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《人力资源开发与管理》2018年秋季学期在线作业(二)

中石油作业答案

一、单选题:
二、多选题:
1.[多选题]史前管理的特点有()。          (满分:)
    A. 管理具有普遍性
    B. 管理具有组织性
    C. 管理具有权威性
    D. 管理具有习惯性。]
    正确答案:——ABCD——
2.[多选题]美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度的演变分为()等阶段。          (满分:)
    A. 工业化之前以“家庭”为中心的阶段    奥鹏易百

    B. 工业化时代的敌对关系阶段
    C. 工业化时代“家庭”为中心的阶段
    D. 信息社会的共同体命运阶段]
    正确答案:——ABD——
3.[多选题]孟子的“性善论”主要包括()。          (满分:)
    A. 人的素质,可以为善
    B. 仁义礼智,人所共有
    C. 人性如水,随势而变
    D. 求则得之,舍则失之]
    正确答案:——ABD——
4.[多选题]心理环境中对人的行为有影响的因素包括()。          (满分:)
    A. 人的气质与性格对行为的影响
    B. 人的习惯与兴趣对行为的影响
    C. 人的文化素质对行为的影响
    D. 人的从众心理对行为的影响]
    正确答案:————
5.[多选题]模糊思维的特征有()。          (满分:)
    A. 思维的模糊性
    B. 思维的非逻辑性
    C. 思维的意会性
    D. 思维的瞬时性.]
    正确答案:————
三、判断题:
6.[判断题]心理承受力是实现值和期望值的比值。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确]
    正确答案:————
7.[判断题]我国古代道家“无为而治”的思想在本质上是“顺应自然”。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确]
    正确答案:————
8.[判断题]中国特色的管理,其思想基础是集体主义。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确]
    正确答案:————
9.[判断题]柔性管理强调管理效果的立竿见影。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确]
    正确答案:————
10.[判断题]思维中的“有问题推定”是从法律上的无罪推定引申来的。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确]
    正确答案:————
11.[判断题]柔性管理中模糊等于放弃原则。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确]
    正确答案:————
12.[判断题]柔性管理对管理对象实施的是软控制。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确]
    正确答案:————
13.[判断题]对事物的模糊处理并不意味着放弃原则。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确]
    正确答案:————
14.[判断题]在权力影响力与非权力影响力的关系中,起基础性作用的是非权力影响力。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确]
    正确答案:————
15.[判断题]柔性管理中“物理”的内涵包括物质条件、自然环境、生活水平及用于激励的物质、金钱。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确]
    正确答案:————
16.[判断题]在权力影响力与非权力影响力的关系中,起基础作用的是权力影响力。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确]
    正确答案:————
17.[判断题]在决策中最优解是现实存在而且可以达到的。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确]
    正确答案:————
18.[判断题]孟子的“性善论”与Y理论都肯定了人性本质上是善良的、美好的。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确]
    正确答案:————
19.[判断题]外在管理理想效果的实现,必须通过内在管理起作用。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确]
    正确答案:————
20.[判断题]管理群体的效能是个体效能的叠加,加法原则依然适用。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确]
    正确答案:————
奥鹏作业答案

共 0 个关于本帖的回复 最后回复于 2018-9-20 10:34

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