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【北语网院】18春《人力资源开发与管理》作业_1（100分)
【北京语言大学】18春《人力资源开发与管理》作业_1
北语作业答案


试卷总分100得分100
第1题管理的基本活动包括计划、组织、指挥、协调、控制，其核心在于（）。
A、计划
B、组织
C、指挥
D、协调
第2题国际社会通常称补充养老保险为养老保险的（）。
A、第一支柱    奥鹏易百

B、第二支柱
C、第三支柱
D、第四支柱
第3题研究表明，在人的素质表现的总信息量中，言辞占（）。
A、7%
B、38%
C、55%
D、60%
第4题储蓄医疗保险模式的代表国家是（）。
A、新加坡
B、美国
C、德国
D、英国
第5题我国专业教育在培养人才方面存在的问题有（）。
A、教育投入不足
B、教育思想落后
C、教育方法落后
D、学生知识面狭窄
、B、C、D
第6题绩效管理系统由（）组成。
A、绩效标准的界定
B、绩效的衡量
C、绩效信息的反馈
D、绩效的改进
、B、C
第7题以下属于薪酬管理原则的是（）。
A、薪绩一致原则
B、业绩优先原则
C、分享利益原则
D、目标管理原则
、B、C、D
第8题组织人力资源管理制度设计应遵循的原则有（）。
A、渐进原则
B、实事求是原则
C、合理合法原则
D、完整配套原则
、B、C、D
第9题在职培训的优点有（）。
A、培训所需经费少
B、受训者边干边学
C、迅速得到工作绩效的反馈信息
D、不需要工作地点以外的教室
、B、C、D
第10题确定工资差距时，应注意适当增加工资等级数目，并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。
√、对
、错
正确答案
第11题以创造力作为系留点的人，其职业生涯是追求&quot自由&quot和自主地工作。
√、对
、错
正确答案
第12题确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。
√、对
、错
正确答案√
第13题&ltspanstyle=&quotcolorblackfontfamily宋体fontsize14px&quot&gt现代心理学研究表明，通过科学训练，人可以感知和改造自己的潜意识结构。&lt/span&gt
√、对
、错
正确答案√
第14题对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。
√、对
、错
正确答案√
第15题结构性面试与定型式面试相比，其标准化、系统性更强。
√、对
、错
正确答案√
第16题&ltspanstyle=&quotcolorblackfontfamily宋体fontsize14px&quot&gt甄选是用人单位根据用人条件和用人标准，运用适当的方法手段，对应聘者进行的审查和选择过程。&lt/span&gt
√、对
、错
正确答案√
第17题消费可以分为公共消费与个人消费，其中，公共消费大大高于个人消费。
√、对
、错
正确答案
第18题判断一个人是否具有就业要求，要看他是否正在积极地寻找工作。
√、对
、错
正确答案√
第19题压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。
√、对
、错
正确答案
第20题工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。
√、对
、错
正确答案√

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