一、单选题：
1.[单选题]测评后，被测评者首先想知道的是自己的测评结果是什么，关心测评等级会给自己带来什么利益或损害，这反映了被测评者的() (满分:)
A. 敏感心态
B. 掩饰心态
C. 怀疑心态
D. 否认心态
正确答案:——B——
2.[单选题]明尼苏达操作速度测验属于以下哪种测验类型？() (满分:)
A. 技能技巧测验
B. 运动技能倾向测验
C. 操作能力测验
D. 机械倾向测验
正确答案:——C——
3.[单选题]所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评结果与我们所想测评素质的同构程度，反映的是() (满分:)
A. 项目分数效度
B. 内容效度
C. 关联效度
D. 结构效度
正确答案:——B——
4.[单选题]直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动、心境变化剧烈，具有外倾向，这属于_____气质类型。() (满分:)
A. 多血质
B. 粘液质
C. 抑郁质
D. 胆汁质
正确答案:————
5.[单选题]用以鉴定与验证某种（些）素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是() (满分:)
A. 考核性测评
B. 诊断性测评
C. 配置性测评
D. 开发性测评
正确答案:————
6.[单选题]所谓区分度是指项目把具有不同素质水平的被测者适当区分开来的______能力() (满分:)
A. 鉴别 奥鹏答案
B. 操作
C. 反应
D. 理解
正确答案:————
7.[单选题]_________一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作。() (满分:)
A. 动作
B. 行为
C. 体态语
D. 情感
正确答案:————
8.[单选题]从数学角度看，人员素质测评量化的实质就是通过素质测量法则在个体稳定的行为特征空间与某一向量空间之间建立起一种________关系，使定性评定中不便综合处理的行为特征信息得到统一的数学处理。() (满分:)
A. 同态
B. 异态
C. 相关
D. 非相关
正确答案:————
9.[单选题]个体的素质是在_____、环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生不变的，因而具有一定的可塑性。() (满分:)
A. 遗传
B. 教育
C. 个性倾向性
D. 个性
正确答案:————
10.[单选题]等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异_________，然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值。() (满分:)
A. 相等
B. 不相等
C. 相反
D. 相似
正确答案:————
11.[单选题]测评结果以同样的测评工具、测评方式与测评对象再次获得的变异程度，称为() (满分:)
A. 复本信度
B. 一致性信度
C. 评分者信度
D. 再测信度
正确答案:————
12.[单选题]测评报告分析中常使用Z分数，它是一种百分制的转换分数，当Z分数在0左右时，表示测评者为() (满分:)
A. 高水平
B. 低水平
C. 中等水平
D. 较差水平
正确答案:————
13.[单选题]下列关于面试的描述，正确的是() (满分:)
A. 面试就是面对面的问答
B. 面试基本上等同简单的口试
C. 面试内容限于仪表、举止、知识面
D. 面试主要以交谈与观察为手段，来评价被试者
正确答案:————
14.[单选题]深思熟虑、善于分析与综合、轻率、武断、主观、自以为是。这属于_____品德特征。() (满分:)
A. 情绪型
B. 理智型
C. 意志型
D. 态度型
正确答案:————
15.[单选题]运用已学过的知识分析尚未出现过（遇到过）的例子是衡量理解的标志。因此，理解有三种不同的水平，即______理解、类同理解与迁移理解() (满分:)
A. 间接
B. 直接
C. 演绎
D. 归纳
正确答案:————
16.[单选题]在项目分析中，项目得分与总分的相关系数揭示了项目区分度的大小，相关系数越大则说明项目区分度越() (满分:)
A. 高
B. 低
C. 大
D. 小
正确答案:————
二、多选题：
17.[多选题]从近几年面试的实践来看，面试的发展出现的趋势是() (满分:)
A. 形式多样化
B. 内容全面化
C. 考官内行化
D. 结果标准化
E. 试题顺应化
正确答案:————
18.[多选题]以下哪几种测验不属于心理测验？() (满分:)
A. 卡特尔16因素测验
B. 比奈西蒙智力测验
C. 公文筐测验
D. 无领导小组讨论
E. 斯坦福成就测验
正确答案:————
19.[多选题]绩效的表现形式主要体现在三个方面：_____、_____、_____。() (满分:)
A. 工作效率
B. 工作任务完成的质与量
C. 工作效益
D. 生产率
E. 利润
正确答案:————
20.[多选题]绩效的表现形式多种多样，一般来说，主要体现在以下哪几方面？() (满分:)
A. 考核
B. 工作效率
C. 工作效益
D. 质量
E. 数量
正确答案:————
21.[多选题]评价中心技术的主要形式包括() (满分:)
A. 管理游戏
B. 公文处理
C. 角色扮演
D. 小组讨论
E. 案例分析
正确答案:————
22.[多选题]个性特征，即个性心理特征，是指个人身上表现出来的本质的、经常的、稳定的特征，包括_____、_____、_____等。() (满分:)
A. 能力
B. 态度
C. 兴趣
D. 气质
E. 性格
正确答案:————
23.[多选题]记忆过程包括以下哪些环节?() (满分:)
A. 识记
B. 迁移
C. 保持
D. 再认
E. 重现
正确答案:————
24.[多选题]选拔性测评的特点是() (满分:)
A. 强调测评的区分功用
B. 测评标准刚性最强
C. 测评指标具有选择性
D. 测评结果为分数或等级
E. 测评结果不公开
正确答案:————
25.[多选题]面试中主考官易犯的错误包括() (满分:)
A. 强调负面材料
B. 第一印象效应
C. 晕轮效应
D. 对职位缺乏了解
E. 受录用压力影响
正确答案:———— 奥鹏作业答案
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发表于 2018-10-22 10:28:50