贵州电大2018年秋季学期组织行为学（专）组织行为学（专）04（含答案）

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2018年秋季学期组织行为学（专）组织行为学（专）04
一、单选题:【20道,总分:0分】
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1.[单选题]以权力地位为中心的价值观是(    )          (满分:)
    A.经济性价值观
    B.政治性价值观
    C.审美性价值观
    D.社会性价值观
    正确答案:——B——
2.[单选题]21.组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种(   )          (满分:)
    A.以人为本的理论
    B.封闭式的系统理论
    C.开放系统理论
    D.权变理论
    正确答案:——B——
3.[单选题]在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中，属于(9，1)格的领导方式是(    )          (满分:)
    A.贫乏型领导
    B.俱乐部型领导
    C.任务第一型领导
    D.中间型领导
    正确答案:——C——
4.[单选题]组织行为学最早产生于本世纪(   )          (满分:)
    A.20-30年代
    B.30-40年代
    C.50-60年代
    D.70-80年代
    正确答案:————
5.[单选题]企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的(    )          (满分:)
    A.文字表现形式
    B.实物形象和艺术造型表现形式
    C.现代科技方法的表现形式
    D.标识表现形式
    正确答案:————
6.[单选题]气质类型中粘液质的主要行为特征是(   )          (满分:)
    A.敏捷活泼
    B.小心迟疑     电大作业答案
    C.缓慢稳定
    D.迅猛急躁
    正确答案:————
7.[单选题]工程心理学作为一门学科，主要研究的是(   )          (满分:)
    A.人与事的关系
    B.人与机器的关系
    C.人与人的关系
    D.人与社会环境的关系
    正确答案:————
8.[单选题]决策的前提是(   )          (满分:)
    A.决策民主化
    B.信息
    C.预测
    D.法律规范
    正确答案:————
9.[单选题]具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是(   )          (满分:)
    A.职能制
    B.直线制
    C.事业部制(或分权事业部制)
    D.超事业部制
    正确答案:————
10.[单选题]领导者究竟要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一个因素是(  )          (满分:)
    A.经济
    B.人际关系
    C.政治
    D.环境
    正确答案:————
11.[单选题]美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是(    )          (满分:)
    A.战略、结构、作风
    B.制度、结构、技能
    C.战略、结构、制度
    D.战略、技能、作风
    正确答案:————
12.[单选题]从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是(   )          (满分:)
    A.使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标
    B.使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能
    C.使组织具有足够的持续性
    D.使组织具有足够的适应性
    正确答案:————
13.[单选题]开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中(   )          (满分:)
    A.组织结构方面的变革
    B.技术方面的变革
    C.影响环境方面的变革
    D.人事方面的变革
    正确答案:————
14.[单选题]事业生涯的成功与失败，主要取决于(    )          (满分:)
    A.父母的支持与反对
    B.配偶的合作配合与否
    C.主管领导的关心
    D.本人对终身事业生涯的设想与考虑
    正确答案:————
15.[单选题]期望理论的提出者是(    )          (满分:)
    A.弗鲁姆
    B.洛克
    C.斯金纳
    D.佛隆
    正确答案:————
16.[单选题]菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和(   ）          (满分:)
    A.愿意追随的程度
    B.任务的结构
    C.参与支持
    D.职位的权力
    正确答案:————
17.[单选题]在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是(   )          (满分:)
    A.自我实现需要
    B.尊重需要
    C.爱与归属需要
    D.安全需要
    正确答案:————
18.[单选题]心理学研究表明，引起人的动机的因素是(    )          (满分:)
    A.人对实现某种目标的可能性的估计
    B.人对某种目标的重要性的评价
    C.人所体验到的某种未满足的需要
    D.人所表现出的各种行为
    正确答案:————
19.[单选题]在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为( )          (满分:)
    A.参与观察法
    B.非参与观察法
    C.控制观察法
    D.自然观察法
    正确答案:————
20.[单选题]将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一个标准划分的(   )          (满分:)
    A.神经过程的特征
    B.心理活动的倾向性
    C.占优势的心理机能
    D.思想行为的独立性
    正确答案:————
二、判断题:【15道,总分:0分】
21.[判断题]完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，同质群体将会达到最高的绩效。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:——F——
22.[判断题]弗洛伊德认为个性中不受道德规范约束的部分是本我。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:——T——
23.[判断题]将人视为自私自利、好逸恶劳的是经济人假设。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:——T——
24.[判断题]领导的连续流理论是泰勒提出来的。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
25.[判断题]艾桑尼是从对成员的控制方式角度来划分组织类型的。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
26.[判断题]通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于首映效应。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
27.[判断题]组织结构的调整与完善是现代组织变革的内在动因之一。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
28.[判断题]每一成员在群体中都表现出自己特定的行为模式，我们称之为角色。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
29.[判断题]组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
30.[判断题]通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是自然消退。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
31.[判断题]一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性心理特征的总和是个性。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
32.[判断题]制度文化是组织文化的核心和灵魂。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
33.[判断题]组织发展的目标就是构建和谐组织。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
34.[判断题]勒温的冻结强化方式有连续强化方式和断续强化方式两种。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
35.[判断题]气质是人的心理活动的动力特点。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
三、简答题:【1道,总分:0分】
36.[简答题]什么是内聚力？影响内聚力的因素有哪些？          (满分:)
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