南开18年9月考试《人员招聘与测评》考核要求参考

南开18年9月考试《人员招聘与测评》考核要求
南开大学现代远程教育学院考试卷
奥鹏作业答案

2018年春季学期期末(2018.9)《人员招聘与测评》
　　　　　　　　　　主讲教师：徐晓日
学习中心：____________________________专业：_______________________
姓名：_________________学号：_______________成绩：___________    奥鹏易百

一、请同学们在下列（20）题目中任选一题，写成期末论文。
1.设计一份招聘计划书（以本人所在企业为例）
2.设计一份无领导小组讨论面试方案
3.设计一份新任员工培训计划书
4.人员测评工具的选择标准研究
5.论我国企业中的工作分析与人员匹配
6.评价中心的操作及实施问题研究
7.影响大学生参与网络招聘意向的因素分析
8.网络招聘相关问题研究（可分析网络招聘的优势与不足，网络招聘的有效性等）
9.人才招聘中的信息不对称问题研究
10.人才招聘失效的原因与对策
11.提高员工招聘有效性问题研究
12.企业人员考核存在的问题与对策
13.事业单位改革中员工招聘存在的问题与对策
14.论现代企业招聘与选拔的新趋势
15.论人员素质测评（或能力测评、职业性向测评等）在大学生就业指导中的应用
16.现代企业员工招聘风险与对策
17.现代企业人员测评方法研究
18.校园招聘会存在的问题及对策
19.胜任力模型在人员招聘中的应用
20.信息不对称条件下企业招聘风险分析
二、论文写作要求
　　论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；
　　论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。
三、论文写作格式要求：
　　论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；
　　正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；
　　论文字数要控制在2000－2500字；
　　论文标题书写顺序依次为一、（一）、1.。
四、论文提交注意事项：
　　1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
　　2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
　　3、不接受纸质论文。
　　4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。
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