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西方管理思想史18春在线作业2

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一、单选题:
1.[单选题]()提出了关于经济人方面的群氓假设。          (满分
    A. 斯图亚特
    B. 李嘉图
    C. 凯恩斯
    D. 德鲁克
    正确答案:——B——
2.[单选题]学习型组织认为,()是使组织成员能边工作边学习紧密结合的方法。          (满分
    A. 自主管理
    B. 自我行动
    C. 自我计划
    D. 自我评价
    正确答案:——A——
3.[单选题]谢尔顿的一些著名的管理思想体现在他的()一书中。          (满分
    A. 管理哲学
    B. 管理原理
    C. 管理入门
    D. 管理大全
    正确答案:——A——
4.[单选题]以复杂人的假设使为依据产生了()。          (满分
    A. 权变理论
    B. 决策理论
    C. 科学管理理论
    D. 行为科学理论
    正确答案:————
5.[单选题]()将分工理论进一步拓展到管理领域。          (满分
    A. 泰勒
    B. 法约尔    奥鹏在线作业答案

    C. 韦伯
    D. 梅奥
    正确答案:————
6.[单选题]泰勒科学管理的基本出发点有()个。          (满分
    A. 一
    B. 二
    C. 三
    D. 四
    正确答案:————
7.[单选题]古立克通过对7种职能的分析,实现了()的系统化。          (满分
    A. 古典管理理论
    B. 古典组织理论
    C. 科学管理理论
    D. 现代管理理论
    正确答案:————
8.[单选题]在泰勒所进行的科学管理实验中始终依据()个基本原理。          (满分
    A. 一
    B. 二
    C. 三
    D. 四
    正确答案:————
9.[单选题]()的代表作是《管理行为》。          (满分
    A. 西蒙
    B. 泰勒
    C. 巴纳德
    D. 德鲁克
    正确答案:————
10.[单选题]韦伯指出,任何一种组织都是以某种形式的()为基础的。          (满分
    A. 权力
    B. 运行
    C. 结构
    D. 行为
    正确答案:————
二、多选题:
11.[多选题]法约尔认为组织可以分为分为()。          (满分:)
    A. 物质组织
    B. 经济组织
    C. 政治组织
    D. 社会组织
    正确答案:————
12.[多选题]泰勒科学管理的基本原理是()。          (满分:)
    A. 作业研究原理
    B. 经验研究原理
    C. 效率研究原理
    D. 时间研究原理
    正确答案:————
13.[多选题]埃及的国家管理通过()等管理层级来体现          (满分:)
    A. 法老
    B. 丞相
    C. 国王
    D. 宰相
    正确答案:————
14.[多选题]()提出了综合激励模型。          (满分:)
    A. 波特
    B. 劳勒
    C. 德鲁克
    D. 巴纳德
    正确答案:————
15.[多选题]法约尔定义管理就是实行计划和()。          (满分:)
    A. 组织
    B. 指挥
    C. 协调
    D. 控制
    正确答案:————
16.[多选题]雨果·迪默是()。          (满分:)
    A. 美国管理教材的编写者
    B. 资本家
    C. 工厂企业主
    D. 管理教育家
    正确答案:————
17.[多选题]赫茨伯格(FrederickHerzberg,1923~)把企业中有关因素分为()。          (满分:)
    A. 满意因素
    B. 不满意因素
    C. 没有不满意因素
    D. 没有满意因素
    正确答案:————
18.[多选题]生产力的发展使得()和()分离成为必然。          (满分:)
    A. 农业
    B. 手工业
    C. 工业
    D. 服务业
    正确答案:————
19.[多选题]奥尔德弗(ClaytonAlderfer)在大量调查的基础上指出人的基本需要不是像马斯洛讲的是5种,而是()。          (满分:)
    A. 生存
    B. 关系
    C. 发展
    D. 尊重
    正确答案:————
20.[多选题]行为科学理论研究的内容包括:人的本性和需要、行为动机、人际关系等。主要研究()。          (满分:)
    A. 个体行为
    B. 团体行为
    C. 组织行为
    D. 领导行为
    正确答案:————
三、判断题:
21.[判断题]有学者把权变学派称为因地制宜理论或权变管理,即权宜管理和应变管理的合称。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
22.[判断题]期望值,是指人们对自己能够顺利完成这项工作的可能性估价,即对工作目标能够实现的概率的估计。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
23.[判断题]法约尔认为由于控制作用于各种性质的工作和各级工作人员,所以控制有许多不同的方法。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
24.[判断题]普尔从麦卡勒姆的铁路管理中,了解了许多关于早期管理的思想,他主张建立一种管理体系来管理企业。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
25.[判断题]城市的发展客观上要求摆脱封建领主的统治。在内部管理体制上取得自治的市议会,选举产生了城市管理者,市民权利受到城市自治机构的保护。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
26.[判断题]法约尔认为他的统一指挥的原则比什么都重要。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
27.[判断题]谢尔顿提出了一个管理的新方向,把管理重点从放在生产方面,转移到放在伦理和工业责任的人的因素上。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
28.[判断题]巴纳德的社会系统管理理论是描述性的管理理论。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
29.[判断题]任何组织要有效地工作,必须要有统一的纪律来规范人的行为。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
30.[判断题]作为管理主体的人来说,其必要的条件是人必须要有独立的人格,使人和人性从宗教的束缚下解脱出来,使其必须在管理过程中服从理性,这是管理过程的首要条件。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
31.[判断题]在法约尔看来,管理知识是不能通过教育来获得的。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
32.[判断题]福莱特认为解决冲突的最有成果的方法不是压服,甚至不是妥协,而是利益的结合。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
33.[判断题]梅奥认为,生产效率的高低主要取决于工人的士气,而工人的士气则取决于他们感受到各种需要的满足程度。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
34.[判断题]职能工长又称职能管理员。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
35.[判断题]麦克利兰发现小企业的经理具有很高的成就激励。大公司的总经理则较为一般,而追求权欲和社交的劲头却比较大。处于中上层的经理们的成就激励比他们的上司要高得多。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
36.[判断题]普尔在法约尔提出统一指挥原则100年之前,就认识最高管理层的问题就是要使下级能对组织有一个整体的系统的认知。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
37.[判断题]韦伯认为,管理人员必须严格地遵守组织中的法规和纪律,这些规则不受个人感情的影响,而适用于一切情况。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
38.[判断题]美国心理学家弗鲁姆(VictorVroom)认为人们从事各项活动能够得到的满足,与自己能否胜任这项工作和对这项工作的评价有极大的关系。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
39.[判断题]通常所说的行为科学多数是指狭义的行为科学。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
40.[判断题]法约尔认为,想出一个计划并保证其成功是一个聪明人的最大的快乐。也是人类活动的最有力刺激之一,这就是人的首创精神,对于企业来说是一个巨大的力量,因此应尽可能鼓励和发展员工的这种精神。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
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