四川大学18秋《组织行为学2078》在线作业2（含答案）

《组织行为学2078》18秋在线作业2

川大作业答案
奥鹏四川大学作业

一、单选题：
1.[单选题]明确目的，自觉支配行动的性格属于：()。
    A. 理智型
    B. 情绪型
    C. 意志型
    D. 中间型
    正确答案:——C——
2.[单选题]决定人的心理活动动力特征的是：()。
    A. 气质
    B. 能力
    C. 个性
    D. 性格
    正确答案:——A——
3.[单选题]在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是()。
    A. 强制
    B. 开诚合作
    C. 妥协
    D. 回避
    正确答案:——A——
4.[单选题]目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是()。
    A. 强制
    B. 开诚合作
    C. 妥协
    D. 回避
    正确答案:————
5.[单选题]以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩()。
    A. 主要取决于所作的努力
    B. 主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
    C. 主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
    D. 在很大程度上受所作的努力的影响
    正确答案:————
6.[单选题]当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是()。
    A. 惩罚    奥鹏易百网

    B. 正强化
    C. 自然消退
    D. 消极强化
    正确答案:————
7.[单选题]老心理分析论的代表人物是：()。
    A. 荣格
    B. 阿德勒
    C. 麦迪
    D. 弗洛依德
    正确答案:————
8.[单选题]面谈法属于组织行为学研究方法的：()。
    A. 观察法
    B. 调查法
    C. 实验法
    D. 测验法
    正确答案:————
9.[单选题]“途径—目标”理论是()提出的。
    A. 菲德勒
    B. 豪斯
    C. 布莱克
    D. 耶顿
    E. 沙特尔
    正确答案:————
10.[单选题]管理系统理论是由()提出的。
    A. 菲德勒
    B. 豪斯
    C. 利克特
    D. 布莱克
    E. 沙特尔
    正确答案:————
11.[单选题]工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，()可能达到最高的工作绩效。
    A. 同质群体
    B. 异质群体
    C. 混合群体
    D. 简单群体
    正确答案:————
12.[单选题]任务角色和维护角色多的群体属于()。
    A. 人际群体
    B. 团队集体
    C. 无序群体
    D. 任务群体
    正确答案:————
13.[单选题]下面哪一个不是组织的基本要素?()
    A. 人际关系
    B. 协作愿望
    C. 共同目标
    D. 信息沟通
    正确答案:————
14.[单选题]不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是()。
    A. 简单—静态环境
    B. 复杂—静态环境
    C. 简单—动态环境
    D. 复杂—动态环境
    正确答案:————
15.[单选题]我们平常所说的企业精神实质上是一种()。
    A. 价值观念
    B. 职业道德
    C. 组织信念
    D. 组织情感
    正确答案:————
16.[单选题]如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为()。
    A. 增加自己的投入
    B. 减少自己的投入
    C. 努力增加B的报酬
    D. 使B减少投入
    正确答案:————
17.[单选题]完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，()将会达到最高的工作绩效。
    A. 同质群体
    B. 异质群本
    C. 混合群体
    D. 简单群体
    正确答案:————
18.[单选题]通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：()。
    A. 知觉防御
    B. 晕轮效应
    C. 首因效应
    D. 定型效应
    正确答案:————
19.[单选题]以下各项表述正确的是()。
    A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    B. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    C. 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
    D. 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
    正确答案:————
20.[单选题]弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：()。
    A. 自我
    B. 本我
    C. 超我
    正确答案:————
二、多选题：
21.[多选题]下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。
    A. 计件工资
    B. 计时工资
    C. 计件超产奖
    D. 月度奖
    E. 年终分红
    正确答案:————
22.[多选题]组织行为学研究的层次有：()。
    A. 个体
    B. 群体
    C. 组织
    D. 集体
    E. 环境
    正确答案:————
23.[多选题]斯托迪尔指出领导可以按()分成不同的类型。
    A. 生理特性社会背景
    B. 智力和个性
    C. 与工作相关的特性
    D. 社会特性
    正确答案:————
24.[多选题]组织行为学的特点有：()。
    A. 边缘性
    B. 综合性
    C. 两重性
    D. 多层次性
    E. 实用性
    正确答案:————
25.[多选题]组织行为学的两重性来自于：()。
    A. 管理的两重性
    B. 人的两重性
    C. 组织的两重性
    D. 多学科性
    E. 多层次性
    正确答案:————
26.[多选题]按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：()。
    A. 理智型
    B. 内倾型
    C. 情绪型
    D. 意志型
    E. 中间型
    正确答案:————
27.[多选题]影响因素主要有：()
    A. 先天遗传因素
    B. 家庭
    C. 后天社会环境因素
    D. 文化传统
    E. 社会阶级和阶层
    正确答案:————
28.[多选题]具有普遍意义的激励方式有()。
    A. 思想政治工作
    B. 奖励
    C. 积极强化
    D. 工作内容丰富化
    E. 职工参加管理
    正确答案:————
29.[多选题]根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括()。
    A. 社交需要
    B. 自我实现需要
    C. 安全需要
    D. 人际关系和谐的需要
    E. 相互尊重的需要
    正确答案:————
30.[多选题]领导连续流理论是()提出的。
    A. 勒温
    B. 坦南鲍母
    C. 利克特
    D. 施密特
    E. 沙特尔
    正确答案:————
31.[多选题]在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有()。
    A. 奖励分配制度的不完善
    B. 情感偏向
    C. 领导者的管理素质较差
    D. 社会上的不正之风
    E. 人事管理制度的不合理
    正确答案:————
32.[多选题]影响人的行为的因素有：()。
    A. 个人主观内在因素
    B. 心理因素
    C. 客观外在环境因素
    D. 生理因素
    E. 人群团体因素
    正确答案:————
33.[多选题]需要层次论的内容有：()。
    A. 生理需要、安全需要、友爱和归属需要
    B. 尊重需要
    C. 自我实现的需要
    D. 工作和工作条件的需要
    E. 文艺、文化娱乐生活的需要
    正确答案:————
34.[多选题]个性的特点是：()。
    A. 社会性
    B. 组合性
    C. 独特性
    D. 稳定性
    E. 倾向性
    正确答案:————
35.[多选题]概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括()。
    A. 政治素质
    B. 知识素质
    C. 协调素质
    D. 能力素质
    E. 身心素质
    正确答案:————
36.[多选题]行为测量量表有：()。
    A. 名称量表
    B. 等级量表
    C. 等距量表
    D. 比率量表
    E. 等值量表
    正确答案:————
37.[多选题]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。
    A. 工作本身的特点
    B. 责任感
    C. 提升和发展
    D. 工作的物理条件
    E. 上司的赏识
    正确答案:————
38.[多选题]管理方格图中，典型的领导方式有()。
    A. 贫乏型
    B. 任务第一型
    C. 俱乐部型
    D. 团队式
    E. 中间型
    正确答案:————
39.[多选题]过程型激励理论主要有哪几种?()。
    A. 赫兹伯格的双因素理论
    B. 弗罗姆的期望理论
    C. 麦克利兰的成就需要理论
    D. 亚当斯的公平理论
    E. 斯金纳的强化理论
    正确答案:————
40.[多选题]气质差异的应用应遵循的原则是：()。
    A. 气质绝对原则
    B. 气质互补原则
    C. 气质合理安排原则
    D. 气质发展原则
    E. 阈值原则
    正确答案:————
三、判断题：
41.[判断题]决策总是追求最优。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
42.[判断题]工作越专门化，效率越高。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
43.[判断题]霍桑实验表明，人不是"经济人"，而是“复杂人”。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
44.[判断题]密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
奥鹏作业答案
奥鹏四川大学作业