北语网院平台18春《人员培训与开发》作业_3含答案

【北语网院】18春《人员培训与开发》作业_3（100分)
【北京语言大学】18春《人员培训与开发》作业_3
北语网院作业答案

试卷总分100得分100
第1题组织开发变革之中，一个组织存在和发展的灵魂是()。
A、组织结构
B、组织成员
C、组织目标
D、组织环境
第2题实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是（）
A、节约培训成本    奥鹏易百

B、确认培训目的
C、消除片面需求
D、争取员工支持
第3题人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。
√、对
、错
正确答案√
第4题自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（）的开发方法。
A、态度、价值观
B、基本能力
C、解决问题能力
D、技能水平
第5题在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（）。
A、时间控制
B、配合员工的工作状况
C、公司制度
D、合适的培训时间长度
第6题参与型培训法是（）的方法
A、以学习知识为目的
B、调动员工积极性
C、以掌握技能为目的
D、针对行为调整和心理训练
第7题&quotT小组训练&quot也称之为()。
A、敏感性训练
B、行为模仿训练
C、魔鬼训练
D、拓展训练
第8题在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）
A、教师的教学经验
B、管理人员工积极性
C、教师的领导能力
D、管理人员的合作精神
第9题全公司培训属于()。
A、两阶段培训
B、三阶段培训
C、四阶段培训
D、现场培训
第10题针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法，形象训练和等阶变换思考等培训方法。
A、基础理论知识
B、创造性
C、解决问题能力
D、技能性
第11题下列属于管理开发的必要性的原因有()。
A、管理人员地位
B、竞争优势的获得渠道
C、角色的转变需要
D、经营环境变化
、B、C、D
第12题职业管理包括
A、职业路径
B、工作与家庭平衡计划
C、职业咨询
D、退休计划
、B、C、D
第13题培训效果评估的指标包括()。
A、认知成果
B、情感成果
C、绩效成果
D、投资回报率
、B、C、D
第14题职业管理对员工个人的作用包括
A、能使员工坚定职业信念
B、能协调员工职业与家庭的关系
C、能使员工实现自我价值的提升和超越
D、能合理有效地利用人力资源
、B、C
第15题三阶段培训包括()。
A、总部培训
B、部门培训
C、工作现场培训
D、组织培训
、B、C
第16题职业梯是决定企业内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。
√、对
、错
正确答案√
第17题高等基础教育是我国教育体系中的奠基工程，是提高我国人力资源素质的最基本一环，决定着我国人力资源的整体素质。
√、对
、错
正确答案√
第18题决定培训效果的因素主要有培训师、培训内容和培训方式。
√、对
、错
正确答案√
第19题职业生涯策略是指为争取职业目标的实现而采取的各种行动和措施。
√、对
、错
正确答案√
第20题对工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用观察法，对专业技术性较强的员工一般不采用面谈法。
√、对
、错
正确答案√
第21题人力资源开发从根本上说取决于教育的功能，取决于教育的水平及质量状况。
√、对
、错
正确答案√
第22题管理方格图训练在《管理方格》一书中被提出，倡导用方格图表示和研究领导方式。
√、对
、错
正确答案√
第23题讲师型培训师富有个人魅力，但是既缺乏培训技能，又缺乏相关的知识和经验。
√、对
、错
正确答案
第24题培训需求分析需要从组织、任务和人员三方面进行。
√、对
、错
正确答案
第25题对组织职业生涯开发活动中的每一个事件都标记两个时间是时间性原则。
√、对
、错
正确答案

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