天津大学19春《人员聘用与开发》在线作业一（含答案）

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《人员聘用与开发》在线作业一

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一、单选题：
1.[单选题]素质的冰山模型提出素质存在五个领域，即知识与技能、社会角色、自我形象、品质、动机。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:——A——
2.[单选题]甄选指标体系由测评指标和测评权重组成。
    A.正确
    B.错误    奥鹏作业答案

    正确答案:——A——
3.[单选题]新员工与其所直属的工作团队之间的匹配是
    A.个人——工作匹配
    B.个人——组织匹配
    C.个人——团队匹配
    D.个人——能力匹配
    正确答案:——C——
4.[单选题]影响招聘的内部因素之一是
    A.组织形象与条件
    B.经济因素
    C.文化因素
    D.国家的政策、法规
    正确答案:————
5.[单选题]组织注重内部的人才培养，招聘工作的力度更多倾注于
    A.校园招聘
    B.内部招聘
    C.猎头招聘
    D.网络招聘
    正确答案:————
6.[单选题]工作分析的方法不包括下列哪一种
    A.工作日志法
    B.问卷调查法
    C.观察法
    D.职业倾向测试
    正确答案:————
7.[单选题]合理地甄选过程不包括以下哪个阶段
    A.筹备阶段
    B.策划阶段
    C.实施阶段
    D.反馈阶段
    正确答案:————
8.[单选题]招聘策略不包括
    A.人才吸引策略
    B.人才选聘策略
    C.人才备选策略
    D.人才留任策略
    正确答案:————
9.[单选题]人员招聘的流程是①招募阶段 ② 评估阶段 ③ 准备阶段 ④ 甄选阶段 ⑤ 录用阶段
    A.①②③④⑤
    B.③①④⑤②
    C.①③④⑤②
    D.③①⑤④②
    正确答案:————
10.[单选题]效度的种类不包括下列哪项
    A.内容效度
    B.构思效度
    C.效标效度
    D.结构效度
    正确答案:————
11.[单选题]招聘中的基本原理是
    A.能级对应原理
    B.人岗匹配原理
    C.公平竞争原理
    D.要素有用原理
    正确答案:————
12.[单选题]招聘甄选的内容不包括
    A.个性心理素质
    B.知识与技能
    C.身体素质
    D.外貌特征
    正确答案:————
13.[单选题]下列哪项属于内部招聘需要注意的问题
    A.需要将人才固定化
    B.人员培训是招聘的最重要环节
    C.全方位地发现人才
    D.要求全责备
    正确答案:————
14.[单选题]招聘备选策略不包括
    A.人力资源派遣
    B.业务外包
    C.员工租赁
    D.加班加点
    正确答案:————
15.[单选题]企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于
    A.关键人员
    B.一般人员
    C.临时工
    D.一线工人
    正确答案:————
16.[单选题]下列哪项不属于外部招募的方法
    A.广告招募
    B.人才市场招募
    C.校园招募
    D.内部员工推荐
    正确答案:————
17.[单选题]招聘计划的内容不包括
    A.招募的规模
    B.招募信息发布的范围
    C.招募的岗位
    D.招募的预算
    正确答案:————
18.[单选题]人才市场招募是通过报刊、电视和行业出版物等传统媒介向公众传递组织的人力资源需求信息，以吸引求职者前来应聘的招募方法。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
19.[单选题]人员甄选活动指的是总和利用心理学、管理学和人才学等学科的理论、方法和技术，根据特定岗位的要求，对应聘者的综合素质进行系统的、客观的测量和评价，从而筛选出合适的应聘者的过程。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
20.[单选题]影响招聘的外部因素之一是
    A.企业的知名度
    B.企业文化
    C.外部劳动力市场
    D.企业的发展阶段
    正确答案:————
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