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一、写一篇字数在1500~2000字左右的论文;
二、独立完成,下面五组题目中,请任选其中一组题目作答,满分100分;
三、答题步骤:
1.使用A4纸打印学院指定答题纸(答题纸请详见附件);
2.在答题纸上使用黑色水笔按题目要求手写作答;答题纸上全部信息要求手写,包括学号、姓名等基本信息和答题内容,请写明论文题目;
四、提交方式:请将作答完成后的整页答题纸以图片形式依次粘贴在一个Word
文档中上传(只粘贴部分内容的图片不给分),图片请保持正向、清晰;
1.上传文件命名为“中心学号姓名科目.doc”
2.文件容量大小:不得超过20MB。
提示:未按要求作答题目的论文及雷同文章,成绩以0分记!
题目如下:
第一组:
1.根据人力资源管理理论,分析如何进行员工激励;
第二组:
1.论如何在企业中进行股权激励;
第三组:
1.试论平衡计分卡在人力资源管理中的作用;
第四组:
1.浅析OKR和KPI的异同及在绩效管理中的作用;
第五组:
1.高新技术条件下,人力资源管理的特点及面临的挑战;

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