贵州电大2018年秋季学期组织行为学（专）组织行为学（专）03（含答案）

2018年秋季学期组织行为学（专）组织行为学（专）03
一、多选题:【20道,总分:0分】
电大作业答案
贵州电大作业

1.[多选题]菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（       ）          (满分:)
    A.职位权力
    B.任务结构
    C.上下级关系
    D.个性结构
    E.环境结构
    正确答案:——职位权力——
2.[多选题]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（      ）          (满分:)
    A.工作本身的特点
    B.责任感
    C.提升和发展
    D.工作的物理条件
    E.上司的赏识
    正确答案:——工作本身的特点——
3.[多选题]从组织文化的形式看，其内容可以分为显性和隐形两大类。以下属于隐性内容的有(      ) 。          (满分:)
    A.组织文化
    B.组织哲学
    C.价值观念
    D.道德规范
    E.组织精神
    正确答案:——组织哲学——
4.[多选题]组织变革大致涉及(       )。          (满分:)
    A.组织的人员
    B.组织的任务
    C.组织的技术
    D.组织的结构
    E.组织的环境
    正确答案:————    电大作业答案
5.[多选题]组织设计的基本要素包括(      )。          (满分:)
    A.专业化、劳动分工和部门化
    B.职权与责任
    C.组织规模、管理层次和管理幅度
    D.人员素质
    E.直线与参谋
    正确答案:————
6.[多选题]希波克拉底划分的气质类型有(     )。          (满分:)
    A.多血质
    B.粘液质
    C.胆汁质
    D.内向型
    E.抑郁质
    正确答案:————
7.[多选题]一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向（      ）          (满分:)
    A.纵向变动
    B.横向变动
    C.核心变动
    D.水平变动
    E.外围变动
    正确答案:————
8.[多选题]斯托迪尔指出领导可以按(        )分成不同的类型。          (满分:)
    A.生理特性
    B.社会背景
    C.智力和个性
    D.与工作相关的特性
    E.社会特性
    正确答案:————
9.[多选题]10.“途径—目标”理论认为，领导方式有(  )。          (满分:)
    A.反对型
    B.支持型
    C.参与型
    D.指导型
    E.以成就为目标
    正确答案:————
10.[多选题]知觉偏差主要表现有(     )。          (满分:)
    A.知觉防御
    B.晕轮效应
    C.首因效应
    D.近因效应
    E.定型效应
    正确答案:————
11.[多选题]管理方格图中，典型的领导方式有(      )。          (满分:)
    A.贫乏型
    B.任务第一型
    C.俱乐部型
    D.团队式
    E.中间型
    正确答案:————
12.[多选题]组织行为学的研究层次有（        ）          (满分:)
    A.个体
    B.群体
    C.组织
    D.集体
    E.环境
    正确答案:————
13.[多选题]影响人的行为的因素有（       ）          (满分:)
    A.个人主观内在因素
    B.心理因素
    C.客观外在环境因素
    D.生理因素
    E.人群团体因素
    正确答案:————
14.[多选题]按何种心理机能占优势来划分，可把性格分为(        )。          (满分:)
    A.理智型
    B.粘液质
    C.情绪型
    D.意志型
    E.中间型
    正确答案:————
15.[多选题]人们在群体中可以获得的需要和满足有（     )          (满分:)
    A.安全需要
    B.情感需要
    C.尊重和认可需要
    D.完成任务的需要
    E.实现组织目标的需要
    正确答案:————
16.[多选题]我国对领导者素质研究表明，心理素质是形成领导风格的决定因素，也是选择领导者的重要标准。心理素质包括(      )。          (满分:)
    A.气质
    B.意志
    C.感情
    D.风度
    E.追求
    正确答案:————
17.[多选题]过程型激励理论主要有哪几种？（         ）          (满分:)
    A.赫兹伯格的双因素理论
    B.弗罗姆的期望理论
    C.麦克利兰的成就需要激励理论
    D.亚当斯的公平理论
    E.斯金纳的强化理论
    正确答案:————
18.[多选题]内容型激励理论包括(   )。          (满分:)
    A.需要层次理论
    B.双因素理论
    C.公平理论
    D.ERG理论
    E.成就需要激励理论
    正确答案:————
19.[多选题]人际关系的功能有(        )。          (满分:)
    A.产生合力
    B.形成互补
    C.激励功能
    D.联络感情
    E.交流信息
    正确答案:————
20.[多选题]美国社会学家艾桑尼根据人员的顺从程度标志对组织进行分类，共分为(   )三种类型。          (满分:)
    A.强制型组织
    B.功利型组织
    C.正规组织
    D.同好型组织
    E.非正式组织
    正确答案:————
二、判断题:【15道,总分:0分】
21.[判断题]菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:——T——
22.[判断题]为使信息沟通产生最佳的沟通效果，主管人员有必要使用非正式组织来补充正式组织的信息沟通渠道。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:——T——
23.[判断题]解决或减少冲突的策略有设置超级目标、采取行政手段、委任态度开明的领导者。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:——F——
24.[判断题]组织政治行为指组织中的个体或群体为了自身的利益，采取正当或不正当的手段来获取资源，争夺权力的活动。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
25.[判断题]领导者的权力主要来自于职权。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
26.[判断题]组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
27.[判断题]领导是个体影响其他个体（或群体）行为的能力。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
28.[判断题]四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比；而在非生产部门中情况恰恰相反。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
29.[判断题]弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第二种专制的领导方式。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
30.[判断题]工作团队与群体的差异之一就是团队中领导者的角色是共享的，而群体通常有一个强有力的中心领导。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
31.[判断题]在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
32.[判断题]领导艺术是建立在一定知识、经验基础上的非规范化，有创造性的领导技能。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
33.[判断题]工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
34.[判断题]管理幅度是指一个上级管理者直接管理下级的人数。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
35.[判断题]团队是两人或两人以上的集合体，他们遵守共同的行为规范、在情感上互相依赖、在思想上互相影响，而且有着共同的奋斗目标。          (满分:)
    T.√
    F.×
    正确答案:————
三、简答题:【1道,总分:0分】
36.[简答题]影响人的行为的因素是什么？          (满分:)
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