川农《资源政策与法规（本科）》18年12月作业考核（含答案）

[四川农业大学]《资源政策与法规（本科）》18年12月作业考核(100分）
【奥鹏】[四川农业大学]《资源政策与法规（本科）》18年12月作业考核
川农作业答案
奥鹏四川农业大学作业

试卷总分100得分100
第1题下列资源中()不属于自然资源。
A、生物资源
B、矿产资源
C、土地资源
D、实物资本
第2题下列社会组织中有权制定资源政策的是()。
A、企业
B、事业单位
C、地方人民法院
D、中国共产党
第3题法由()保证实施。
A、社会舆论
B、守法意识    奥鹏作业答案
C、各单位工作纪律
D、国家强制力
第4题法的根本属性是其()。
A、规范性
B、普遍适用性
C、阶级性
D、国家强制性
第5题国务院所属部门制定的规范性文件叫()。
A、行政法规
B、单行条例
C、行政规章
D、单行法规
第6题自然资源法在法学理论上属于()。
A、经济法部门
B、行政法部门
C、民法部门
D、环保法部门
第7题在我国男性公民的法定的劳动年龄为()。
A、16岁至60岁
B、14岁至55岁
C、18岁至60岁
D、18岁至55岁
第8题劳动法律关系的客体是()。
A、物
B、行为
C、智力成果
D、人身利益
第9题劳动者在试用期后单方解除劳动合同的应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A、60日
B、30日
C、10日
D、7日
第10题下列法律关系的主体中集体合同的主体有()。
A、劳动者
B、基层工会
C、劳动行政主管部门
D、企业家协会
第11题我国劳动法禁止用人单位安排()加班加点。
A、患病职工
B、怀孕妇女
C、50岁以上的职工
D、未成年工
第12题劳动者在周与周之间的休息时间不得少于()。
A、48小时
B、24小时
C、16小时
D、8小时
第13题未婚劳动者探望异地父母的探亲假为()。
A、一年一次30天
B、一年一次20天
C、四年一次30天
D、两年一次45天
第14题劳动者()组织和参加工会。
A、有权
B、应当
C、不应当
D、无权
第15题建立劳动关系的()订立劳动合同。
A、可以
B、应当
C、可以不
D、禁止
第16题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
A、一年
B、三年
C、6个月
D、两年
第17题某企业职工甲因患绝症不能从事原工作也不能从事企业另行安排的工作故企业于2016年3月按照法定程序解除与甲订立的劳动合同。甲已在该企业连续工作十七年甲最近一年月平均工资4000元。该企业应至少向甲一次性支付医疗补助费()。
A、48000元
B、36000元
C、24000元
D、18000元
第18题下列事由中可以引起劳动合同终止的事由是()。
A、劳动者请长假
B、劳动者被宣告死亡
C、用人单位合并
D、劳动者服兵役
第19题有权选举产生国务院副总理的国家机关是()。
A、全国人民代表大会
B、总理
C、中共中央
D、国务院人力资源和社会保障部
第20题公司中有权选举产生有限责任公司全部监事的机构是()。
A、股东会
B、股东会和职工（代表）大会
C、董事会
D、经理
第21题经济资源是()资财资源。
A、人类所需要的
B、能够构成生产要素的
C、稀缺的
D、具有一定的开发利用价值的
BCD
第22题下列规范性文件中属于法律文件的是()。
A、农业部制定的《全国农作物品种审定办法》
B、四川省雅安市雨城区政府制定的《雨城区招商引资条例》
C、四川省政府制定的《四川省人事争议处理办法》
D、国务院制定的《中华人民共和国土地管理法实施条例》
CD
第23题在本质上法体现和反映()
A、统治阶级意志
B、统治阶级整体意志
C、全民意志
D、统治阶级内部少数人的意志
B
第24题在我国劳动就业的途径包括()。
A、国家统一安置就业
B、职业介绍机构介绍就业
C、自愿组织就业
D、自谋职业
BCD
第25题我国劳动法禁止安排未成年工()。
A、加班加点
B、从事矿山井下作业
C、从事林木采伐作业
D、晚上工作
BC
第26题我国劳动法禁止安排妇女在经期从事()。
A、高温作业
B、低温作业
C、冷水作业
D、夜班劳动
BC
第27题下列节日中法定休假日包括()。
A、春节
B、端午节
C、中秋节
D、国际劳动者
BCD
第28题下列劳动合同条款中法定的必备条款包括()。
A、劳动合同的期限
B、劳动报酬
C、工作内容
D、试用期
BC
第29题我国《劳动法》中的所称的&quot劳动者&quot不包括()。
A、家庭保姆
B、进城务工的农民
C、公务员
D、现役军人
CD
第30题下列单位中有可能成为《劳动法》中用人单位的包括()。
A、企业与个体经济组织
B、国家机关
C、事业单位
D、社会团体
BCD
第31题资源政策仅指一个国家的执政党制定的有关资源管理方面的政策。
T、对
F、错
正确答案F
第32题法与政策的法律效力和地位完全相同不存在政策大于法的情况。
T、对
F、错
正确答案F
第33题合法持票人的票据毁灭的原合法持票人的票据权利仍然存在。
T、对
F、错
正确答案F
第34题私营企业主可以自由解雇雇佣的职工。
T、对
F、错
正确答案F
第35题国家机关中的工勤人员可以成为劳动关系的主体。
T、对
F、错
正确答案T
第36题劳动者服兵役时用人单位不得以此为理由解除劳动合同。
T、对
F、错
正确答案T
第37题人事争议就是劳动争议。
T、对
F、错
正确答案F
第38题用人单位招聘人才时可以向应聘者收取考试、面试等的成本费。
T、对
F、错
正确答案F
第39题规模较小的有限责任公司的执行董事可以兼任总经理和监事。
T、对
F、错
正确答案F
第40题乡村集体企业的厂长(经理)应由企业职工(代表)大会选举产生。
T、对
F、错
正确答案F
第41题论票据的功能。
正确答案①票据可以用作支付工具。②票据可以作为汇兑工具。③票据可以担当信用工具。④票据可以用以抵销债务。⑤票据在急需现金时用于融通资金。
第42题试论票据的无因性和文义性。
正确答案票据无因性是指票据权利和作成证券的原因的完全分离性。持票人凭票要求付款人付款时，付款人不得过问票据作成的原因和持票人持有票据的原因，而应根据票面记载的内容无条件支付确定的金额给持票人。票据的文义性是指票据所反映的债权债务关系的内容只能凭出票人记载于票面上的文字来确定。在使用票据的过程中，除非法律有特别规定，任何人无权以票面文字以外的因素认定或改变票据所反映的债的内容。付款人应以票据文义支付款项，不得附加条件，不得收取对价的利益。

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