东财18秋《组织行为学X》在线作业三（随机）（含答案）

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东财《组织行为学X》在线作业三（随机）

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奥鹏东北财经大学作业

一、单选题：
1.[单选题]非理性决策具有下面哪个特征：          (满分:)
    A. 知识完备
    B. 价值观一致
    C. 优中选优
    D. 信息有限
    正确答案:——D——
2.[单选题]组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包括在内：          (满分:)
    A. 科学技术
    B. 组织结构
    C. 社会行为
    D. 制度结构
    正确答案:——B——
3.[单选题]在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种：          (满分:)
    A. 贫乏型的管理
    B. 任务型的管理
    C. 俱乐部型的管理
    D. 团队型管理    奥鹏作业答案


    正确答案:——C——
4.[单选题]群体产生的主要原因是为了完成任务。有许多工作必须通过协同努力才能完成。这体现了个体在群体中的：          (满分:)
    A. 安全需要
    B. 情感需要
    C. 沟通的需要
    D. 完成任务的需要
    正确答案:————
5.[单选题]影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括：          (满分:)
    A. 个体因素
    B. 群体因素
    C. 结构与过程因素
    D. 心理因素
    正确答案:————
6.[单选题]同样是一棵香樟树．植物学家根据他的知识把它称为“双子叶植物”，木匠则可能根据他的知识经验以木材的用途把它称为“优质木材”，这体现了：          (满分:)
    A. 知觉的选择性
    B. 知觉的恒常性
    C. 知觉的整体性
    D. 知觉的理解性
    正确答案:————
7.[单选题]下列说法有误的是：          (满分:)
    A. 人们习惯上把只有一个方案可供选择，没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”
    B. “霍布森选择”也可能带来好的结果
    C. 韩信的“背水一战”说明：“霍布森选择”在绝大多数情况下都不会有好结果
    D. “当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的”
    正确答案:————
8.[单选题]组织发展是建立在人文－民主价值基础上的，以下不属于它特征的是：          (满分:)
    A. 强调工作团队是学习掌握更为有效的组织行为模式的关键单位
    B. 管理重在参与和合作
    C. 将克服变革阻力作为第一要素
    D. 强调组织文化的变革
    正确答案:————
9.[单选题]下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素：          (满分:)
    A. 职位权力
    B. 任务结构
    C. 领导者和下属的关系
    D. 规章制度
    正确答案:————
10.[单选题]一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备          (满分:)
    A. 领导技能
    B. 组织技能
    C. 概念技能
    D. 人事技能
    正确答案:————
11.[单选题]下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式：          (满分:)
    A. 支持型领导方式
    B. 参与型领导方式
    C. 权威型领导方式
    D. 指导型领导方式
    E. 以成就为目标的领导方式
    正确答案:————
12.[单选题]当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的：          (满分:)
    A. 激励
    B. 目标
    C. 需要
    D. 行为
    正确答案:————
13.[单选题]下列关于价值前提的说法正确的是：          (满分:)
    A. 价值判断被认为是决策的首要前提
    B. 决策的价值前提是由单一因素决定的
    C. 价值前提一经确立，就不能改变
    D. 决策目标和价值目标是一致的
    正确答案:————
14.[单选题]由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为：          (满分:)
    A. 晕轮效应
    B. 对比效应
    C. 期望效应
    D. 定型效应
    正确答案:————
15.[单选题]在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和：          (满分:)
    A. 分权
    B. 集权
    C. 授权
    D. 放权
    正确答案:————
二、多选题：
16.[多选题]群体活动的目的大致分为哪两类：          (满分:)
    A. 完成任务
    B. 满足群体个人社会需要
    C. 获得心理上的认同感
    D. 团结一致以应付环境的威胁
    正确答案:————
17.[多选题]“大五”人格维度模型包括的因素有：          (满分:)
    A. 情绪稳定性
    B. 社交性
    C. 责任心
    D. 法律规范
    正确答案:————
18.[多选题]要判定一个组织的文化，就要通过观察到的事物（或文化可见的流露）来进行推断。这种事物典型和重要的有：          (满分:)
    A. 仪式典礼
    B. 传说故事
    C. 象征物
    D. 语言
    正确答案:————
19.[多选题]所谓“话语权”与“领导权威”，指的是信息沟通中的：          (满分:)
    A. 地位效应
    B. 信息过滤
    C. 选择性知觉
    D. 表达不当
    正确答案:————
20.[多选题]下列说法正确的有：          (满分:)
    A. 能力指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性
    B. 心理能力即从事那些心理活动所需要的能力
    C. 高智商与工作绩效之间可以说是无关的
    D. 心理能力的构成包括7个维度
    正确答案:————
21.[多选题]影响态度形成的因素有：          (满分:)
    A. 遗传
    B. 团队
    C. 经历
    D. 父母
    正确答案:————
22.[多选题]菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响作用的有哪些方面：          (满分:)
    A. 职位权力
    B. 任务结构
    C. 上下级关系
    D. 外部环境
    正确答案:————
23.[多选题]合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有：          (满分:)
    A. 激励性
    B. 意义性
    C. 建设性
    D. 同一性
    正确答案:————
24.[多选题]态度与行为的关系遵循下列原则：          (满分:)
    A. 一般态度能够有效预测一般行为
    B. 具体态度能够有效预测特殊行为
    C. 态度测量与实际行为的间隔时间越短，态度与行为就越一致
    D. 具体态度能够有效预测一般行为
    正确答案:————
25.[多选题]导致组织行为的演变与发展的是：          (满分:)
    A. 信息技术的改变
    B. 全球化管理的需要
    C. 多元化文化和伦理问题
    D. 利益相关者的考虑
    正确答案:————
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