东财18秋《企业成长与人力资本管理》在线作业二（含答案）

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东财《企业成长与人力资本管理》在线作业二

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一、单选题：
1.[单选题]下面哪项不是企业章程中包括的内容：          (满分:)
    A. 利益相关者之间的关系
    B. 权利义务责任
    C. 企业发展规划
    D. 约束激励机制
    正确答案:——C——
2.[单选题]企业衰退阶段人力资本管理的重点是          (满分:)
    A. 制度与机制的初步形成
    B. 规范化管理，人才培养引进
    C. 突破变革，寻找新的利润增长点
    D. 内部变革，外部借力，非死即生
    正确答案:——D——
3.[单选题]下列不属于人力资本管理内容的是：          (满分:)
    A. 人力资本的增值和投资
    B. 人力资本的剩余价值的最大化
    C. 人力资本的观念培养
    D. 人力资本的风险管理   
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    正确答案:——C——
4.[单选题]人力资源规划中要解决的主要问题是：          (满分:)
    A. 本本主义
    B. 形式主义
    C. 部门主义
    D. 教条主义
    正确答案:————
5.[单选题]标准量化的原则：          (满分:)
    A. 具体明确，标准可衡量
    B. 经过努力可以达到
    C. 合理性，时间性
    D. 以上都是
    正确答案:————
6.[单选题]人力资本管理与企业成长相关的有：          (满分:)
    A. 核心竞争力
    B. 人力资源管理
    C. 企业文化建设
    D. 以上都是
    正确答案:————
7.[单选题]为了很好的进行岗位评价，企业应该进行（）          (满分:)
    A. 岗位分类管理
    B. 身份管理
    C. 等级管理
    D. 以上都不是
    正确答案:————
8.[单选题]“高薪引进人才”属于那种人力资本获得方式？          (满分:)
    A. 投资
    B. 租赁
    C. 融资
    D. 兼并
    正确答案:————
9.[单选题]要想充分激励员工的积极性，创造尽可能多的剩余价值，应该：          (满分:)
    A. 工资改革，为其涨工资
    B. 让其做企业的主人翁
    C. 让每个人感受到其职业前途
    D. 精神与物质上的双重奖励
    正确答案:————
10.[单选题]“管理跟不上，易忽视潜在危机”是企业成长哪一阶段人力资本管理容易出现的问题？          (满分:)
    A. 初创阶段
    B. 迅速发展阶段
    C. 稳定阶段
    D. 衰退阶段
    正确答案:————
11.[单选题]企业核心竞争力的主要体现是：          (满分:)
    A. 技术
    B. 人力资本
    C. 经济实力
    D. 领导才能
    正确答案:————
12.[单选题]管理创新应达到的要求是：          (满分:)
    A. 易于理解
    B. 易于实现
    C. 被广大员工所接受
    D. 以上都是
    正确答案:————
13.[单选题]广大职工是企业改革的:          (满分:)
    A. 改革对象
    B. 依靠力量
    C. 无关因素
    D. 相关因素
    正确答案:————
14.[单选题]企业稳定阶段人力资本管理的重点是：          (满分:)
    A. 制度与机制的初步形成
    B. 规范化管理，人才培养引进
    C. 突破变革，寻找新的利润增长点
    D. 内部变革，外部借力，非死即生
    正确答案:————
15.[单选题]二八律的含义是（）          (满分:)
    A. 企业中百分之八十的贡献是由百分之二十的人做出的
    B. 企业中百分之二十的贡献是由百分之八十的人做出的
    C. 企业中百分之八十的人工作，百分之二十的人不工作
    D. 企业中百分之二十的人工作，百分之八十的人不工作
    正确答案:————
16.[单选题]人力资源管理的难点是：          (满分:)
    A. 规划
    B. 实施
    C. 引进
    D. 培养
    正确答案:————
17.[单选题]下列不属于知识资本的是：          (满分:)
    A. 专业知识与专业技能
    B. 管理经验与工作经验
    C. 学习与创新能力
    D. 工资奖金
    正确答案:————
18.[单选题]在人力资本管理体系中，下列哪项对因果关系是不正确的？          (满分:)
    A. 选好人－招聘管理
    B. 用好人－绩效考评
    C. 培养人－岗位分析与评价
    D. 激励人－薪酬管理
    正确答案:————
19.[单选题]“人才培养”属于那种人力资本获得方式？          (满分:)
    A. 投资
    B. 租赁
    C. 融资
    D. 兼并
    正确答案:————
20.[单选题]下列关于人力资源会计的说法不正确的是：          (满分:)
    A. 是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的会计学科
    B. 是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的管理学科
    C. 把人力资源作为企业或社会的人力资产
    D. 是一种会计管理方法
    正确答案:————
21.[单选题]企业成长最重要的是          (满分:)
    A. 人
    B. 技术
    C. 设备
    D. 资金
    正确答案:————
二、多选题：
22.[多选题]下面哪些选项属于人力资本管理的范畴？          (满分:)
    A. 人力资本的获得与投资
    B. 人力资本的评价和剩余价值最大化
    C. 人力资本的融资/租赁/兼并/剥离
    D. 人力资本的风险管理
    正确答案:————
23.[多选题]下列哪些因素需要包含在企业章程当中？          (满分:)
    A. 利益相关者关系
    B. 权利义务责任
    C. 进退机制
    D. 激励约束机制
    E. 以上都是
    正确答案:————
24.[多选题]凝结在人身上，对企业发展至关重要的人力资本包括哪些方面？          (满分:)
    A. 知识
    B. 技能
    C. 资源
    D. 精神
    正确答案:————
25.[多选题]下列不属于人力资本获得方式的是：          (满分:)
    A. 投资
    B. 租赁
    C. 融资
    D. 兼并
    正确答案:————
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