一、单选题：
1.[单选题]职位薪酬的基本逻辑是： (满分:)
A. 在其位，取其酬
B. 干多少，得多少
C. 关注能力
D. 以人为中心]
正确答案:——A——
2.[单选题]从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。 (满分:)
A. 1985
B. 1988
C. 1990
D. 1992]
正确答案:——D——
3.[单选题]结构工资制不包括下列哪项？ (满分:)
A. 基础工资
B. 年功工资
C. 浮动工资
D. 绩效工资]
正确答案:——D—— 奥鹏易百
4.[单选题]目前在美国《财富》500强企业中，90%以上的公司实行了_____制度。 (满分:)
A. 股票期权计划
B. 员工持股计划
C. 虚拟股份
D. 管理层收购]
正确答案:————
5.[单选题]薪酬调查的准备工作不包括： (满分:)
A. 界定相关劳动力市场
B. 确定调查企业
C. 确定调查职位
D. 确定薪酬调查的内容]
正确答案:————
6.[单选题]下列不属于员工福利费用的是 (满分:)
A. 物业管理费
B. 冬季取暖费
C. 下班交通补贴
D. 津贴和补贴]
正确答案:————
7.[单选题]高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用 (满分:)
A. 跟随性策略
B. 滞后性策略
C. 领先型策略
D. 混合型策略]
正确答案:————
8.[单选题]目前我国的薪酬管理实践划分为____个阶段。 (满分:)
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5]
正确答案:————
9.[单选题]20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。 (满分:)
A. 80年代初期
B. 80年代后期
C. 90年代初期
D. 90年代后期]
正确答案:————
10.[单选题]市场规制的特征不包括： (满分:)
A. 主体的法定性
B. 目的的特定性
C. 手段的多样性
D. 内容的广泛性]
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]社会保险项目包括： (满分:)
A. 基本养老保险
B. 基本医疗保险
C. 失业保险
D. 工伤保险
E. 生育保险]
正确答案:————
12.[多选题]薪酬管理的基本目标是 (满分:)
A. 效率
B. 公平
C. 合法
D. 公正]
正确答案:————
13.[多选题]资产负债表法由以下部分组成： (满分:)
A. 基本工资
B. 补贴项目
C. 激励项目
D. 后勤服务项目]
正确答案:————
14.[多选题]市场的缺陷主要表现在： (满分:)
A. 垄断的存在
B. 市场分割孤立、价值扭曲导致的市场不完全
C. 大量的外部性和公共产品的不足
D. 周期性的经济危机]
正确答案:————
15.[多选题]职位分析的信息来源渠道有 (满分:)
A. 组织中原有的书面资料
B. 任职者的报告
C. 同事的报告
D. 直接的观察]
正确答案:————
三、判断题：
16.[判断题]国外薪酬研究比较关注性别和种族之间的工资差距问题。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
17.[判断题]员工持股计划最早试行于20世纪50年代的美国，在随后的半个世纪中，被世界大多数国家和地区广泛采用。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
18.[判断题]当劳动力市场需求大于供给时，企业为了稳定的获得劳动力，会减少薪酬预算。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
19.[判断题]一般来说，劳动力市场为薪酬水平设定了下限，而产品市场为薪酬水平设定了上限。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
20.[判断题]我们通常所说的薪酬实际上指的是总报酬中的外在报酬部分。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:———— 奥鹏作业答案
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发表于 2018-9-18 13:08:48
