大工18秋《组织行为学》在线作业2（含答案）

大工18秋《组织行为学》在线作业2

大工作业答案
奥鹏大连理工大学作业

一、单选题：
1.[单选题]豪斯综合了期望理论与双因素理论以后提出了（）。
    A. 成就需要理论
    B. 公平理论
    C. 综合激励理论
    D. 综合激励力量结构理论
    正确答案:——D——
2.[单选题]下列哪种领导方式的群体凝聚力更高？（）
    A. 民主型
    B. 专制型
    C. 放任型
    D. 混合型    奥鹏作业答案
    正确答案:——A——
3.[单选题]（）非正式群体由地位基本相同，而且同属一个工种、一个小组或一个等级的群体成员所组成。
    A. 水平型
    B. 垂直型
    C. 信仰型
    D. 混合型
    正确答案:——A——
4.[单选题]（）主要是为了克服群体决策中的从众压力。
    A. 头脑风暴法
    B. 专家决策法
    C. 德尔菲法
    D. 名义群体法
    正确答案:————
5.[单选题]双因素理论中的（）是指那些与人们的不满情绪有关的因素。
    A. 保健因素
    B. 激励因素
    C. 积极因素
    D. 消极因素
    正确答案:————
二、多选题：
6.[多选题]引起冲突的策略主要包括（）。
    A. 改变冲突观念和组织文化
    B. 引入竞争机制和异质的群体成员
    C. 任命比较民主的领导者
    D. 组织与流程的重建
    E. 运用检查者的角色
    正确答案:————
7.[多选题]行为修正的策略主要包括（）。
    A. 正强化策略
    B. 惩罚
    C. 消退
    D. 建议
    E. 忽视
    正确答案:————
8.[多选题]目标作为一种诱因，具有（）的作用。
    A. 引发
    B. 导向
    C. 激励
    D. 控制
    E. 调节
    正确答案:————
9.[多选题]员工参与管理的类型主要有（）。
    A. 控制型参与管理
    B. 集权型参与管理
    C. 授权型参与管理
    D. 自主型参与管理
    E. 团队型参与管理
    正确答案:————
10.[多选题]处理冲突的传统方法主要有（）。
    A. 妥协和仲裁
    B. 拖延
    C. 和平共处
    D. 转移目标
    E. 重组群体
    正确答案:————
三、判断题：
11.[判断题]激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
12.[判断题]一级强化物可以满足后天学习而来的行为需要。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
13.[判断题]强化理论主要是研究行为的结果对动机影响的一种理论。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
14.[判断题]双因素理论认为“满意”与“没有满意”和工作环境和工作条件有关，属于保健因素，起预防作用。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
15.[判断题]冲突的主体只能是群体，不能是个人。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
16.[判断题]在正式群体中，群体成员没有固定的编制。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
17.[判断题]从众行为的产生是由于群体压力的存在。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
18.[判断题]年薪制是顺应分配制度的变革而产生的。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
19.[判断题]群体规范是无意识地通过习惯的力量形成的。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
20.[判断题]建立团队一定会产生积极的协同作用。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
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