大工18秋《领导科学》在线作业3（含答案）

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大工18秋《领导科学》在线作业3

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奥鹏大连理工大学作业
一、单选题：
1.[单选题]领导文化以（）为核心
    A. 领导活动
    B. 领导者共有的价值理念
    C. 行为规范
    D. 精神文化
    正确答案:——A——
2.[单选题]在我国改革开放的新时期，领导班子团结的思想基础是（）
    A. “一把手”的意志
    B. 共同的利益关系
    C. 新时期党的基本路线
    D. 领导者的气质协调    奥鹏易百答案


    正确答案:——C——
3.[单选题]在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的（）
    A. 经验主义
    B. 形式主义
    C. 唯美主义
    D. 教条主义
    正确答案:——B——
4.[单选题]现代企业文化体系结构分为三个系统，下面错误的是（）
    A. 价值理念系统
    B. 组织文化系统
    C. 行为规范系统
    D. 形象识别系统
    正确答案:————
5.[单选题]当代社会普遍采用的领导结构模式是（）
    A. 直线型领导结构
    B. 智能型领导结构
    C. 混合型领导结构
    D. 矩阵型领导结构
    正确答案:————
二、多选题：
6.[多选题]下面属于团队建设的要点的是（）
    A. 相互信任的文化
    B. 明确团队使命和目标
    C. 培养团队精神
    D. 确定角色、各司其职
    正确答案:————
7.[多选题]沟通的三个环节是（）
    A. 了解
    B. 表达
    C. 倾听
    D. 反馈
    正确答案:————
8.[多选题]价值观念是（）
    A. 是组织所推崇的基本信念和目标
    B. 是组织成员对某种事物正确与否的认识
    C. 决定员工的行为取向的标准
    D. 决定员工是非判断的标准
    正确答案:————
9.[多选题]沟通的类型包括下面的()
    A. 浅层沟通和深层沟通
    B. 单向沟通和双向沟通
    C. 正式沟通和非正式沟通
    D. 言语沟通和非言语沟通
    正确答案:————
10.[多选题]团队创新包括（）
    A. 组织与机制创新
    B. 文化创新
    C. 方法创新
    D. 突破创新
    正确答案:————
三、判断题：
11.[判断题]成功的沟通不仅需要意义上的传递，还需要意义被理解。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
12.[判断题]当代领导体制的发展，使各种类型的体制呈现出相互制约，相互扬长避短，相互靠近的趋势（）
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
13.[判断题]权力距离是指“一个社会对组织机构中权利分配平等的情况下所能接受的程度”。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
14.[判断题]在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题：团队规模和团队角色。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
15.[判断题]人际沟通本质上是人与人之间的心理沟通。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
16.[判断题]“权利倾向于腐败，绝对的权利倾向于绝对的腐败”，这就要求被领导者和领导者建立起相互监督的关系（）
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
17.[判断题]转变政府职能的根本途径是政企合一（）
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
18.[判断题]团队和群体的不同体现在目标、责任、协同配合和技能上。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
19.[判断题]侠义的组织文化——指的是创业者、管理者、员工在短期的生产经营实践活动中培育、形成的共同目标、价值观、行为规范等的总和。核心是世界观。狭义的组织文化＝物质文化＋精神文化＝硬件＋软件
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
20.[判断题]当双方目标相反，但势均力敌，竞争与合作都行不通时可采用通融式策略。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
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