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西交《薪酬管理》在线作业

奥鹏作业答案

【奥鹏西安交通大学在线作业是随机作业】答案请联系QQ 515224986

一、单选题:
1.[单选题]以下属于交替排序法的特点的是()          (满分:)
    A. 针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分
    B. 结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确
    C. 从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核
    D. 考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知
    正确答案:——C——
2.[单选题]百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为()。          (满分:)
    A. 2组
    B. 5组
    C. 10组
    D. 20组
    正确答案:——C——
3.[单选题]以()为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。          (满分:)
    A. 绩效
    B. 行为
    C. 工作
    D. 技能
    正确答案:——A——
4.[单选题]以下不属于福利发展的趋势的有()          (满分:)
    A. 从普惠制到重点针对核心人才的趋势
    B. 员工福利弹性化的趋势
    C. 员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
    D. 社会化的趋势
    正确答案:————
5.[单选题]一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。          (满分:)
    A. 15%
    B. 25%
    C. 50%
    D. 75%
    正确答案:————
6.[单选题]DC模式又称()模式。          (满分:)
    A. 收益确定型
    B. 缴费确定型
    C. 混合型
    D. 基金型
    正确答案:————
7.[单选题]对于金牛类产品应采取的策略是()。          (满分:)
    A. 深化策略
    B. 退出策略
    C. 试探性的策略
    D. 获取现金流,尽可能少的增加投资
    正确答案:————
8.[单选题]薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。          (满分:)
    A. 领先策略
    B. 匹配策略
    C. 随机策略
    D. 滞后策略
    正确答案:————
9.[单选题]确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。          (满分:)
    A. 平行团队
    B. 交叉团队
    C. 流程团队
    D. 项目团队
    正确答案:————
10.[单选题]()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。          (满分:)
    A. 计时工资制
    B. 计件工资制
    C. 技能工资制
    D. 组合工资制
    正确答案:————    奥鹏作业答案


11.[单选题]()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。          (满分:)
    A. 岗位评价
    B. 岗位调查
    C. 岗位分级
    D. 岗位分析
    正确答案:————
12.[单选题]提高分配计划是费恩()年提出的。          (满分:)
    A. 1970
    B. 1973
    C. 1974
    D. 1976
    正确答案:————
13.[单选题]()能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。          (满分:)
    A. 岗位工资制
    B. 绩效工资制
    C. 技能工资制
    D. 提成工资制
    正确答案:————
14.[单选题]()是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。          (满分:)
    A. 薪酬支付的基础
    B. 薪酬支付的对象
    C. 薪酬支付的结构
    D. 薪酬支付的方式
    正确答案:————
15.[单选题]海氏职位评价法实质上是一种评分方法,是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即()          (满分:)
    A. 技能水平、解决问题能力、知识水平
    B. 技能水平、职务责任,知识水平
    C. 知识水平,解决问题能力、职位责任
    D. 技能水平、解决问题能力、职位责任
    正确答案:————
16.[单选题]薪酬满意度调查的步骤包括;①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()。          (满分:)
    A. ④③⑥①②⑤
    B. ⑥④③①②⑤
    C. ④⑥③①③⑤
    D. @③④①②⑤
    正确答案:————
17.[单选题]企业年金基金实行完全积累,采用的管理方式是()。          (满分:)
    A. 企业账户
    B. 集体账户
    C. 机构账户
    D. 个人账户
    正确答案:————
18.[单选题]()适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。          (满分:)
    A. 企业之间相互调查
    B. 问卷调查
    C. 采集社会公开信息
    D. 访谈调查
    正确答案:————
19.[单选题]平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中()回答怎样满足顾客的问题。          (满分:)
    A. 内部经营过程指标
    B. 财务指标
    C. 学习与成长指标
    D. 客户指标
    正确答案:————
20.[单选题]()是工作分析方法中最为耗时的一种方法,这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。          (满分:)
    A. 访谈法
    B. 观察法
    C. 问卷法
    D. 日志法
    正确答案:————
21.[单选题]()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。          (满分:)
    A. 职组
    B. 职等
    C. 岗级
    D. 岗等
    正确答案:————
22.[单选题]()主要用于营销人员的工资支付。          (满分:)
    A. 计件工资制
    B. 提成工资制
    C. 浮动工资制
    D. 绩效工资制
    正确答案:————
23.[单选题]影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()          (满分:)
    A. 战略
    B. 职位
    C. 绩效
    D. 资质
    正确答案:————
24.[单选题]对于明星类产品应采取的策略是()          (满分:)
    A. 深化策略
    B. 退出策略
    C. 试探性的策略
    D. 尽可能少的增加投资
    正确答案:————
25.[单选题]()是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。          (满分:)
    A. 工资差距
    B. 工资档次
    C. 等级重叠
    D. 浮动幅度
    正确答案:————
26.[单选题]周边行为最早出现在()年          (满分:)
    A. 1990
    B. 1991
    C. 1992
    D. 1993
    正确答案:————
27.[单选题]薪酬结构设计的基础是()          (满分:)
    A. 职位分析
    B. 职位描述
    C. 职位评价
    D. 职位总结
    正确答案:————
28.[单选题]()是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。          (满分:)
    A. 核心人才
    B. 通用人才
    C. 独特人才
    D. 辅助性人才
    正确答案:————
29.[单选题]岗位评价要素的特征不包括()。          (满分:)
    A. 共通性
    B. 显著性
    C. 可观察性
    D. 可衡量性
    正确答案:————
30.[单选题]具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。          (满分:)
    A. 企业之间相互调查
    B. 问卷调查
    C. 采集社会公开信息
    D. 委托中介机构进行调查
    正确答案:————
二、多选题:
31.[多选题]企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。          (满分:)
    A. 合乎一般标准的企业
    B. 同行业中同类型的其他企业
    C. 与本企业构成人力资源竞争对象的企业
    D. 其他行业中有相似相近工作岗位的企业
    E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
    正确答案:————
32.[多选题]岗位工资制的特点包括()。          (满分:)
    A. 对人不对岗
    B. 根据岗位支付工资
    C. 同岗不同酬
    D. 以岗位分析为基础
    E. 客观性较强
    正确答案:————
33.[多选题]()属于组合工资结构。          (满分:)
    A. 岗位技能工资
    B. 能力资格工资
    C. 岗位效益工资
    D. 技术等级工资
    E. 薪点工资
    正确答案:————
34.[多选题]企业核算人工成本的基本核算指标包括()          (满分:)
    A. 企业从业人员年平均人数
    B. 企业从业人员年人均工作时数
    C. 企业人工成本总额
    D. 企业利润总额
    E. 企业销售收入
    正确答案:————
35.[多选题]一个合理的工资结构应该包括()。          (满分:)
    A. 固定工资
    B. 浮动工资
    C. 特殊津贴
    D. 提成工资
    E. 特殊福利
    正确答案:————
36.[多选题]工资标准档次的调整包括()。          (满分:)
    A. “技变”晋档
    B. “学变”晋档
    C. “龄变”晋档
    D. “职变”变档
    E. “考核”变档
    正确答案:————
37.[多选题]在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括()。          (满分:)
    A. 新毕业学生的起薪点
    B. 薪酬水平地区差异的控制
    C. 员工异地调配时的薪酬处理
    D. 被调查企业在加薪时的百分比
    E. 公司的加班与工作轮班方面的政策
    正确答案:————
38.[多选题]薪酬制度调整的主要类型有()          (满分:)
    A. 工资定级性调整
    B. 物价性调整
    C. 工龄性调整
    D. 奖励性调整
    E. 考核性调整
    正确答案:————
39.[多选题]人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括()。          (满分:)
    A. 员工培训会
    B. 工资制度问答
    C. 员工座谈会
    D. 企业内部刊物
    E. 工资满意度调查
    正确答案:————
40.[多选题]()是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。          (满分:)
    A. 职门
    B. 岗级
    C. 职组
    D. 岗等
    E. 职系
    正确答案:————
41.[多选题]薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是()          (满分:)
    A. 分层式薪酬等级
    B. 固定薪酬等级
    C. 宽泛是薪酬等级
    D. 浮动薪酬等级
    E. 浮动薪酬等级
    正确答案:————
42.[多选题]年薪制中风险收入的决定因素有()。          (满分:)
    A. 风险程度
    B. 业务分工
    C. 生产经营责任大小
    D. 劳动力市场经营者的工资水平
    E. 年终企业完成的经济效益情况
    正确答案:————
43.[多选题]常用的薪酬调查方式有()。          (满分:)
    A. 企业之间相互调查
    B. 问卷调查
    C. 委托中介机构调查
    D. 访谈调查
    E. 采集社会公开信息
    正确答案:————
44.[多选题]()的情况下,企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。          (满分:)
    A. 员工升学
    B. 员工死亡
    C. 员工参军
    D. 员工失业
    E. 新就业单位没有实行企业年金制度
    正确答案:————
45.[多选题]薪酬制度设计的基础是()          (满分:)
    A. 岗位分析与评价
    B. 薪酬调查
    C. 福利政策
    D. 人工成本核算
    E. 工资标准
    正确答案:————
三、判断题:
46.[判断题]薪酬管理与企业发展的关系式相铺相成的。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
47.[判断题]宽带工资可能会造成员工在晋升之后的薪酬反而降低的现象,所以应该摒弃宽带工资。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
48.[判断题]公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部公平和个人差别在薪酬决定中的影响。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
49.[判断题]津贴是指企业内的所有间接报酬,包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
50.[判断题]一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
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共 0 个关于本帖的回复 最后回复于 2018-11-2 15:05

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