北语网院平台18春《国际人力资源管理》作业_1含答案

【北语网院】18春《国际人力资源管理》作业_1（100分)
【北京语言大学】18春《国际人力资源管理》作业_1
北语网院作业答案

试卷总分100得分100
第1题以总部为核心建立多中心的网状结构，在中心内部采用多样化的组织形式，以适应当地条件不同的市场，做出最佳反应，我们通常称为（）
A、协调依赖相生原则
B、全球化与本土化原则
C、扁平化原则
D、全球资源运筹原则
第2题以下属于施奈德观点的是（）
A、专项中心型HRM
B、适应型HRM
C、伞状型HRM
D、多元中心型HRM
第3题下列哪个不属于外派人员管理循环的过程（）
A、选拔
B、培训
C、准备
D、回任
第4题实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是（）
A、薪酬制定
B、价值评价
C、战略制定
D、岗位设计
第5题日本企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）
A、专业能力培训
B、通用性技能培训
C、在职培训
D、继续教育
第6题企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注（）
A、直接薪酬
B、间接薪酬
C、内在报酬
D、外在报酬
第7题&ltspanstyle=&quotfontfamily宋体fontsize10.5ptmsobidifontsize11.0ptmsoasciifontfamilyCalibrimsoasciithemefontminorlatinmsofareastthemefontminorfareastmsohansifontfamilyCalibrimsohansithemefontminorlatinmsobidifontfamily&quotTimesNewRoman&quotmsobidithemefontminorbidimsoansilanguageENUSmsofareastlanguageZHCNmsobidilanguageARSAmsobidifontweightbold&quot&gt经济全球化没有对人力资源管理造成的影响是&lt/span&gt（）
A、&ltspanstyle=&quotfontfamily宋体fontsize10.5ptmsobidifontsize11.0ptmsoasciifontfamilyCalibrimsoasciithemefontminorlatinmsofareastthemefontminorfareastmsohansifontfamilyCalibrimsohansithemefontminorlatinmsobidifontfamily&quotTimesNewRoman&quotmsobidithemefontminorbidimsoansilanguageENUSmsofareastlanguageZHCNmsobidilanguageARSAmsobidifontweightbold&quot&gt人力资源的创新&lt/span&gt
B、&ltspanstyle=&quotfontfamily宋体fontsize10.5ptmsobidifontsize11.0ptmsoasciifontfamilyCalibrimsoasciithemefontminorlatinmsofareastthemefontminorfareastmsohansifontfamilyCalibrimsohansithemefontminorlatinmsobidifontfamily&quotTimesNewRoman&quotmsobidithemefontminorbidimsoansilanguageENUSmsofareastlanguageZHCNmsobidilanguageARSAmsobidifontweightbold&quot&gt劳动力构成发生变化&lt/span&gt    奥鹏易百

C、管理职能发生变化
D、&ltspanstyle=&quotfontfamily宋体fontsize10.5ptmsobidifontsize11.0ptmsoasciifontfamilyCalibrimsoasciithemefontminorlatinmsofareastthemefontminorfareastmsohansifontfamilyCalibrimsohansithemefontminorlatinmsobidifontfamily&quotTimesNewRoman&quotmsobidithemefontminorbidimsoansilanguageENUSmsofareastlanguageZHCNmsobidilanguageARSAmsobidifontweightbold&quot&gt文化冲突&lt/span&gt
第8题不属于外派人员特点的是（）
A、隐藏性
B、补偿性
C、再生性
D、独立性
第9题企业国际化是指企业积极参与国际分工，由国内企业发展成为（）的过程
A、大型集团
B、国外企业
C、跨国公司
D、人事管理
第10题&ltspanstyle=&quotfontfamily宋体fontsize10.5ptmsobidifontsize11.0ptmsoasciifontfamilyCalibrimsoasciithemefontminorlatinmsofareastthemefontminorfareastmsohansifontfamilyCalibrimsohansithemefontminorlatinmsobidifontfamily&quotTimesNewRoman&quotmsobidithemefontminorbidimsoansilanguageENUSmsofareastlanguageZHCNmsobidilanguageARSAmsobidifontweightbold&quot&gt美国国际企业的传统文化表现出的特征不包括（）&lt/span&gt
A、&ltspanstyle=&quotfontfamily宋体fontsize14px&quot&gt奉行&lt/span&gt&ltspanstyle=&quotfontfamily&quot&gt&quot&lt/span&gt&ltspanstyle=&quotfontfamily宋体fontsize14px&quot&gt个人主义&lt/span&gt&ltspanstyle=&quotfontfamily&quot&gt&quot&lt/span&gt&ltspanstyle=&quotfontfamily宋体fontsize14px&quot&gt和&lt/span&gt&ltspanstyle=&quotfontfamily&quot&gt&quot&lt/span&gt&ltspanstyle=&quotfontfamily宋体fontsize14px&quot&gt能力主义&lt/span&gt&ltspanstyle=&quotfontfamily&quot&gt&quot&lt/span&gt
B、&ltspanstyle=&quotfontfamily宋体fontsize10.5ptmsobidifontsize11.0ptmsoasciifontfamilyCalibrimsoasciithemefontminorlatinmsofareastthemefontminorfareastmsohansifontfamilyCalibrimsohansithemefontminorlatinmsobidifontfamily&quotTimesNewRoman&quotmsobidithemefontminorbidimsoansilanguageENUSmsofareastlanguageZHCNmsobidilanguageARSAmsobidifontweightbold&quot&gt重视法律和契约的企业文化&lt/span&gt
C、&ltspanstyle=&quotfontfamily宋体fontsize10.5ptmsobidifontsize11.0ptmsoasciifontfamilyCalibrimsoasciithemefontminorlatinmsofareastthemefontminorfareastmsohansifontfamilyCalibrimsohansithemefontminorlatinmsobidifontfamily&quotTimesNewRoman&quotmsobidithemefontminorbidimsoansilanguageENUSmsofareastlanguageZHCNmsobidilanguageARSAmsobidifontweightbold&quot&gt推崇英雄、权威主义的企业文化&lt/span&gt
D、&ltspanstyle=&quotfontfamily宋体fontsize10.5ptmsobidifontsize11.0ptmsoasciifontfamilyCalibrimsoasciithemefontminorlatinmsofareastthemefontminorfareastmsohansifontfamilyCalibrimsohansithemefontminorlatinmsobidifontfamily&quotTimesNewRoman&quotmsobidithemefontminorbidimsoansilanguageENUSmsofareastlanguageZHCNmsobidilanguageARSAmsobidifontweightbold&quot&gt组织纪律性强，而且勤奋刻苦&lt/span&gt
第11题不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上，相互尊重、相互补充、相互协调，从而形成一种相互融合的、全新的组织文化，这属于跨文化管理策略中的折中
√、对
、错
正确答案
第12题&ltspanstyle=&quotfontfamily宋体fontsize10.5ptmsobidifontsize11.0ptmsoasciifontfamilyCalibrimsoasciithemefontminorlatinmsofareastthemefontminorfareastmsohansifontfamilyCalibrimsohansithemefontminorlatinmsobidifontfamily&quotTimesNewRoman&quotmsobidithemefontminorbidimsoansilanguageENUSmsofareastlanguageZHCNmsobidilanguageARSAmsobidifontweightbold&quot&gt泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率&lt/span&gt
√、对
、错
正确答案√
第13题美国人力资源管理是以岗位价值评估为基础的，实行制度化管理
√、对
、错
正确答案
第14题&ltspanstyle=&quotfontfamily宋体fontsize10.5ptmsobidifontsize11.0ptmsoasciifontfamilyCalibrimsoasciithemefontminorlatinmsofareastthemefontminorfareastmsohansifontfamilyCalibrimsohansithemefontminorlatinmsobidifontfamily&quotTimesNewRoman&quotmsobidithemefontminorbidimsoansilanguageENUSmsofareastlanguageZHCNmsobidilanguageARSAmsobidifontweightbold&quot&gt角色冲突是指即便外派人员愿意回国工作，但是他们的观念受到国外任职的影响仍然存在重新适应的问题。&lt/span&gt
√、对
、错
正确答案√
第15题国际人力资源供给的主要来源包括母国公民、东道国公民两种
√、对
、错
正确答案
第16题跨国公司在所在国的人员本土化程度会逐渐提高
√、对
、错
正确答案√
第17题跨国公司人员配备的民族中心法是指公司所有的关键岗位都由母国人员担任
√、对
、错
正确答案√
第18题中外合资企业实施人才本土化策略的实质是降低成本
√、对
、错
正确答案
第19题德国的&quot双元制&quot职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式
√、对
、错
正确答案√
第20题人力资源管理国际化的直接原因在于国际直接投资的迅速增长
√、对
、错
正确答案√

奥鹏易百