电子科技大学18秋《管理心理学》在线作业3

18秋《管理心理学》在线作业3

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一、单选题：
1. 行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是()。
    A. 多血质
    B. 粘液质
    C. 胆汁质
    D. 抑郁质
    正确答案:——C——
2. 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是()。”
    A. 一切社会关系的总和
    B. 一切个人关系的总和
    C. 个别社会关系的和
    正确答案:——A——
3. 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是()质型。
    A. 躁郁
    B. 抑郁
    C. 多血    奥鹏答案

    正确答案:——A——
4. 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书()。
    A. 老子
    B. 庄子
    C. 孙子兵法
    正确答案:————
5. 下列情形中，能最大提高生产效率的是()。
    A. 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱
    B. 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强
    C. 群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强
    D. 群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
    正确答案:————
6. 法约尔的管理理论在古典管理理论中属于()。
    A. 早期管理理论
    B. .传统管理理论
    C. 科学管理理论
    D. 行为科学理论
    正确答案:————
7. 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是()价值观。
    A. 最小利润
    B. 一般利润
    C. 最大利润
    正确答案:————
8. 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于()的范畴。
    A. 社会知觉
    B. 个人知觉
    C. 公众知觉
    正确答案:————
9. 在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。
    A. 人性管理理论
    B. 群体行为理论
    C. 人类需要理论
    D. 领导行为理论
    正确答案:————
10. “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有()特点。
    A. 渐变性
    B. 稳定性
    C. 可变性
    正确答案:————
二、多选题：
11. 经济人假设的基本观点()。
    A. 多数人天生懒惰，尽可能逃避工作
    B. 多数人无雄心大志，不愿负责，宁可受制于人
    C. 个人目标与组织目标常常是相忤逆的，因而必须采取强制，监控指挥和惩罚的手段来促使人们为实现组织目标努力工作
    D. 多数人干工作的目标价值取向是为了经济报酬，因而，可以通过金钱和其他物质利益刺激手段来激励他们努力工作
    E. 人大致可以分为二类，大多数人具有上述特性，属于被管理者；只有少数人由于理性强而成为管理者
    正确答案:————
12. 自我实现人假设的基本观点()。
    A. 人的天性并非懒惰，劳动和工作是人生存的一种需要
    B. 人不完全是被动的，人性中有着自动和自主的一面
    C. 人群中有着巨大的潜能，存在着高度的想象力、智慧和创造性
    D. 在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分。
    正确答案:————
13. 个性倾向性又称作个性动力性，它主要包括()。
    A. 需要、动机
    B. 兴趣、
    C. 理想、信念
    D. 价值观和世界观
    正确答案:————
14. 美国管理学者雪恩（H.Schein）,在其著作《组织心理学》一书中，将人性假设又分为以下哪几种？
    A. 经济人（X理论）、
    B. 社会人（人群关系理论）、
    C. 自我实现人（Y理论）
    D. 复杂人（超Y理论）。
    正确答案:————
15. 需要层次理论的基本内容()。
    A. 生理需要
    B. 安全需要
    C. 社会交往需要
    D. 尊重需要
    E. 自我实现需要
    正确答案:————
16. 下列哪些构成一个领导者的才能()。
    A. 能说会道的口才
    B. 高度的观察力、丰富的想象力、
    C. 果断的决策力、判断的准确性
    D. 思维的敏捷性、
    E. 意志的坚定性
    正确答案:————
17. 按信息沟通的方向分类沟通可分为以下几类？
    A. 下行沟通
    B. 上行沟通
    C. 平行沟通
    D. 斜向沟通
    正确答案:————
18. 非正式群体对其成员的主要功能有()。
    A. 满足成员需求
    B. 控制成员
    C. 教育成员
    D. 改造成员
    E. 激励成员
    正确答案:————
19. 基于自我实现人假设而提出的Y理论，其相应的管理措施如下()。
    A. 管理重点的改变
    B. 管理时间的改变
    C. 管理制度的改变
    D. 奖励方式的改变。
    正确答案:————
20. 复杂人假设的基本观点()。
    A. 人的需要呈现多样性和多层次
    B. 同一需要在不同人身上体现为不同的动机模式
    C. 同一套管理方式会有不同的反应
    D. 同一套管理方式适合所有人
    正确答案:————

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