吉林大学18年9月《劳动法》作业考核试题题目

吉大18年9月《劳动法》作业考核试题（答案）
【奥鹏】[吉林大学]吉大18年9月《劳动法》作业考核试题
奥鹏作业答案

试卷总分100得分100
第1题下列情形中属于行政处分的是()    奥鹏易百

A、罚款
B、停发工资
C、刑事制裁
D、开除
正确答案
第2题国际劳工组织正式宣告成立于()
A、1900年
B、1906年
C、1918年
D、1919年
正确答案
第3题根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）
A、5年
B、10年
C、15年
D、20年
正确答案B
第4题我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请()
A、劳动争议调解委员会强制执行
B、劳动争议仲裁委员会强制执行
C、人民法院强制执行
D、劳动行政部门强制执行
正确答案C
第5题根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（）
A、12个月
B、15个月
C、18个月
D、24个月
正确答案
第6题依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部
门、工会组成调查组()
A、轻伤
B、重伤
C、死亡
D、重大伤亡
正确答案
第7题下列权利主体适用于《劳动法》的有()
A、国家机关公务员
B、大型企业国务院稽查特派员
C、电脑公司硬件组装员
D、家庭保姆
正确答案
第8题下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是()
A、外勤人员
B、出租车司机
C、电脑公司软件设计人员
正确答案
第9题《全国年节及纪念日放假办法》修订于()
A、1994年
B、1995年
C、1998年
D、1999年
正确答案
第10题某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（）
A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
B、耽误工作的情况下，将扣发田力的工资
C、不允许田力出庭作证
D、允许田力出庭作证，正常支付工资
正确答案

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