【南开】18秋学期（1709、1803、1809）《职业生涯管理》在线作业（随机）

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18秋学期（1709、1803、1809）《职业生涯管理》在线作业

南开作业答案
【奥鹏南开大学在线作业是随机作业】

一、单选题：
1. 一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）
    A. 职业生涯初期
    B. 职业生涯中期
    C. 职业生涯晚期
    D. 前职业生涯时期
    正确答案:——B——
2. “职业锚”理论的提出者是()
    A. 格林豪斯
    B. 金斯伯格
    C. 施恩
    D. 吉列特
    正确答案:——C——
3. 所谓个人组织化是指
    A. 个人进入组织
    B. 个人被组织完全同化
    C. 个人接受组织文化
    D. 评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程
    正确答案:——D——
4. “砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种()
    A. 理想
    B. 信念
    C. 世界观
    D. 动机
    正确答案:————
5. 下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（）
    A. 进取心、竞争力和职业能力明显下降
    B. 权力、责任和中心地位下降
    C. 优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用
    D. 对家庭的依赖逐渐增强    奥鹏作业答案

    正确答案:————
6. 一个职业产生和消亡的原因是()
    A. 对社会的贡献价值降低
    B. 社会发展和需求的原因
    C. 从业者的主观意愿
    D. 科学技术的进步
    正确答案:————
7. 员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为（）
    A. 离职
    B. 退休
    C. 调离
    D. 失业
    正确答案:————
8. 一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）
    A. 时间冲突
    B. 紧张性冲突
    C. 体力不支
    D. 行为性冲突
    正确答案:————
9. 美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种
    A. 13
    B. 14
    C. 15
    D. 16
    正确答案:————
10. 下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()
    A. 正面的实绩评定
    B. 分配新工作
    C. 例行的大范围的员工加薪
    D. 举行仪式活动
    正确答案:————
11. 下面属于性格的意志特征的是()
    A. 对社会、集体和他人的态度的特征
    B. 对工作和学习的态度的特征
    C. 对自己的态度的特征
    D. 在紧急或困难情况下表现出来的特征
    正确答案:————
12. 下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是（）
    A. 寻找差距
    B. 弥补差距
    C. 具体施工图
    D. 深入分析
    正确答案:————
13. 职业经理人职业生涯管理的第一步是（）
    A. 确立目标
    B. 可行性分析
    C. 设计方案
    D. 实施方案
    正确答案:————
14. 个性倾向性的定义()
    A. 个性倾向是人从事活动的基本动力
    B. 个性倾向是推动人进行活动的系统
    C. 个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择
    D. 个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择
    正确答案:————
15. 根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（）的解释
    A. 职业生涯管理
    B. 职业生涯规划
    C. 职业设计
    D. 职业发展目标
    正确答案:————
16. 下面的表述中不属于组织文化的是()
    A. 社会责任
    B. 正直诚实
    C. 窗明几净
    D. 卓越创新
    正确答案:————
17. 要真正地解决“停滞期”问题，需要（）的努力
    A. 个人
    B. 组织
    C. 组织和个人
    D. 不用管它，自然会过去
    正确答案:————
18. 马斯洛人生需要理论中最高层次的需要是()
    A. 安全需要
    B. 社会需要
    C. 尊重需要
    D. 自我实现需要
    正确答案:————
19. 格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段
    A. 三
    B. 四
    C. 五
    D. 六
    正确答案:————
20. 哪个选项不是职业的特征()。
    A. 参与社会分工
    B. 需要专门的知识和技能
    C. 社会分工形成了生产过程中的工种
    D. 职业身价主要受制于市场供求关系
    正确答案:————
21. 性格的态度特征主要是指()
    A. 在处理各种社会关系方面的性格特征
    B. 人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征
    C. 人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征
    D. 人在认知过程中的性格特征
    正确答案:————
22. 在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()
    A. 雇员个人
    B. 老板
    C. 公司规模
    D. 薪酬水平
    正确答案:————
23. 早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是（）
    A. 某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上
    B. 员工为了加班，无暇顾及子女的教育
    C. 员工家庭负担重，影响了工作
    D. 某员工坚决不在正常工作的8小时外加班
    正确答案:————
24. ()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求
    A. 信念
    B. 世界观
    C. 动机
    D. 理想
    正确答案:————
25. 组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为（）
    A. 人力资源保障
    B. 职业生涯管理
    C. 继任管理
    D. 人力资源开发
    正确答案:————
二、多选题：
26. 下列属于员工向水平发展的模式的有()
    A. 工作扩大化
    B. 晋级加薪
    C. 工作丰富化
    D. 工作轮换
    正确答案:————
27. 下面哪些内容属于职业生涯的范畴
    A. 设定职业生涯目标
    B. 及时评估绩效
    C. 轮岗与升迁
    D. 员工退休管理
    正确答案:————
28. 下列属于退休管理的方法和措施的有（）
    A. 帮助雇员树立正确观念，坦然面对退休
    B. 开展退休咨询，着手退休行动
    C. 做好退休职工的职业工作链接
    D. 采取多种措施，做好雇员退休后的生活安排
    正确答案:————
29. 下列表述中，不属于职业生涯中期个人的心理特质的是（）
    A. 职业认同感受到冲击，青春期的心理冲突复活
    B. 家庭结构和内部关系改变
    C. 生命运行任务最繁重
    D. 意识到职业机会有限而产生焦虑
    正确答案:————
30. 下列词语哪些是职业()
    A. 教师
    B. 大学生
    C. 律师
    D. 囚犯
    正确答案:————
31. 中年人在遇到职业生涯危机时会做出不同的反应，根据这些不同的反应，可将人们分成（）些典型类型
    A. 悲伤者
    B. 边缘者
    C. 异动者
    D. 激励者
    正确答案:————
32. 组织职业生涯管理包括()
    A. 组织对个人的职业生涯管理
    B. 组织水平自身的职业生涯管理
    C. 组织之间的职业生涯管理
    D. 个人对组织的职业生涯管理
    正确答案:————
33. 在职业生涯中期，每个人的职业发展情况和能力状况千差万别、各不相同，但也存在着一些共同特征，主要表现在（）
    A. 职业能力稳步提高，并逐渐成熟
    B. 创造力旺盛
    C. 工作业绩突出
    D. 职业发展轨迹呈现倒“U”型
    正确答案:————
34. 影响职业生涯的社会环境因素包括（）
    A. 经济环境
    B. 人口环境
    C. 科技环境
    D. 政治与法律环境
    正确答案:————
35. 职业生涯目标可以相应地划分为多个互不排斥的目标，主要包括()
    A. 经济价值目标
    B. 职务目标
    C. 能力目标
    D. 人生价值目标
    正确答案:————
36. 工作和家庭冲突的基本形式有（）
    A. 时间冲突
    B. 紧张性冲突
    C. 体力不支
    D. 行为性冲突
    正确答案:————
37. 按照工作经历一栏的写作方式，可以把履历表分为（）
    A. 开放式履历表
    B. 功能式履历表
    C. 年表式履历表
    D. 综合式履历表
    正确答案:————
38. 下列属于内职业生涯目标的是（）
    A. 工作能力目标
    B. 工作成果目标
    C. 提高心理素质目标
    D. 观念目标
    正确答案:————
39. 概括来说，职业生涯中期管理主要从（）些方面出发
    A. 组织实施的职业生涯管理
    B. 易变的职业生涯管理
    C. 自我职业生涯管理
    D. 动态的职业生涯管理
    正确答案:————
40. 职业生涯早期阶段个人的主要任务包括()
    A. 进入组织，学会工作
    B. 学会独立，并寻找职业锚
    C. 平衡工作和家庭之间的关系
    D. 完成向成年人过渡的阶段
    正确答案:————
41. 下列描述中，属于组织对下岗职工安排措施的有（）
    A. 提前告之和解释裁员下岗问题
    B. 提供心理、经济和职业方面的咨询
    C. 提供能力和兴趣方面的评定
    D. 提高再就业竞争方面的服务
    正确答案:————
42. 按照施恩的思想，人有三条生命线，即（）
    A. 职业生涯周期
    B. 家庭周期
    C. 职业周期
    D. 发展周期
    正确答案:————
43. 下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是()
    A. 雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察
    B. 相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化
    C. 相互接纳将会形成一种书面的接纳证明
    D. 相互接纳是一个过程
    正确答案:————
44. 组织实施职业生涯后期管理的原则包括（）
    A. 理解和尊重的原则
    B. 制度化与区别化管理相结合的原则
    C. 经济利益最大化的原则
    D. 真诚关心的原则
    正确答案:————
45. 根据理想的内容，可以把理想分为()
    A. 社会理想
    B. 职业理想
    C. 个人理想
    D. 生活理想
    正确答案:————
46. 从内容上划分，兴趣包括()
    A. 物质兴趣
    B. 直接兴趣
    C. 社会兴趣
    D. 精神兴趣
    正确答案:————
47. 下列属于一般能力的是()
    A. 思维能力
    B. 想象能力
    C. 绘画能力
    D. 写作能力
    正确答案:————
48. 职业生涯早期，员工突出的个人和心理特征有()
    A. 进取心强，具有积极向上的心态
    B. 已经确立了自己今后的职业发展方向
    C. 职业竞争力不断增强
    D. 开始组建家庭，承担家庭责任
    正确答案:————
49. 工作和家庭冲突的原因主要包括（）
    A. 工作特征原因
    B. 家庭原因
    C. 员工个人原因
    D. 组织原因
    正确答案:————
50. 职业的特性包括()
    A. 职业根源于社会分工
    B. 职业的社会性
    C. 职业的连续性
    D. 职业的经济性
    正确答案:————

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