一、单选题：
1. 按产品、地区、顾客或营销渠道划分部门的形式是____
A. 简单结构
B. 职能结构
C. 事业部结构
D. 矩阵式结构
正确答案:——C——
2. 最基本的，又是比较简单的结构形式是____。
A. 直线型组织结构
B. 职能型组织结构
C. 直线参谋型组织结构
D. 矩阵型组织结构
正确答案:——A——
3. 统一指挥原则最早由（）提出
A. 霍桑
B. 泰罗
C. 梅约
D. 法约尔
正确答案:——D——
4. 作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括____
A. 解冻阶段、变革阶段、再冻结阶段
B. 确立紧迫感、宣传远景、实施行动
C. 组织反思、感知问题、实施行动
D. 确立紧迫感、组织反思、实施行动
正确答案:————
5. 反映组织的纵向职权关系的是____ 奥鹏答案
A. 直线与参谋
B. 直线与分权
C. 参谋与分权
D. 集权与分权
正确答案:————
6. 针对基层生产作业和其他业务活动而直接进行的控制方式是（）
A. 战略控制
B. 战术控制
C. 运营控制
D. 绩效控制
正确答案:————
7. 为完成企业总体目标和方案而制定的计划是____
A. 长远计划
B. 战略计划
C. 战术计划
D. 短期计划
正确答案:————
8. 组织任务目标得以顺利实现的根本保障是____
A. 组织变革
B. 组织整合
C. 组织设计
D. 组织沟通
正确答案:————
9. 影响管理系统生存和发展的一切要素的总和是____
A. 管理环境
B. 管理道德
C. 管理方法
D. 管理手段
正确答案:————
10. 下列控制方法中，不属于传统控制方法的是（）
A. 视察
B. 报告
C. 数字化技术统计
D. 资料预算控制
正确答案:————
11. （）以职能分工和权权力集中作为特征
A. V型结构
B. U型结构
C. M型结构
D. H型结构
正确答案:————
12. （）是指管理者将份内的某些工作托付给下属(或他人)代为履行，并授予被托付人完成工作所必要的权力，使被托付人有相当的自主权、行动权
A. 分权
B. 授权
C. 职权
D. 集权
正确答案:————
13. 针对某一特定行动而制定的综合性计划是____
A. 项目计划
B. 规划方案
C. 战术计划
D. 战略计划
正确答案:————
14. （）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素
A. 双因素理论
B. 需要层次理论
C. 期望理论
D. 强化理论
正确答案:————
15. 职务设计的形式有____
A. 职务专业化、职务复杂化、职务扩大化
B. 职务丰富化、职务复杂化、职务扩大化
C. 职务丰富化、职务扩大化、职务专业化
D. 职务专业化、职务灵活化、职务丰富化
正确答案:————
16. 决策的核心是____。
A. 意识
B. 目的
C. 未来
D. 选择
正确答案:————
17. 在正式沟通网络中，属于核心网络的类型有（）
A. 链式、轮式、Y式
B. 轮式、Y式、环式
C. 轮式、环式、星式
D. Y式、环式、星式
正确答案:————
18. 在组织中职责与权限可以下授而最终责任不可授的原则被称为____
A. 责权对等原则
B. 责任绝对性原则
C. 统一指挥原则
D. 指挥链原则
正确答案:————
19. 在“管理方格法”中，（1，1）方格被称为（）
A. 贫乏管理方式
B. 任务型管理方式
C. 乡村俱乐部型管理方式
D. 战斗集体型管理方式
正确答案:————
20. 具有质量高、接受度强的决策类型是（）
A. 理性决策
B. 群体决策
C. 个体决策
D. 非理性决策
正确答案:————
二、多选题：
21. 管理的职能有哪些（）
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
正确答案:————
22. 人性假设理论有（）
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
正确答案:————
23. 领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于（）三方面因素
A. 领导者
B. 领导风格
C. 领导水平
D. 领导工作的情境
正确答案:————
24. 公司战略计划由（）构成
A. 管理层战略
B. 公司层战略
C. 事业层战略
D. 职能层战略
正确答案:————
25. 在进行企业的竞争环境分析时，通常采用的“五力模型”中除了买方（供应商）、卖方（销售商）的议价能力外，还包括____
A. 现有竞争者的力量
B. 政府的力量
C. 替代品的力量
D. 潜在竞争者的力量
E. 互补产品的力量
正确答案:————
26. 有效的管理幅度取决于____
A. 主管的能力
B. 下属的素质
C. 工作的形式
D. 工作的条件
E. 外部环境因素
正确答案:————
27. 组织变革的过程为（）
A. 解冻
B. 完成
C. 改革
D. 冻结
正确答案:————
28. 划分部门的方法包括（）
A. 人数部门化
B. 时间部门化
C. 产品部门化
D. 顾客部门化
正确答案:————
29. 根据决策的后果不同，决策可以分为____
A. 风险型决策
B. 常规型决策
C. 非常规型决策
D. 确定型决策
E. 非确定型决策
正确答案:————
30. 管理者的技能要求，一般有（）
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 领导技能
正确答案:————
31. 战略计划通常包括____
A. 组织宗旨
B. 远景目标
C. 战术规划
D. 战略方案
E. 具体目标
正确答案:————
32. 按决策的备选方案、自然状态及后果来分，决策类型可分为（）
A. 确定型决策
B. 风险型决策
C. 非确定型决策
D. 保守决策
正确答案:————
33. 学习型组织的主要构成包括____
A. 组织设计
B. 组织文化
C. 组织边界
D. 信息共享
E. 组织领导
正确答案:————
34. 根据计划对企业经营影响范围和程度的不同，可将其分为____
A. 长期计划
B. 指向性计划
C. 战略计划
D. 运营计划
E. 战术计划
正确答案:————
35. 受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是（）
A. 矩阵式结构
B. 扁平化结构
C. 直线式结构
D. 高耸式结构
正确答案:————
36. 管理控制的特点有（）
A. 目的性
B. 整体性
C. 动态性
D. 人性
正确答案:————
37. 从组织成员个人的角度来看，目标的激励作用主要表现在（）
A. 明确了目标后调动起的潜在的积极性
B. 成就感和满意感
C. 可以实现人生价值
D. 创新
正确答案:————
38. 作为一个管理者应具备的管理技能包括____
A. 人际技能
B. 沟通技能
C. 概念技能
D. 技术技能
E. 领导技能
正确答案:————
39. 组织工作的基本内容有____
A. 组织设计
B. 组织运作
C. 组织变革
D. 组织创新
E. 组织规划
正确答案:————
40. 管理工作的两重性是指
A. 科学性
B. 丰富性
C. 艺术性
D. 严谨性
正确答案:————
三、判断题：
41. 学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
42. 所谓授权，就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
43. 命令系统单一直线传递，管理权力高度集中，实行一元化管理，决策迅速，指挥灵活的组织结构形式为职能制结构
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
44. 正式组织是组织设计工作的结果，它是通过组织图和职务说明书等文件加以正规确定和筹划的组织形式
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
45. 按照一定的方式将相关的工作活动予以划分和组合，形成易于管理的组织单位的过程，称之为部门化
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
46. 组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
47. 把按职能划分的部门同按产品、服务或工程项目划分的部门结合起来的组织形式叫做矩阵型结构
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
48. 在组织中将决策的权限分配给中下层组织单位的倾向叫做集权
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
49. 管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
50. 诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段
A. 错误
B. 正确
正确答案:———— 奥鹏作业答案
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发表于 2018-10-10 13:35:14
