【南开】18秋学期（1703）《预算编制与管理》在线作业（随机）

欧阳老师

18秋学期（1703）《预算编制与管理》在线作业

南开作业答案
【南开大学在线作业是随机作业】


一、单选题：
二、多选题：
1. 企业战略的层次有（）
    A. 监管层
    B. 管理层
    C. 职能部门
    D. 业务单元
    正确答案:——ABCD——
2. 预算的基本指标有（）。
    A. 营业利润
    B. 营业利润率
    C. 营业利润净现金率
    D. 市盈率
    正确答案:——ABC——
3. 组织的业务流程主要有（）
    A. 获取流程
    B. 转换流程
    C. 销售流程
    D. 预算流程
    正确答案:——ABC——
4. 管理诊断过程大致有（）。
    A. 内部调查准备
    B. 诊断分析
    C. 提出建议
    D. 人事调整
    正确答案:————
5. 预算专职机构有（）
    A. 编制    奥鹏作业答案

    B. 监控
    C. 协调
    D. 反馈
    正确答案:————
6. 预算管理诊断的内容可分为（）。
    A. 基础诊断
    B. 综合诊断
    C. 部门诊断
    D. 专项诊断
    正确答案:————
7. 预算按内容分为（）
    A. 业务预算
    B. 财务预算
    C. 专门预算
    D. 成本预算
    正确答案:————
8. 利润中心内部责任报告主要包括（）
    A. 销售净额
    B. 可控成本
    C. 可控利润
    D. 销售净利润率
    正确答案:————
9. 预算差异分析报告通常包括（）。
    A. 进度分析
    B. 业绩分析
    C. 分析建议
    D. 解决方案
    正确答案:————
10. 财务管理制度包含的内容有（）
    A. 总原则
    B. 财务事项规定
    C. 财产管理
    D. 附则
    正确答案:————
三、判断题：
11. 责任中心的基本特征是责、权、利相结合。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
12. 预算追加不需要预算管理委员会审批。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
13. 企业组织架构设计可按业务板块和专业化程度进行权利划分。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
14. 预算目标是对预算执行者业绩评价的主要依据。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
15. 预算假定是对预算编制项目目标值的预计和说明。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
16. 预算的有效性是预算前馈控制、预算过程控制和预算反馈控制的整合。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
17. 产品分析的目的是掌握企业的经营活力、产品盈利状况。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
18. 预算管理控制是一个动态的调整过程
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
19. 企业战略协同是企业战略形态转换时，战略体系相互协调和和谐的状态。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
20. 预算责任中心每年将部门预算反馈表送交财务部门
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
21. 薪酬结构设计的目标是让员工薪酬额与贡献成正比。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
22. 职能层战略即各职能部门的工作目标和行动策略。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
23. 预算启动在于说明预算的基本流程。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
24. 战略实施是由不同层级的业务单元及职能部门共同实现的。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
25. 市场部测算铺货率、产品渗透率和新产品销售比。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
26. 工作职责构建的上行法是自下而上的归纳法。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
27. 预算假定可以概括性、抽象的表述。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
28. 预算考评是动态考评过程。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
29. 财务部门须按月分部门编制预算执行表。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
30. 利润中心既要对收入负责又要对成本费用负责。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
31. 预算用单一方法编制有助于提高企业效率。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
32. 预算管理委员会的主要负责人可以不是企业的最高领导者。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
33. 预算目标确定首先要确定企业的总体战略
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
34. 精细化的预算管理要求按部门分解费用、按责任中心分解产品成本。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
35. 组织架构的整理要求从跨部门的角度考察主要业务流程。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
36. 零基预算又称永续预算。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
37. 企业对不同需求的员工不能采取个性化的激励手段。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
38. 预算管理委员会全面负责预算管理的组织协调工作。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
39. 预算追加是改变企业年度预算总额。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
40. 预算编制策略是在预算编制前对其影响因素进行判断分析的报告。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
41. 预算考评的首要目的是凸显预算目标。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
42. 直接人工标准应根据劳动人事部门的劳动工时定额乘上标准工资率求得。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
43. 责任预算要求各责任中心按统一、规范格式编制预算。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
44. 薪酬激励仅仅是简单的金钱激励。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
45. 全面预算即等同于财务预算。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
46. 增量预算是以预算某一固定量水平为基础所编制的。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
47. 激励固定数额激励方法是无论团队业绩超额多少完成，都以固定的比例或金额进行激励。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
48. 内部责任报告是揭示预算与实际执行差异的内部会计报告。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
49. 工作流程精细化管理重点是权力、经验、感觉和判断。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
50. 对财务状况的诊断包括近两年的资产负债表、利润表、现金流量表等。
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————

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