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【北语网院】18春《人力资源开发与管理》作业_3（100分)
【北京语言大学】18春《人力资源开发与管理》作业_3
北语作业答案


试卷总分100得分100
第1题被称为&quot科学管理之父&quot的是（）
A、法约尔
B、泰罗
C、韦伯
D、梅约
第2题（）首创了一套完整的行政管理理论，也称官僚制或科层制理论。
A、法约尔    奥鹏易百

B、泰罗
C、韦伯
D、梅约
第3题（）是订立劳动合同的核心原则。
A、平等自愿原则
B、协商一致原则
C、依法订立原则
D、效率优先原则
第4题人口问题的实质和核心，是（）问题。
A、经济
B、政治
C、文化
D、社会
第5题大学以上的教育等级包括（）。
A、本科
B、硕士
C、博士
D、博士后
、B、C
第6题从微观组织的内部等级角度看，人力资源的职业可以分为（）三个层次。
A、决策层
B、管理层
C、操作层
D、战略层
、B、C
第7题订立劳动合同的原则包括（）。
A、平等自愿原则
B、协商一致原则
C、依法订立原则
D、效率优先原则
、B、C
第8题在市场经济条件下的劳动者，应当具有以下方面的基本权利（）。
A、自由择业权
B、合理工资权
C、组织与参加工会权
D、享受社会保险权
、B、C、D
第9题只有同时具有以下三要素的人才构成管理者（）
A、管理职责
B、管理职权
C、管理利益
D、管理岗位
、B、C
第10题&ltspanstyle=&quotcolorblackfontfamily宋体fontsize14px&quot&gt劳动合同即使违反了国家的法律、法规，也在一定程度上具有法律效力。&lt/span&gt
√、对
、错
正确答案
第11题组织薪酬制度的目标有维系组织的发展；激励强化作用；开发和吸引人才。
√、对
、错
正确答案√
第12题人力资源的供求平衡，是一个动态的概念。
√、对
、错
正确答案√
第13题在职业生涯的后期，应开辟更为广泛的职业出路。
√、对
、错
正确答案
第14题摩擦性失业，是在人力资源供求总量平衡的条件下，由于其供给与社会对它的需求之间结构不对应，不统一所造成的失业。
√、对
、错
正确答案
第15题养老保险根据范围、水平、方式的不同，可以分为基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄型养老保险。
√、对
、错
正确答案√
第16题近因效应是指考核者凭&quot第一印象&quot作出判断。
√、对
、错
正确答案
第17题一般来说，在经济发展水平较高的情况下，人口出生率就较高。
√、对
、错
正确答案
第18题劳动争议是基于劳动关系的一种矛盾，又称为劳动纠纷或劳资纠纷。
√、对
、错
正确答案√
第19题我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。
√、对
、错
正确答案√
第20题社会人力资源需求是根源于社会消费的。
√、对
、错
正确答案√

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