现择优录用原则
    C.劳动关系体现符合法律的原则
    D.录用结果体现公平公正原则
    正确答案:————
16.[单选题]录用人员质量评估的指标不包括
    A.招聘完成比
    B.员工录用质量比
    C.新员工晋升的百分比
    D.业绩优良的新员工的数量或百分比
    正确答案:————
17.[单选题]面试的特点不包括
    A.灵活性
    B.全面性
    C.直观性
    D.单向性
    正确答案:————
18.[单选题]面试的不足不包括
    A.准确率低
    B.时间长
    C.费用高
    D.量化难
    正确答案:————
19.[单选题]阶段性的招聘工作总结汇报不包括哪项内容
    A.新员工工作表现
    B.招聘目标完成情况
    C.招聘工作人员的投入情况
    D.人员招募和甄选情况
    正确答案:————
20.[单选题]评价中心的优点不包括
    A.高可靠性
    B.高预测性
    C.高公正性
    D.高实用性
    正确答案:————
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