一、单选题:
1. 在行政活动未开始之前,对行政活动所作的一种预先安排的环节是()
A. 计划
B. 动员
C. 指挥
D. 控制
正确答案:——A——
2. 在中国计划经济时期,事权主要表现为()
A. 政治管理权
B. 经济管理权
C. 社会事务管理权
D. 文化管理权
正确答案:——B——
3. 行为方法中最主要的方法是()
A. 思想教育方法
B. 行为激励方法 奥鹏答案
C. 科学管理方法
D. 心理诱导方法
正确答案:——B——
4. 整个行政绩效体系的中枢与核心是()
A. 经济发展
B. 行政发展
C. 社会发展
D. 政治发展
正确答案:————
5. 从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本因素的是()
A. 政治力量
B. 经济力量
C. 文化力量
D. 社会结构
正确答案:————
6. 行政编制管理中最大量、最经常的工作是()
A. 职能管理
B. 机构管理
C. 人员编制管理
D. 财务管理
正确答案:————
7. 行政权力最原始、最直接的来源是()
A. 诱导力
B. 强制力
C. 组织制度
D. 个人因素
正确答案:————
8. 下列属于联邦制国家的是()
A. 中国
B. 法国
C. 德国
D. 日本
正确答案:————
9. 计划经济时期,我国中央政府的事权主要是()
A. 经济管理权
B. 政治统治权
C. 社会管理权
D. 文化管理权
正确答案:————
10. 行政管理机构的首要特性是()
A. 系统性
B. 合理性
C. 合法性
D. 主体性
正确答案:————
二、多选题:
11. 人事行政管理权与企业人事管理权的区别是
A. 人际关系不同
B. 行为性质不同
C. 职能不同
D. 目标不同
正确答案:————
12. 办公厅作为辅助机构其职能特点是
A. 综合性
B. 服务性
C. 执行性
D. 局部性
正确答案:————
13. 领导的特点
A. 领导是一个社会组织系统
B. 一个动态的行为过程
C. 是高层次的管理
D. 权威性
正确答案:————
14. 编制管理的基本方法是
A. 行政方法
B. 经济方法
C. 道德方法
D. 法律方法
正确答案:————
15. 执行机构的主要特点是
A. 执行性
B. 专业性
C. 全局性
D. 局部性
正确答案:————
16. 职位通常所具有的特点主要包括
A. 职位是以“事”为中心确定的
B. 职位与任职者相联系
C. 职位的数量受“事”的制约,是有限的
D. 职位可按不同的标准划分成一套体系
正确答案:————
17. 中国公务员制度的原则是
A. 坚持党的基本路线
B. 坚持为人民服务的宗旨用人标准
C. 坚持公开、平等、竞争、择优的原则
D. 坚持德才兼备的用人标准
正确答案:————
18. 以各组织机构的职权性质和范围来划分行政组织可分为
A. 集权制
B. 分权制
C. 层级制
D. 职能制
正确答案:————
19. 行政组织的基本要素包括
A. 组织目标
B. 人员组成
C. 机构设置
D. 法规制度
正确答案:————
20. 理顺行政关系要做到
A. 分清职能
B. 明确职责
C. 明确权限
D. 基层为重
正确答案:————
三、判断题:
21. 行政文化的阶级性只是现实阶级壮况的反映与历史的阶级状况无关。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
22. 民主集中制的领导制度贯穿于各级行政领导的全部实践活动中,是社会主义根本制度的直接体现。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
23. 古典组织理论仅侧重对组织内部的静态研究
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
24. 构成行政领导者职位的两个不可缺少的要素是权力和责任。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
25. 职权与职位有对称关系。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————