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2018年春季学期组织行为学（专）03任务
一、多选题:【20道,总分:0分】
电大作业答案
贵州电大作业
1.[多选题]管理方格图中，典型的领导方式有( )。 (满分:)
A.贫乏型
B.任务第一型
C.俱乐部型
D.团队式
E.中间型
正确答案:——A,B,C,D,E,——
2.[多选题]一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向（ ） (满分:)
A.纵向变动
B.横向变动
C.核心变动
D.水平变动
E.外围变动
正确答案:——A,B,——
3.[多选题]人际关系的功能有( )。 (满分:)
A.产生合力
B.形成互补
C.激励功能
D.联络感情
E.交流信息
正确答案:——A,B,——
4.[多选题]影响人的行为的因素有（ ） (满分:)
A.个人主观内在因素
B.心理因素
C.客观外在环境因素
D.生理因素
E.人群团体因素
正确答案:———— 电大作业答案
5.[多选题]从组织文化的形式看，其内容可以分为显性和隐形两大类。以下属于隐性内容的有( ) 。 (满分:)
A.组织文化
B.组织哲学
C.价值观念
D.道德规范
E.组织精神
正确答案:————
6.[多选题]美国社会学家艾桑尼根据人员的顺从程度标志对组织进行分类，共分为( )三种类型。 (满分:)
A.强制型组织
B.功利型组织
C.正规组织
D.同好型组织
E.非正式组织
正确答案:————
7.[多选题]组织文化的结构层次是（ ）。 (满分:)
A.物质层
B.基础层
C.制度层
D.精神层
E.心理层
正确答案:————
8.[多选题]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（ ） (满分:)
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识
正确答案:————
9.[多选题]组织行为学家的研究成果表明，个人是否能够体验到工作压力，主要取决于( )等因素。 (满分:)
A.知觉
B.经历
C.压力与工作绩效关系
D.人际关系
E.以成就为目标
正确答案:————
10.[多选题]人们在群体中可以获得的需要和满足有( )。 (满分:)
A.安全需要
B.情感需要
C.尊重和认同需要
D.完成任务的需要
E.自我实现需要
正确答案:————
11.[多选题]我国对领导者素质研究表明，心理素质是形成领导风格的决定因素，也是选择领导者的重要标准。心理素质包括( )。 (满分:)
A.气质
B.意志
C.感情
D.风度
E.追求
正确答案:————
12.[多选题]内容型激励理论包括( )。 (满分:)
A.需要层次理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.ERG理论
E.成就需要激励理论
正确答案:————
13.[多选题]组织设计的基本要素包括( )。 (满分:)
A.专业化、劳动分工和部门化
B.职权与责任
C.组织规模、管理层次和管理幅度
D.人员素质
E.直线与参谋
正确答案:————
14.[多选题]希波克拉底划分的气质类型有( )。 (满分:)
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.内向型
E.抑郁质
正确答案:————
15.[多选题]组织行为学的研究层次有（ ） (满分:)
A.个体
B.群体
C.组织
D.集体
E.环境
正确答案:————
16.[多选题]群体典型的角色有（ ） (满分:)
A.自我为中心者
B.寻求认可者
C.任务角色
D.折衷者
E.维护角色
正确答案:————
17.[多选题]领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（ ） (满分:)
A.信息的原则
B.不接受型原则
C.冲突的原则
D.合理的原则
E.目标合适的原则
正确答案:————
18.[多选题]过程型激励理论主要有哪几种？（ ） (满分:)
A.赫兹伯格的双因素理论
B.弗罗姆的期望理论
C.麦克利兰的成就需要激励理论
D.亚当斯的公平理论
E.斯金纳的强化理论
正确答案:————
19.[多选题]知觉偏差主要表现有( )。 (满分:)
A.知觉防御
B.晕轮效应
C.首因效应
D.近因效应
E.定型效应
正确答案:————
20.[多选题]菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（ ） (满分:)
A.职位权力
B.任务结构
C.上下级关系
D.个性结构
E.环境结构
正确答案:————
二、判断题:【15道,总分:0分】
21.[判断题]管理幅度是指一个上级管理者直接管理下级的人数。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:——F——
22.[判断题]领导艺术是建立在一定知识、经验基础上的非规范化，有创造性的领导技能。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:——T——
23.[判断题]在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:——F——
24.[判断题]组织结构形式中，团队结构最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:————
25.[判断题]领导者的权力主要来自于职权。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:————
26.[判断题]组织政治行为指组织中的个体或群体为了自身的利益，采取正当或不正当的手段来获取资源，争夺权力的活动。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:————
27.[判断题]领导能力是性格和智慧的综合体现。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:————
28.[判断题]四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比；而在非生产部门中情况恰恰相反。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:————
29.[判断题]研究成果表明压力与工作要求高低成正比，与控制能力成反比。在工作要求高，控制能力低的情况下，职工表现出受到的压力最小。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:————
30.[判断题]相对于个体决策，集体决策的效率较低。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:————
31.[判断题]领导连续流理论认为，很难判断哪种领导方式是正确的，那种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择某种领导行为。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:————
32.[判断题]为使信息沟通产生最佳的沟通效果，主管人员有必要使用非正式组织来补充正式组织的信息沟通渠道。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:————
33.[判断题]工作团队与群体的差异之一就是团队中领导者的角色是共享的，而群体通常有一个强有力的中心领导。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:————
34.[判断题]菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:————
35.[判断题]领导活动古今中外都有相同的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:————
三、简答题:【1道,总分:0分】
36.[简答题]什么是内聚力?影响内聚力的因素有哪些? (满分:)
电大作业答案
贵州电大作业
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发表于 2018-12-1 19:09:19