东财18秋《劳动法B》在线作业三2

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2018秋季东财《劳动法B》在线作业三2(答案）
【奥鹏】[东北财经大学]东财《劳动法B》在线作业三
东财作业答案
奥鹏东北财经大学作业

试卷总分100得分100
第1题下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第2题下列情形中，用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的是
A、病假期间的工资
B、探亲假期间的工资
C、非因职工本身过失造成停工，停工期间的工资
D、劳动者自主参加脱产学习期间的工资
第3题依据我国现行法律的规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为
A、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日
B、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年
C、当事人权利被侵害之日起60日
D、当事人其权利被侵害之日起一年
第4题根据国家有关规定，下列各项属于劳动者工资范畴的劳动收入是
A、加班加点工作额外获得的劳动收入
B、发表专业论文获得的稿费
C、用人单位发放的生活困难补助费
D、用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
第5题劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整
A、劳动者在劳动过程中的相互关系
B、企业劳动纪律关系
C、社会保险和福利关系
D、职业培训关系
第6题依据《劳动法》对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是
A、劳动者可以依法参加和组织工会    奥鹏作业答案
B、劳动者应当依法参加和组织工会
C、劳动者有权依法参加和组织工会
D、劳动者必须依法参加和组织工会
第7题《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在
A、将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
B、将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
C、增加了民办非企业单位等组织作为用人单位
D、增加了个体经济组织作为用人单位
第8题履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决
A、15日内
B、30日内
C、45日内
D、60日内
第9题我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是
A、失业保险费
B、医疗保险费
C、工伤保险费
D、养老保险费
第10题失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征
A、失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者
B、失业的表现形式仅以显性失业为限
C、失业必须是处于未获得就业岗位的状态
D、失业的表现形式包括显性失业和隐性失业
BC
第11题我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同
A、用人单位富余人员
B、用人单位放长假的职工
C、长期被外单位借用的人员
D、用人单位的党委书记、工会主席
BCD
第12题在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，解除劳动合同必须符合的条件包括
A、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
B、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，但要受劳动合同中约定的终止条件的限制
C、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求
D、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
CD
第13题下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有
A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B、劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会
D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
D
第14题用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决
A、做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的
B、裁决所根据的证据是伪造的
C、裁决适用法律、法规确有错误的
D、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
BCD
第15题探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括
A、主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工
B、主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工
C、与配偶或者父母不在一起
D、与配偶或者父母不能在公休假日团聚
CD
第16题在我国现阶段，（）等具有集体合同签约人资格
A、企业法定代表人
B、地方工会
C、基层工会小组
D、职工推举代表
CD
第17题对工作时间的限制是劳动保护的一项重要内容，工作时间的规定必须受到立法的制约，工作时间法律调整的原则包括
A、保护劳动者身体健康和休息权
B、提高企业生产效率，促进经济发展
C、促进职工文化科学技术水平的发展，提高劳动效率
D、与经济发展和人民生活水平相适应
CD
第18题劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是
A、劳动合同主体具有特定性
B、劳动合同的标的是劳动行为
C、劳动合同是有偿合同
D、劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务
BCD
第19题我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的（）情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A、没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的
B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的
D、对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的
D
第20题劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，劳动法的内容主要包括下列哪些
A、劳动合同与集体合同制度
B、工作时间与休息时间制度
C、社会保险与福利制度
D、职业培训制度
BCD
第21题某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定
A、甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金
B、乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金
C、丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
D、丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
D
第22题劳动争议仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。
A、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
B、与本案有利害关系的
C、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
D、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
BCD
第23题根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国劳动法规定，以下属于劳动就业人员范围的是
A、由于发生劳动争议而临时停工的人员
B、利用业余时间勤工助学的在校学生
C、被用人单位聘用的离退休的劳动者
D、在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员，在规定的时期内，从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者
D
第24题照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中&quot特殊群体人员&quot包括
A、妇女
B、老年人
C、退出现役的军人
D、藏族劳动者
CD
第25题社会保险的特点决定了其与商业保险的区别，表现在以下方面
A、保险性质不同
B、保险对象不同
C、权利义务关系不同
D、给付标准不同
BCD

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