北语网院平台18春《人力资源开发与管理》作业_4含答案资料

【北语网院】18春《人力资源开发与管理》作业_4（100分)
【北京语言大学】18春《人力资源开发与管理》作业_4
北语作业答案


试卷总分100得分100
第1题（）是率先提出&quot知识工人&quot这一概念的管理学家。
A、德鲁克
B、孔茨
C、泰罗
D、韦伯
第2题后现代管理思潮源于20世纪80年代的（）。
A、美国    奥鹏易百

B、英国
C、德国
D、法国
第3题著名管理学家（）把管理职能划分为计划、组织、指挥、协调、控制。
A、法约尔
B、泰罗
C、韦伯
D、梅约
第4题全面论述人力投资理论最主要的代表人物是（）
A、舒尔茨
B、马克思
C、沃尔什
D、马歇尔
第5题一般来说，工作分析的主要环节可以分为（）等阶段。
A、准备
B、推进
C、形成
D、应用
、B、C、D
第6题目前，世界各国的医疗保险模式大体可以分为以下几种（）。
A、国家卫生服务模式
B、社会医疗保险模式
C、商业医疗保险模式
D、储蓄医疗保险模式
、B、C、D
第7题对管理学学科进行进一步划分，可以分为（）三大分支。
A、管理理论与工程
B、工商管理
C、公共管理
D、财务管理
、B、C
第8题从现实的人力资源角度看，影响人力资源供给的因素主要有以下两个方面（）
A、工资水平
B、劳动参与率
C、社会保障情况
D、身体状况
、B
第9题我国城镇企业职工养老保险制度实行（）和（）相结合。
A、社会统筹
B、企业账户
C、个人账户
D、家庭账户
、C
第10题&ltspanstyle=&quotcolorblackfontfamily宋体fontsize14px&quot&gt新员工引导是用人单位向新进的员工提供自身情况，引导新进员工熟悉环境，消除焦虑感，以促进他们组织化的过程。&lt/span&gt
√、对
、错
正确答案√
第11题人力资源开发与管理的工作以事务、职责为中心。（）
√、对
、错
正确答案
第12题关键绩效指标（KPI）依据的管理学原理是&quot二八原理&quot。
√、对
、错
正确答案√
第13题案例分析可以分为描述评价型与分析决策型。
√、对
、错
正确答案√
第14题洛克的&quot目标设置理论&quot属于内容型激励理论。
√、对
、错
正确答案
第15题在劳动争议的仲裁与诉讼程序中，不适用调解原则。
√、对
、错
正确答案
第16题霍桑认为，提高生产效率的途径主要在于提高工人的心理满意度。
√、对
、错
正确答案√
第17题从世界各国发展规律的角度来看，第三产业人力资源的比重一直呈上升趋势。（）
√、对
、错
正确答案√
第18题市场配置的方式，是比行政配置先进的方式。
√、对
、错
正确答案√
第19题美国经济学家马丁.魏茨曼主张，员工的报酬要采取&quot工资制&quot与&quot利益分享制&quot两种模式。
√、对
、错
正确答案√
第20题根据期限的不同，劳动合同可以分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及以完成一定工作为期限的劳动合同。
√、对
、错
正确答案√

奥鹏易百